【人社部】
今年國考招人多與公務員流失無關
今年國考計劃招錄人數超2.7萬人,為近5年來計劃招錄人數最多的一年,這是否因為公務員隊伍出現流失,而導致了崗位空缺呢?10月27日上午,在人社部三季度新聞發布會上,新聞發言人李忠在回答媒體提問時表示,今年招人多主要因為幾個大的中央直屬機構退休人員比較多。
李忠解釋稱,今年幾個人數較多的、大的中央直屬機構,由于歷史的原因,達到退休年齡的人數比較集中,騰出了很多崗位,需要補充數量較多的新生力量?!斑@和所謂公務員隊伍流失沒有關系?!蓖瑫r,李忠也表示,所有招錄計劃都是嚴格控制在中央核定的編制限額內,沒有超編用人的情況。
【媒體觀點】
中國教育報:“最好國考年”真的好考嗎?
因有“現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員,不能報考”的規定,再加之擴招名額,有人將即將拉開帷幕的2016年國考稱為“最好國考年”。
據介紹,2016年國考有131個職位139個計劃無人報考或無人通過資格審查,多為檢驗檢疫局和氣象局的崗位,集中于省級以下機構或艱苦偏遠地區。10月24日18時報名截止時,熱度最高的職位為人社部中國就業培訓技術指導中心技能競賽處一職位,競爭比達2847:1。此類“千里挑一”的崗位在本次國考中還有十余個,但相比2014年國考最熱崗位6319:1,2013年最熱崗位的9470:1的競爭比,此次國考戰場“廝殺”形勢也有所緩和。
【網友觀點】
年復一年無人報考,
招考單位為何不反思?
雖然今年國考熱度不減,但此次招考仍有2000余崗位競爭比不足3:1,同時還有158崗位“零報考”,占總招考比例的1%左右。這些崗位主要集中在氣象、出入境檢驗檢疫、鐵路公安等部門。158崗位無人報考說明了什么?為什么會形成如此現狀?
網友@王軍榮:不是大家不想報這些崗位,實在是有些崗位條件限制太多,拿冷門的統計局崗位來說吧!專業、基層工作經驗、學歷,一樣都不能少,我倒是想報,這些條件就死死地攔住了考生。
網友@小提包:從冷熱報考崗位來看,基層的工作,比如駐地方的、或者鐵路民警、公安等這些報考的人少,客觀上還是說明這些工作比較辛苦,收入又普遍偏低,建議調高這些崗位的工資待遇等,以吸引人才。
網友@高創:國考冷熱不均,說到底還是資源分配不均,廣大城市條件好,報考的人自然就多,農村及鄉鎮條件有限,報考的人自然就少,看來要實現國考報名均衡,還是要大力發展廣大基層。
網友@仲鳴:如果這些單位能夠積極而客觀的展現,所能帶給新職工的待遇、環境和機會,相信會增強本單位崗位的吸引力,推動報考者更為確切地評估報考基層單位、邊遠地區單位的得失,增加報考人數,盡早補齊這些單位缺額已久的工作崗位。