文熙
俗話說,三十而立,四十不惑。為何30歲以上的職場人想要尋求改變?且不說日進斗金的明星們都有下海的趨勢,或經商,或展開副業,世易時移,下海者早已從三兩個孤例,成長為龐大而不可忽視的群體。然而,辭職下海前,還需想明白了再下手。
現如今,早就不是在一家單位干到地老天荒的年代了。職場人的瓶頸困惑期來得更頻繁些,或辭職轉型,或轉戰商海,幾乎成為每個人繞不開的宿命。
有數據分析認為,進入而立之年的職場男性普遍都有一顆不安定的心,希望尋求更有前景的藍海。而這一現象,處在30~35歲的男性職業人士更是高發人群。
俗話說,三十而立,四十不惑。為何30歲以上的職場人想要尋求改變?記者調查發現,薪酬待遇問題是根本原因。且不說日進斗金的明星們都有下海的趨勢,或經商,或展開副業,或跨足各大投資行業,透過資本市場為自己身家保值增值。世易時移,下海者早已從三兩個孤例,成長為龐大而不可忽視的群體。
“我都干了15年了,三班倒,不能照顧到老人小孩,現在實在累得不行,若有合適的機會,我要下海。”劉景春告訴記者,看到周圍不少十多年的老同事相繼放棄優厚的工作待遇而下海經商,受到他們的鼓舞,而立之年的劉景春也決定自己創業。然而,辭職下海前,職業規劃師建議,最好是把下面10件事想明白了再下手。
No.1掌握本行業所需要的一切知識
已故零件大王布魯丹在他35歲時,已經成為零件行業的領袖,并且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀的經歷,這在20歲甚或30歲都沒有問題,但到了35歲,就不應該再為學習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段,35歲之后就應該勃發了。
No.2養成個人風格
在35歲以前,找出你所喜歡的,不論是衣著還是愛好,哪怕是與眾不同的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變,但是到了35歲,你便要明確地建立個人風格。一位男士或女士在事業中途改變自己的形象,就會讓人覺得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎?好!就把西裝當作你的商標吧!辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎?那就每天都擺些鮮花吧!
No.3感情生活方面平和安定
在攀登事業的高峰時,如果私人生活不愉快,陷入感情危機,對你會產生很大的干擾,甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經平和安定的人,一般都比生活動蕩不安的人有更大的機會獲得成功。因此,如果你想結束一段沒有結果的戀情,或者你想和女友結婚,那就趕快行動吧,免得把問題拖到生命的第35個春秋。在35歲以后,你應該專注地看著你對事業的投資開始獲利。
No.4明白自己的短處
承認有些事情你的確做不好,或者不愿做。如果你討厭數字而喜歡創作,那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前,一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則,35歲之后必然會有一段郁郁不樂的日子。而且,真正的成功可能因為活力的消退而喪失。
No.5知道自己的長處
你應該知道自己擅長什么,并且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什么樣的角色,知道自己的長處對成功都很重要。
No.6儲備辭職另謀生路的錢
在這個多變的職業世界里,你也許不會永遠在一個地方工作,或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己,當你感到無法施展時,你很可能會想到辭職,或者開辟第二職業,如果你事先儲蓄了足夠的錢,你便有了一個安全的后盾。
No.7建立人際關系網
如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關系網,那你就有麻煩了。這個人際關系網包括你的朋友、親人,最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事,有的受過你的恩惠,有的你傾聽過他們的問題,有的你和他有著相同的愛好。人際關系網不是一朝一夕就能建立起來的,它需要幾年甚至十幾年的培養。一個人在事業上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功,你要有許多人散布在適當的地方,你可以依賴他們,他們也可以依賴你。
No.8學會授權他人
許多人不肯或不能這樣做,因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半,一個事無巨細,不能將工作授權別人的人,注定會遇到極大的障礙。到了35歲,你最好已成為這方面的專家。換言之,你懂得挑選合適的人并信任他們。
No.9學會在什么時候三緘其口
因說話不小心而自毀前程的人,比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話,別談論你自己的大計,守口如瓶所贏得的聲譽,遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。你在事業上越成功,這一點就越重要。
No.10對人忠誠
如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽,這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業的頂峰,而要靠在早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。35歲以前,忠誠只是投資;35歲以后,你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報。