今天，應該以何種形式尊重科學家？

閻半刀

美國情景喜劇《生活大爆炸》中有句臺詞風靡網絡：Smart is the new sexy（聰明是種新式性感）。在中國，劇中的幾個科學家角色都受到不同程度的追捧，他們大多數是年輕人。

多項調查表明，科學家是最受美國人歡迎的職業之一。在某種程度上，《生活大爆炸》中科學家“好玩”“逗趣”的一面，正是這種社會心理的映射。即便是在與美國不同的文化和國情之下，不少中國的年輕人們，尤其是年輕的科學工作者，也能從中體會到共鳴——比如，某些“科學笑點”，以及相似的科學工作片段。

20世紀以來，科學家在流行文化中“露面”的次數似乎在不斷增多。但大多數科學工作者，都在公眾的視野之外。他們的“新式性感”，往往都隱藏在社會的熱鬧之下。

尊重科學家的N個理由

我們尊重科學家，首先因為他們為我們的世界貢獻了太多財富，不管是精神的，還是物質的。

今年的雨果獎最佳長篇小說《三體》中，三體人計劃通過擾亂地球上科學家的思維，來阻止人類科學的進步。這個故事里，科學家個體的命運與人類整體的命運緊緊相連。

去年大熱的電影《星際穿越》中，為了人類的延續，科學家像英雄一般完成了一次史詩級冒險，經歷了極致的孤獨。

而現實世界中，科學家為我們貢獻了什么？

從歷史看，科學家為了探尋物質世界的運行規律，甚至不惜犧牲自己的生命。他們幫助人類逐漸擺脫蒙昧和原始的狀態，宇宙的面貌才逐漸清晰起來。

從當下看，現代生活的每一個環節都有科技的參與。我們使用的每一款最新電子設備，無一不是幾十年前的人難以想象的。“科學技術是第一生產力”，科學家所做的工作，與我們的生活息息相關。

眾所周知，如果沒有基礎科學的突破，就沒有20世紀太空探索、能源開發、基因工程等領域的新進展。科學發端于人類想要理解自然世界的欲望，這是一種非功利性的、出于對真理的渴望，人類最珍貴的品質之一。這種“無用”的探尋卻極大地改變了世界的面貌。

尊重，還因為科學家們的犧牲和奉獻。“科研人員應該做到兩個可以——可以耐得住寂寞，可以默默無聞。”九院的一名科室副主任蔣鴻宇這樣告訴廉政瞭望記者。

這個80后將九院老一輩的科學家視為事業上的標桿，而后者的愛國主義精神也深深影響著他那一代人。“我們這一代年輕九院人心里也有濃濃的國防情結。為了國防事業，為了那份科研的執著，即使身處荒涼之地數月，咬著牙，也要把任務完成。”在國防科研領域，這種愛國情懷早已成為一種文化傳承。

尊重，還因為很多科學家身上淡泊寧靜的品質。在一些領域，科學家甚至需要長時間“失蹤”，遠離名和利。上世紀40年代有一段時間，國際上一批杰出的核物理學家忽然“失蹤”了。直到美國爆炸成功第一顆原子彈，這批科學家才又在公開場合露面。

鄧稼先也是曾經“失蹤”的科學家。他所從事的工作，在那段時期屬于國家的高級機密。1958年秋天，他接受研制原子彈的任務，從此銷聲匿跡，他的身影只出現在嚴格警衛的深院和大漠戈壁。他冒著酷暑嚴寒，在試驗場度過了整整8年的單身漢生活，有15 次在現場領導核試驗，從而掌握了大量的第一手材料。

很難想象，如果沒有這些科學家的探索、堅持、犧牲，我們生活的世界會是什么樣子——往近了說，我們甚至見不到飛機和高鐵；往遠了說，我們的社會將失去那一份不斷發展的活力。

不一樣的舞臺

歷史上著名的科學家很多，但能寫出超級暢銷書的，屈指可數。史蒂芬·霍金就是其中一位。他的著作《時間簡史》雖然晦澀難懂，卻在全球創造了驚人銷量。以“物理”之名，霍金賣書的數量甚至超過了麥當娜的寫真集。

當年，這種現象的流行，也引起不少爭議。一些評論家認為，《時間簡史》是另一種形式的“迷信之書”，還有人指責那本書的出版商“無恥地利用了霍金的殘疾”。有人說，這是第一次，科學家的流行程度擊敗了娛樂明星。

屠呦呦獲得諾貝爾獎后，網絡上一篇篇行文憤怒的文章其鳴不平，認為中國社會對這樣一個科學家的關注，遠不及一場明星的婚禮秀。

但是，在記者采訪到的幾名科研人員看來，這樣的對比沒有什么意義。“在我們心中有更大的舞臺。” 蔣鴻宇告訴記者，“對于我們來說，看到自己的科研成果壯大我們的國防，比起社會上那點評論重要太多太多。”

“明星和科學家，兩者的受眾和定位本來就不一樣，沒有可比性。” 九院的另一名科室副主任萬強表示，科學工作者經常會十年磨一劍，也許長期都默默無聞，但一旦成功，就可能對人類社會產生深遠的影響。

科學家和明星兩者各自的價值，分屬不同的坐標和緯度，像商品一樣按物質論價，是一種簡單粗暴的對比。

眼球和尊重并不能劃上等號。在多數國家和地區，明星都比科學家更“紅”，更有錢，但這并不影響整個社會對科學家整體的尊重。

“一開始，國人對屠呦呦的關注方式讓我挺失望的。”一名研究人員坦言，看到中國人獲得諾貝爾獎引發了網絡和朋友圈的“站隊”，他覺得很心痛——科學話題就這樣被快餐化地消費了。“不過，后來也想通了，眼球社會，所有人都需要博眼球。但是有操守的科學家，仍然在默默做著自己喜歡的事，外界爭論的喧囂，對他們的研究并不會產生什么影響。這何嘗不是一種幸福？”

讓他們說話，不是替他們說話

在中國，行政干預科研的問題一直為人詬病。科研機構本是進行科學研究的場所，但如同其他事業單位一樣，一些科研機構存在著嚴重的行政化。北大生命科學院院長饒毅和清華副校長施一公也曾在《科學》雜志上合作發表《中國的科研文化》一文，集中探討了中國的科研基金分配和科研氣氛問題。

要尊重科學家，首先要從權力開始——不以行政指揮科學，讓科學回歸本真狀態，改善科研人員的評價體系，都是現在努力的方向。

今年3月，全國政協副主席、科技部部長萬鋼在答記者問時表示，科研去行政化，最重要的還是轉變職能，更多地建立服務型政府，遵循規律來激發全社會創新主體的積極性和創造性。

尊重科學家，就要尊重科學研究的規律，給科學家提供寬容、自主的科研環境。

當下的科研評價機制仍然有很大的改進空間，改革的方向應該是引導評審專家敢于支持顛覆性、高風險創新研究，防止簡單量化、急功近利等傾向。同時，進一步對管理體制進行改革，賦予創新領軍人物更大人財物支配權、技術路線決策權，鼓勵科學家自由探索和自主創新。

尊重科學家，還不能讓其陷于流俗，為生活奔波計較。今年，李克強總理在考察中科院物理研究所時強調：“一個國家需要一批甘于寂寞、枯坐冷板凳、投身高精尖的科學家。國家會進一步加大對基礎科研的投入，讓科學家的待遇與貢獻相匹配，生活體面有尊嚴。科學家受尊重，創新才會蔚然成風。”

尊重，還可以體現在文化產品和形象塑造上。比如，在西方的很多優秀的影視劇中，科學家都是一群有血有肉的人，他們不僅精于研究，還深諳人性。這也許在某種程度上反映了，這些國家的觀眾正是一群關心科學、關注科學家的人。要塑造成功的科學家形象，就要真正走近科學家群體，擺脫對科學家的刻板印象——讓他們說話，而不是替他們說話。

好在，在中國，越來越多的人意識到科學和自己息息相關，關注著科學家群體的命運和狀態。他們將是整個社會形成尊重科學家共識的動力。

有人說：“十來元錢的土特產，給人退回去，是不是顯得有點矯情？”領導只說：“作為一名紀檢監察干部，不論事大事小、物品是否貴重，任何時候都要在群眾中挺著脊梁行事。”

守紀律和規矩的四件小事

2 011年6月，我大學畢業通過考錄進入四川省威遠縣紀委工作。如今，我在這個崗位上已工作了4年多，深刻地感到，紀檢監察干部作為監督者，更要守紀律和規矩。下面的四件小事，都使我受到了深深的觸動。

審過兩次的稿件被查出錯別字

我剛參加工作時在縣紀委宣教室，從事的外宣工作極具政策性和原則性，也有紀律要求。我們公布出去的每一種文字材料、每一句措辭都必須經得住推敲。

有一次要在本地黨報上刊登一篇工作稿件，寫稿的同志在見報前一天下午才將稿件提供過來。當時我想，相關業務室的負責人都已經審核過了，應該沒什么大問題，便快速看了一遍后就送給分管領導簽審。但一直等到下班，都沒見領導把簽字審核后的稿件返回來。

莫非稿件出了大問題？我來到領導辦公室，只見領導拿著筆，在稿件上圈圈畫畫，對一些語序、表述方式等進行了修改，錯別字、標點符號等也被他一一圈了出來……

我默默退出了領導辦公室。這種對待工作的一絲不茍，使我更增添了一分慚愧。這件事讓我感到，作為入職不久的紀檢監察干部，我要學習的東西還有太多。

“順道自費買土雞蛋”為何被批？

有一次，我們到某鄉鎮初核一個舉報件。完成工作后回城的路上，一名同事看到街邊在賣土雞蛋，想著城里很難買得到，就下車自費買了一些。

后來領導無意間知道了此事，便在職工大會上對我們進行了教育，提醒我們作為紀檢監察干部，出門辦公的一舉一動，往小了說是代表單位的形象，往大了說是代表整個黨的形象，在任何辦公場所、任何辦公時間做私事都是作風不嚴謹、不守紀律和規矩的表現，哪怕只是順便，以后要堅決杜絕。

我們這里盛產無花果，有一次下鄉指導工作，對方在我們不知情的情況下，在車的后備箱給我們一人放了一袋無花果，返程的路上，司機才告訴我們此事。同行的領導立馬要求驅車返回，硬是將幾袋無花果給退了回去。

有人說：“不過是10來元錢的土特產，給人退回去，是不是顯得有點矯情？”領導只說：“作為一名紀檢監察干部，‘打鐵還需自身硬’的道理不用再多說。不論事大事小、物品是否貴重，在任何時候都要在群眾中挺著脊梁行事。”

后來每次下鄉，再遇到當地干部或群眾要送點土特產之類的，都被我們一一謝絕了。

沒按要求著裝就是不守規矩

有一次，上級組織召開視頻工作會，全縣紀檢監察干部參會，辦公室發的會議通知要求上身統一著白色襯衫，并強調了會場紀律。但總有人不以為然，有些干部沒按要求著裝，個別人干脆在會場撥打電話。

會后，縣紀委對上述單位和干部進行了通報。起初，被通報的人不服氣，覺得被故意刁難了：“這樣的小事用得著通報嗎？”

后來，單位領導把相關人員集中起來開了一次“談心會”：當前反腐斗爭仍是一場硬仗，紀檢干部更應提升自身素質，塑造隊伍形象，必須比一般干部更加知紀懂紀，因為我們的一言一行都有可能成為他人的標準和示范。所以，不按要求參會，就是不守規矩，就應受到批評教育。

通過這事，我發現不論是會場紀律還是在其他工作中，大家的表現都有了很大改變，不再把工作要求中的事當“小事”了。

多上繳了1.6元

紀律審查工作中，要求的“苛刻”程度更是不言而喻。

某鎮一名村干部利用職務之便挪用社員集體資金被查辦，在案件辦理過程中，當事人積極配合組織調查，對涉及的違紀資金進行了清理、確認并主動上繳。該案涉及金額不大，但資金流動筆數較多。

盡管當事人都交代了，但辦案人員沒有松懈，為了對案件和當事人負責，他們對涉案金額進行了多次復核，發現當事人確認并上繳的資金存在誤差，便重新與當事人進行核對。最后，將核實出的多上繳的1.6元資金予以退還。

辦案人員說，查出和退還這1.6元，不僅是遵守紀律的表現，更能讓被查的村干部感受到組織的嚴格與公正。