連線編輯部

陳曉：

根據2012年6月1日施行的國家安全監管總局第48號《職業病危害項目申報辦法》（以下簡稱《申報辦法》）的規定，國家安全監管總局對原《作業場所職業危害申報表》作了相應修訂，制定了《職業病危害項目申報表（2012年版）》（以下簡稱《申報表》），明確了申報的具體內容；同時，對原有的職業病危害申報與備案管理系統進行了修改，形成了職業病危害項目申報系統（以下簡稱申報系統，網址：http://www.chinasafety.ac.cn）。

用人單位要按照《申報表》規定的內容，通過申報系統進行申報。申報工作流程為：

1、用人單位登錄申報系統注冊；

2、用人單位在線填寫和提交《申報表》；

3、安全監管部門審查備案；

4、用人單位打印審查備案的《申報表》并簽字蓋章，按規定報送所在地安全監管部門；

5、安全監管部門在收到用人單位報送的紙質《申報表》后，應當在5個工作日內，為用人單位開具《職業病危害項目申報回執》并將《申報表》歸入職業病危害項目管理檔案。

根據《申報辦法》規定，職業病危害項目申報工作實行屬地分級管理。中央企業、省屬企業及其所屬用人單位的職業病危害項目，向其所在地設區的市級人民政府安全生產監管部門申報；其他用人單位的職業病危害項目，向其所在地縣級人民政府安全生產監管管理部門申報。鑒于一些地區的特殊行政劃分，可以根據實際情況作相應調整。同時，為了方便查詢和管理，在申報系統中新增加了鎮（街道）一級，有此需要的縣（市、區）進入系統后按照有關要求進行操作，并督促鄉鎮盡快注冊自己的政府賬號。

根據規定，對存在職業病危害而未依法申報的用人單位，要責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款；對拒不申報或變更申報的，要嚴格按照《申報辦法》等相關規定進行處罰。

編輯：我的一位親戚受了工傷，但公司遲遲不去申請工傷認定，我想問一下，個人或者親屬可以提出工傷認定申請嗎？ 項悅

項悅：

根據《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

據此，工傷職工個人或者其近親屬可以自受傷害之日起1年內申請工傷認定，超過1年就不能申請工傷認定了。

編輯：按照《職業病防治法》的規定，用人單位應當建立職業衛生檔案，請問：用人單位為勞動者個人建立職業衛生檔案應包括哪些內容？ 潘志明

潘志明：

根據國家安全生產監督管理總局令第49號《用人單位職業健康監護監督管理辦法》第十九條，關于用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案，并按照有關規定妥善保存的規定，用人單位為勞動者個人建立職業衛生檔案主要內容包括：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療資料；

（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。