以黨群保障力促進企業素質提升的實踐探析

張園 劉曉薇 郭飛

摘 要：該文以企業素質中的“人要素”以及“無形要素”為主要研究對象，著重探討如何使黨群工作在基層組織、員工隊伍、企業文化等方面充分發揮保障作用，夯實組織基礎、提升員工素質、堅持文化塑企，從而以黨群保障力促進企業素質的進一步提升。

關鍵詞：黨群保障力 企業素質 文化塑企

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）07（b）-0179-01

1 概念辨析

企業素質是一個企業的員工隊伍素質、管理素質、技術裝備素質等的綜合動態體現，其要素可分為有形要素、無形要素和人要素三大類。

有形要素：即“硬件”，包括辦公場地、設備、設施、平臺工具、注冊資金等。

無形要素：即“軟件”，包括技術、信息、組織、管理、制度、機制、企業文化、企業道德等。

人要素：企業員工是企業的重要發展力量，在某種意義上是企業發展的核心要素和內在基石。

黨群工作是高效開展各項業務工作的重要保障。組織建設是黨群工作發揮保障作用的前提，堅實的組織基礎是企業發展的強大基石；黨員模范引領作用的發揮對于提高企業員工素質至關重要；企業文化作為黨群工作的一個重要方面，不僅是增強企業凝聚力、樹立企業良好形象的內在需要，也是提高企業管理水平、培育核心競爭力的重要途徑。

由此綜合分析黨群工作與企業素質中各要素的作用關系，主要作用于其中的“人要素”以及“無形要素”中的組織、制度、機制、企業文化等方面。企業的黨群保障力即是一個企業組織“推動力”、隊伍“軟實力”、文化“凝聚力”的綜合體現。

2 如何發揮黨群保障力

國網河南省電力公司經濟技術研究院（以下簡稱“經研院”）黨員人數多、比例大、素質高，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成經研院科學發展的良性循環。

2.1 夯實組織基礎，增強組織“推動力”

（1）強化黨建標準化建設。健全“三會一課”、民主生活會、黨風廉政建設、反對“四風”等制度，編制基層黨組織工作手冊，完善“黨委—— 黨支部（總支）—— 黨小組”三級聯絡機制，為黨群工作保障力的充分發揮夯實了組織基礎。

（2）建設“三型”黨組織。與兄弟單位開展黨支部“聯創聯建”活動，建立常態化交流溝通機制，切實增強協同能力和服務能力；組織黨群工作人員開展黨建理論知識培訓和“讀書沙龍”活動；在重點科研創新項目中成立“黨員攻關小組”，在業務領域和科研創新方面充分發揮黨員的模范帶頭作用，進一步促進了“三型”黨組織建設。

（3）把脈員工思想動態。堅持每季度開展一次員工思想動態分析，創新研究并運用“信息收集、分析、解決、反饋”閉環管理系統，有效解決職工群眾的焦點熱點問題，增強了思想政治工作的針對性和實效性，為經研院夯實組織基礎提供了思想保證。

2.2 提升員工素質，強化隊伍“軟實力”

所謂“軟實力”，是相對于“硬實力”的非物化要素，體現在企業員工隊伍方面，即為企業員工思想素質、業務能力及職業精神等要素的綜合體現。

（1）深化“兩帶三保”活動。班子成員經常性深入黨支部及業務班組，帶業務、解難題、鼓干勁；政工專兼職干部與所帶班組通力配合、協同攻堅，高質量完成各項任務；創新實行兩名黨員幫帶一名群眾的“2+1”模式，有效促進了人才隊伍的快速成長。

（2）發揮黨員先鋒作用。開展“黨員登高計劃”活動，一方面，黨員緊緊圍繞院中心工作對標找差，針對性地制定個人登高計劃，實施“PDCA”閉環管理，同時，積極帶動身邊職工群眾共同“登高”；另一方面，各黨支部對黨員登高計劃的制定、指導、跟蹤和考核，引導并調動了黨員的積極性和創新性，并有效帶動了全員素質和能力的提升。

（3）激發典型示范效應。開展“感動經研”人物評選活動，并在院內和系統內媒體專題報道、廣為宣傳；在院內部網站開設重點項目聚焦專題，以文化墻風采展示、滾動視頻等方式，跟蹤報道發揮先進典型潛移默化的作用，帶動全員進步。

2.3 堅持文化塑企，激發文化“凝聚力”

企業文化是企業的靈魂，是對內凝心聚力、對外塑造形象的重要途徑。經研院高度重視企業文化建設，積極探索國家電網公司“五統一”企業文化在經研院的特色實踐方式。

（1）開展“微傳播”。開通經研院飛秋群、微信群，為廣大員工搭建學習、工作和生活的“智匯空間”；在重要活動中以圖文并茂的形式在微信群實況直播，實現“零距離”交流互動；開展“經研微電影”創作，記錄員工真實的工作、生活場景，展示經研院員工忘我工作、無私奉獻的精神面貌。

（2）開展科技創新“微行動”。策劃開展科技創新“微行動”宣傳活動周；制定院《科技項目管理要求》，明確科技創新“微項目”自主立項流程；組織專業部室之間相互開展“微培訓”，專業部室內部舉辦科研創新“微交流”，邀請系統內外專家開展“微講座”，引導員工在開拓思維中激發創新潛力，在崗位實踐中激發創優潛力。

（3）開展文化“微活動”。以“悅讀”、羽毛球等5個文體協會為平臺，培養職工興趣愛好，搭建施展才華舞臺；實施“經彩研華”特色團建工程；持續舉辦“乒臨城下”乒乓球積分聯賽、萬步走等系列活動；六一節組織“二十四節氣”兒童繪畫作品展；組織中秋詩文朗誦會，誦出經研人心系電網、無私奉獻的情懷。新穎實用并貼近職工的文化活動載體發揮著“潤物細無聲”的作用，進一步提升了企業的凝聚力和向心力。

參考文獻

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