更嚴厲的警告

王溱

八項規(guī)定下達之后，中紀委連續(xù)在其旗下網(wǎng)站通報一段時間里全國各地被查處的各類違紀違規(guī)案件，旨在提醒和警告有關人員，要嚴格按中央八項規(guī)定行事，膽敢跨越雷池，必定網(wǎng)上留名。

通報大都“簡明扼要”“短小精悍”，點到為止，很少有“長篇大論”或“一事一議”，但最近一起通報卻一改常態(tài)。

這起通報的題目就超長：《中央紀委嚴肅查處中國中投證券有限責任公司原黨委書記、董事長龍增來違反中央八項規(guī)定精神問題》，內(nèi)容更是翔實嚴肅，達900字的篇幅。

為一個人下一份通報，這確實是“特例”，引人深思，更喚起警覺。

這是何故？

龍增來不是一般干部，中投證券參照行政級別，屬于省部級序列。自2012年底中央發(fā)布八項規(guī)定，兩年過后，全國盤點統(tǒng)計，查處違反八項規(guī)定問題的案件67737起，處理了89585人。這些人中，“蒼蠅”占據(jù)了絕大多數(shù)，但也有極少數(shù)的“老虎”，例如黑龍江副省級干部付曉光，湖北省人大常委會副主任王建嗚，陜西省西安市委副書記、市長董軍等。不同于其他職務犯罪的是，這些領導干部只是在黨內(nèi)受到紀律處分，行政上被降職或降級，有的依舊在原領導崗位上履職。

然而，中央又為什么對這些不構成“犯罪”的領導干部“不依不饒”，在全國范圍內(nèi)進行通報呢？一方面黨的紀律不允許任何人搞特殊，違紀必究。通報是正常組織程序；一方面這些人違紀的時間節(jié)點有“問題”，全都是在中央八項規(guī)定下達之后，屬于“頂風上”，因此處理起來格外嚴厲。

實際上從黑龍江副省級干部付曉光被通報，中央已經(jīng)向高級領導干部們發(fā)出了警示信號，不要以為身居要職，在一些過去視為“小事”上不檢點，無人追究。一旦被舉報查實，絕不手軟。接下來是西安市長董軍，同屬下到私人會所消費，“滑溜”了嘴皮子，卻換來個黨內(nèi)紀律處分。按說，這些案例足以引起警覺，已完全可以讓領導干部們繃緊自我約束的弦，避免步人后塵，落個身敗名裂的下場了，然而有些人，似乎過于“自信”，仍膽大妄為，依舊我行我素，最終引火燒身。

作為國有金融機構直屬企業(yè)黨政一把手，龍增來本應以身作則，以更高的標準、更嚴的要求，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，切實改進作風。但匪夷所思的是，中央的紅頭文件，接下來的三令五申，一件件觸目驚心的案例通報，居然在龍增來這里全變成了“一紙空文”、“耳旁風”、“嚇唬人”。照吃照喝，在龍增來“一畝三分地”上，他還是拿著過去的老作風，既任性又習慣地“為所欲為”。豈不知，他這次撞到了槍口上。

龍增來說起來有點太膽大妄為了。八項規(guī)定下達后，那些隔三差五被曝光的違規(guī)違紀案例，他不知道、沒有耳聞？顯然不是。明知有風險還非要為之，龍增來的僥幸心理在作怪。他以為，自己是一把手，做得出格點別人也不會怎么樣，更不會想到有人膽敢去舉報。習慣的特權很難自覺摒棄，倒是繼續(xù)享受反而覺得更習慣。至于八項規(guī)定，在龍增來等人眼里，是中央的要求不假，但如何貫徹執(zhí)行就是自己的事了。“上有政策、下有對策”，這是一些部門和單位的“傳家寶”，敢于“迎風上”，很重要的因素在于有些人自覺手里有“利器”，可以投機取巧，瞞天過海，暗度陳倉，或者強詞奪理，死攪蠻纏。但他們忽視了一點：這回不靈驗了！

龍增來被“超?！蓖▓?，再次讓人看到了中央的決心，既對那些八項規(guī)定下達之后，仍舊“執(zhí)迷不悟”，懷有“僥幸心理”，甚至“以身試法”的人，不管是一般干部，還是省部級高官，誰不收斂、不收手，甚至變本加厲，誰就會受到黨紀國法的嚴厲懲處。