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校園招聘,囧況百出

2015-09-10 10:16:41涂熙
人力資源 2015年12期
關(guān)鍵詞:校園學(xué)生

涂熙

小云在一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司從事人力資源招聘工作。以前公司的員工都是通過內(nèi)部推薦或網(wǎng)絡(luò)招聘的方式招來的。今年公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話,秋高氣爽,應(yīng)該去全國各地的高校收獲各類人才。小云也知道,各企業(yè)想盡一切方法,常規(guī)的、非常規(guī)的、洋法子、土法子,各種路數(shù)展現(xiàn)得淋漓盡致。既然老板發(fā)話了,小云趕緊成立校園招聘(以下簡稱“校招”)小組,從前期宣傳到后期的錄用,每一個(gè)細(xì)節(jié)都不敢馬虎,可即便這樣還是出現(xiàn)不少意外的囧況。

人在囧途——心態(tài)平和是關(guān)鍵

在出發(fā)前小云就做好了各種準(zhǔn)備,也預(yù)想了各種狀況。為避免出現(xiàn)意外,校招團(tuán)隊(duì)被分成兩個(gè)時(shí)間段出發(fā)。按原計(jì)劃第一批校招成員會(huì)在宣講會(huì)開始的前一天上午到達(dá)。因?yàn)樵诘竭_(dá)當(dāng)?shù)睾笮枰煜W(xué)校周邊環(huán)境、拜訪老師、確認(rèn)面試地點(diǎn),并對(duì)張貼海報(bào)、宣傳指引進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。然而,人算不如天算,原本早上十點(diǎn)的飛機(jī),因?yàn)樘鞖庠?,一直到下午三點(diǎn)都沒能起飛。工作人員在漫長的等待之后,終于在晚上到達(dá)了目的地,而到了預(yù)訂的酒店居然發(fā)現(xiàn)因?yàn)榍捌跍贤▎栴},酒店沒留房間。好不容易直到深夜才找到可以入住的酒店,同事們只好把原定的計(jì)劃放在了第二天進(jìn)行。更不湊巧的是,第二天晚上宣講會(huì)的嘉賓在乘飛機(jī)的時(shí)候遇到一名乘客宣稱自己帶了炸彈又導(dǎo)致飛機(jī)延誤,最后虛驚一場總算平安到達(dá)。小云把所有的安排都?jí)嚎s進(jìn)行,重新給團(tuán)隊(duì)成員分配工作任務(wù),并且把之前計(jì)劃的所有細(xì)節(jié)都認(rèn)真仔細(xì)地檢查一遍,從硬件設(shè)備到所有人員的現(xiàn)場安排,不放過任何一個(gè)可能出現(xiàn)的問題。

不論是生活還是工作,總會(huì)出現(xiàn)一些小漣漪、小意外,而作為統(tǒng)籌細(xì)節(jié)工作的HR應(yīng)該做到不緊不慢、不急不躁。平和的心態(tài)是做好校園招聘這類大項(xiàng)目首先應(yīng)具備的條件。

宣講會(huì)人氣爆棚——天上掉下個(gè)“托”

雖然招到多少人和宣講會(huì)現(xiàn)場能到多少人未必有直接的關(guān)系,但既然做校園招聘,招聘單位還是希望通過這種方式做好公司品牌的宣傳,參加的人自然越多越好。

雖然前期與各大院校的就業(yè)指導(dǎo)中心、院系的老師進(jìn)行了聯(lián)系,也通過網(wǎng)絡(luò)、微信等各種方式進(jìn)行了校園招聘宣傳,但是當(dāng)小云看到四百多人的會(huì)場,心里不免忐忑不安。宣講會(huì)計(jì)劃是在下午三點(diǎn)開始,可是已經(jīng)兩點(diǎn)半了,偌大的報(bào)告廳里,學(xué)生的

數(shù)量還不到會(huì)場的一半。小云決定做最后的努力。她迅速將團(tuán)隊(duì)成員分為三個(gè)小組,分別安排在人流量最大的地方和公司宣講會(huì)現(xiàn)場海報(bào)前,通過派發(fā)宣傳單并且主動(dòng)向?qū)W生介紹公司,解析崗位的要求。雖然方法傳統(tǒng)但效果很好,不一會(huì)兒便聚集了不少本想應(yīng)聘其他公司的學(xué)生們前來聽講。終于在宣講會(huì)即將開場的前五分鐘,會(huì)場坐滿了同學(xué),現(xiàn)場人氣爆棚。

然而新的問題又出現(xiàn)了。宣講會(huì)的主講嘉賓是一個(gè)專家型人才,雖然講的內(nèi)容都是干貨,但是略顯枯燥。只聽宣講嘉賓說:“各位同學(xué)下午好,我們今天和大家分享的內(nèi)容包括三個(gè)方面,首先是走近公司,然后是品味公司,最后是加入公司。我們的產(chǎn)品已經(jīng)做了二十多年了,目前在同行業(yè)排行數(shù)一數(shù)二。我們有龐大的用戶群、高端的人才、強(qiáng)大的技術(shù)、先進(jìn)的系統(tǒng)……”雖然宣講嘉賓的興致很高,娓娓道來,但并未涉及學(xué)生最關(guān)注的內(nèi)容,過于強(qiáng)調(diào)專業(yè)的部分,現(xiàn)場的學(xué)生們似乎興趣不大,漸漸地,會(huì)場開始嘈雜起來。

還沒等到小云主動(dòng)調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛,突然看到一位學(xué)生噌的站起來,當(dāng)大家都還沒有反應(yīng)過來的時(shí)候,只聽見她表達(dá)出非常想加入公司的意愿。她說,公司有幾點(diǎn)獨(dú)特的魅力:從公司的文化到公司的前景,從公司的硬件設(shè)施到軟件配套,這位學(xué)生如數(shù)家珍地介紹開來,讓現(xiàn)場所有人目瞪口呆。原本有點(diǎn)平淡而略顯乏味的氣氛突然活躍起來。當(dāng)天的宣講會(huì)意外地讓在場人印象深刻。

事后小云總結(jié),對(duì)于校園招聘中的宣講會(huì),更多需要功夫在詩外,不一定要面面俱到,但一定要直擊人心。HR最應(yīng)下功夫的地方,是和學(xué)生們提前進(jìn)行溝通交流,鎖定目標(biāo)學(xué)生群,把公司好的理念提前植入到學(xué)生們的腦海中。

“霸筆”女生——打破規(guī)則和流程

“霸筆”:用人單位并未通知其面試,但卻還是去了。

從校園宣講到筆試直到最后的面試,整個(gè)環(huán)節(jié)一直按既定的流程進(jìn)行。突然在最后一天的面試中,匆忙跑來一位女生,直沖面試官方向,還沒站穩(wěn)就氣喘吁吁地問:

“HR美女姐姐,可以讓我試一下嗎?給你看看我的簡歷,我真的很想應(yīng)聘貴公司的崗位,但是因?yàn)槲艺没亓艘惶送獾乩霞?,沒有辦法如期參加之前的考試環(huán)節(jié)。希望你們可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)?!?/p>

還沒等小云反應(yīng)過來,“霸筆”女生已經(jīng)開始擺出面試的狀態(tài),介紹自己的優(yōu)勢和特長了:

“HR美女姐姐,我目前在某大學(xué)就讀統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè),曾經(jīng)在某金融機(jī)構(gòu)從事過數(shù)據(jù)分析和建模的實(shí)習(xí)工作,雖然時(shí)間只有三個(gè)月,但導(dǎo)師評(píng)價(jià)我已經(jīng)頂?shù)蒙掀渌瑢W(xué)實(shí)習(xí)一年的成績。” “霸筆”女生信心百倍地說。

“喔?評(píng)價(jià)還不錯(cuò)。但你確實(shí)錯(cuò)過了前面的所有流程。你覺得怎么辦呢?”小云反問。

“我真的很想應(yīng)聘貴公司的崗位。我覺得自己的專業(yè)背景很適合這個(gè)崗位,雖然之前錯(cuò)過了,但既然趕到了,說明我和公司有緣分。我真的希望您可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)。我愿意等?!?“霸筆”女生睜大眼睛看著小云。

小云沒說什么就忙著安排其他面試者了。間隙期間小云拿起“霸筆”女生的簡歷看了看,專業(yè)背景確實(shí)很匹配,但是她錯(cuò)過的環(huán)節(jié)很多,而且面試也基本到了尾聲,到底給不給她機(jī)會(huì)呢?當(dāng)所有的考試結(jié)束后,已經(jīng)過去四個(gè)多小時(shí)了。小云想看看候選人的誠意,便到等候室。她吃驚地看到“霸筆”女生正在安安靜靜地看著專業(yè)書。

“你剛才在等待的時(shí)間做了些什么?想了些什么?” 小云問。

“HR美女姐姐,我剛才已經(jīng)做了網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng),而且想了想等會(huì)兒我該怎么面試。雖然之前做了準(zhǔn)備,但還是希望自己可以順利通過。如果今天可以得到面試機(jī)會(huì),我會(huì)很感謝你們。但如果沒有給我這個(gè)機(jī)會(huì),只能怪自己沒有提前做好準(zhǔn)備,對(duì)外界信息搜尋功課做得不足,希望以后還能有機(jī)會(huì)。總之非常感謝您?!薄鞍怨P”女生害羞地低下了頭。

小云和用人部門的面試官做了簡短的溝通,同意單獨(dú)安排她進(jìn)行筆試,后續(xù)視情況而定?!鞍怨P”女生十分珍惜來之不易的機(jī)會(huì),表現(xiàn)突出,順利通過面試。對(duì)于這個(gè)意外收獲,小云認(rèn)為,規(guī)則流程固然重要,但還得因人而異,因事而定,不能一概而論,對(duì)于意外情況的處理需要有一定的靈活度。

校園招聘是一個(gè)系統(tǒng)工程,從頭到尾,無不透露著無孔不入和無心插柳的絕妙,廣宣傳、建人脈、巧應(yīng)變、要攻心、善引導(dǎo)等技術(shù),值得每一位人力資源從業(yè)者思考和學(xué)習(xí)。 責(zé)編/齊向宇

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