燕繼榮
廣東作為全國經濟的領頭羊,曾經為中國的改革開放樹立了樣板。就廣東的實踐來看,界定和強化黨建的主業意識,用“書記項目”抓大事推重點以明確黨政分工,嘗試確立綜合黨委制度,以優質的黨群服務促進組織領導力的提升,這些舉措不僅確保黨組織不漏白,實現空間上的組織全覆蓋,而且在探索領導方式變革方面也具有啟示意義。
以往的黨建工作,突出黨是先鋒隊組織,一味強調黨對群眾的領導和改造作用。廣東的實踐經驗顯示,做好黨群服務也是黨建工作的重要內容,而且只有通過優質服務才能樹立和實現黨的領導力。在以往的黨建觀念中,普遍強調的是黨組織要為廣大人民群眾服務,即黨外服務,而較少關注黨內服務。其實,一個黨組織要有吸引力,首先要對黨員具有吸引力。黨要發揮戰斗堡壘的作用,首先它要成為黨組織成員的“大家庭”。黨要做好服務,不僅要為群眾服務好,而且也要為黨員服務好,要讓黨員感受到黨組織的關懷和溫暖,讓黨員感受到黨組織是自己的靠山。把黨內服務做好,才能激勵黨員更好地為社會服務、為群眾服務。
(作者為北京大學政府管理學院教授)