張金龍
(浙江省長興縣中醫院,浙江 湖州 313100)
隨著醫療改革的深入和市場經濟的發展,醫院的分支體系和規模空前加大,醫院后勤工作也隨之變得更加復雜化、繁瑣化。將計算機技術運用于醫院后勤工作勢在必行。通過運用信息技術,能有效將后勤工作由手動化轉為自動化,提高工作效率。同時,還能將醫院的各種數據按照一定邏輯關系進行分門別類的整理,對相關的數據進行統計分析,為醫院的決策管理提供準確的數據支持。
信息化管理是以計算機、網絡和數據庫為基礎,將研究對象各要素匯總至數據庫,為特定的工作或人群提供決策參考的一種技術。醫院的后勤信息化就是指將醫院的各種數據、報表運用計算機紀錄的方式存入數據庫中,通過數據庫中的數據分析,為各職能部門提供及時準確的數據參考,隨時方便的計算出醫院的資產或盈利情況。
醫院后勤管理工作,包括醫院的常用物資、器械設備、總務、財務等。相當于醫院的管家,管理著醫院的衣、食、住、行等各個方面。醫院后勤管理信息化就是將這些方面進行數字化管理,比如人事安排、物資使用記錄、采購記錄、資金進出記錄、財務的賬務明細等,規范醫院運營流程,盡可能的降低醫院的運營成本,提高后勤人員的工作效率,塑造醫院的良好形象。
通過對多家醫院進行走訪調查,發現大多數醫院都擁有自己的內部網絡,且對內部網絡運用得非常熟練。隨著醫療改革的不斷改進,醫院后勤人員結構作了大規模調整,從人員的結構上來看,后勤人員更加年輕化,其對計算機的操作也十分熟練。
醫院后勤管理信息化建設需要投入一定的資金成本,資金投入與醫院規模呈正比,一般需要投入幾萬到十幾萬元不等。醫院可根據自身情況自行調節。有些醫院在資金條件不足的時候,會將后勤管理信息化分為不同的優先級來建設。先建設迫切需要的、見效比較快的職能部門,比如財務部、飲食中心、后勤集團總辦等,當醫院經濟情況允許后,再將其他部門納入信息系統,逐步完善的管理信息化系統。
很多醫院已經實行了一卡通業務,飲食、就診均用一卡通即可。醫院的自動繳費系統、報告查詢系統等都是計算機技術應用的表現。通過這些現象可以看出,醫院的信息技術已經逐漸普及,只是在統一化和系統化上還有待加強。
醫院后勤管理信息化的目的是為了提升醫院的服務水平,降低醫院的運營風險,有效控制成本,在恰當的成本范圍內為用戶提供最優質的服務。后勤管理信息化的成效還取決于醫院管理制度的合理程度。因此,在對醫院后勤管理信息化的同時,利用計算機技術的嚴密邏輯思維能力,提升醫院整體的管理水平,讓后勤管理依附于先進的管理觀念,發揮最大作用。
醫院實施后勤管理信息化模式后,最明顯的效果就是提升了工作效率。傳統的后勤管理工作大多以手動模式來完成,如記錄數據報表,流程審批等。實行后勤管理信息化之前,流程審批是一個復雜的過程,需要逐級約見相關領導,并得到領導簽字,才能進行下一步操作。而采用信息化管理后,省去了這些繁瑣的過程,各級領導只需要聯網后,就能夠收到需要審批的資料,閱讀審核后再將這些資料傳于另一級審核即可,可以在較短的時間內完成審核流程,大大節約了工作人員的時間,提高了工作效率。
在后勤管理信息化之前,醫院的資產管理繁重復雜。后勤管理信息化之后,醫院的資產管理已不再是難題。各個部門的資產數目,較之前的區別都可迅速調出,一目了然。醫院資產到現階段增值多少,有哪些費用是可以剔除的,也都可以通過后勤管理信息化分析出。為醫院資金的重組及盤活提供重要參考依據。
信息化管理后,后勤工作人員的各種相關數據可以隨時調出查看,也可以通過形成的歷史記錄進行比較,將工作人員的管理從主觀能動性上轉變為科學數據性。這些數據的參考,可以讓醫院后勤對人員的管理更加理性化。
醫院后勤管理信息化是當前社會發展的必然趨勢,也是順應時代的必然之路,雖然現在大多數醫院已經對后勤進行了信息化管理,但從整體來看普及程度還有待加強。通過信息化的實施,給醫院本身和后勤工作人員都帶來了本質上的改變,大大提高了醫院的管理效率,更好地服務于人民。
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