
省委組織部副部長、省人社廳廳長、省公務員局局長王建軍最近到成都市調研電子商務人才培訓及職業技能培訓工作。
王建軍一行先后深入成都高新區的3家電子商務服務企業和龍泉驛區、金堂縣的2所中等職業學校進行實地考察,詳細了解電子商務產業發展及人才需求情況,以及成都市圍繞區域產業發展開展就業技能培訓、培養技能人才情況。
在成都百都科技有限公司、萬企共贏企業管理有限公司、四川派克網絡科技有限公司調研時,王建軍從電子商務發展前景及應用、電子商務拉動就業及崗位分類、電子商務人才需求等方面,與企業負責人進行了交流。他指出,電子商務是富民產業,不僅其本身能提供大量的就業崗位,而且為之服務的物流、倉儲、代運營等也將創造不少的就業崗位,是拉動就業的重要力量。針對電子商務人才緊缺的現狀,王建軍與企業就電子商務人才培養模式、途徑進行了交流。他要求人社部門積極跟進,會同相關部門強力推進電子商務人才培養工作。
在金堂縣的川鍋技工學校和龍泉驛區的成都汽車職業技術學校調研時,王建軍對兩所學校立足區域產業結構、辦特色職業學校的發展思路給予充分肯定,他鼓勵學校再接再厲,不斷提升服務產業、服務企業的能力和水平,培養更多高素質的技能人才。
調研中,王建軍聽取了成都市人社局和龍泉驛區推進職業培訓工作的情況匯報,對成都市圍繞提高職業技能培訓的針對性、有效性、真實性,積極推進系列職業培訓改革,龍泉驛區在加強有針對性的職業技能培訓,化解就業結構性方面所做的探索表示贊賞。他強調,加強職業培訓是有效擴大就業、加快經濟發展方式轉變的重要舉措,各級人社部門要主動適應產業結構調整和優化升級的需要,切實加大工作力度,進一步健全職業培訓制度,全力以赴做好職業技能培訓工作,努力提高勞動者技能素質和就業能力。
省人社廳副廳長張光偉、成都市人社局負責同志陪同調研。