嚴以修身貴在心中“三有”

□ 劉少林

嚴以修身貴在心中“三有”

□ 劉少林

踐行“三嚴三實”，要做到心中有黨、心中有責、心中有戒，嚴是基礎，實是保障。

□ 黃河鉆井五公司實施“三抓”強化黨員干部教育管理。張永國 攝

“三嚴三實”，修身為先，強調修心正身、律己求實，是黨員干部做人之本、做事之基。黨員領導干部必須率先踐行嚴以修身，切實增強政治責任感和歷史使命感，圍繞中心、服務大局，不斷提高工作質量和水平。

心中有黨，公道正派

作為國企的黨員領導干部必須對黨絕對忠誠，要自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。黨員領導干部要做到心中有黨，做人要實。無論是做事還是為人，最可貴的是忠誠、善良、公道、陽光。

忠誠，就是對組織忠誠，不講謊話；對同志忠誠，不講假話；對群眾忠誠，不講空話?？鬃诱f，無信不立。孟子說，誠者，天之道也；思誠者，人之道也。如果做不到忠誠，本事再大，組織也不能用；對人再熱情，別人也不敢交。

善良，就是心存善念，關心他人，善待他人。我們對真正的腐敗分子和違法亂紀之人，必須堅決打擊，嚴厲懲處，不能心慈手軟。但對同志必須與人為善，要有一顆善良的心、寬容的心。與人為善得自善，與人為惡必自惡，這是事物的發展規律。

公道，就是客觀公正地對待人和事。黨員領導干部不能站在個人利益立場上評價他人和做出決策，否則只能使自己越來越孤立。

陽光，就是光明磊落，坦坦蕩蕩，堂堂正正。習近平總書記在處理人際關系上強調，既有人情味，又按原則辦。領導干部做事只要出以公心、心底無私、公開透明，就能讓絕大多數人理解、讓絕大多數人信服。

心中有責，敢于擔當

看一個領導干部，很重要的是看他有沒有責任感，有沒有擔當精神。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映，更是做人要實的重要內涵。目前我們企業正處于非常困難的時期，能不能抓住機遇、實現穩中求進，關鍵要看廣大黨員干部是否敢于擔當。

在困難面前敢于擔當。在逆境和困難面前最能檢驗一個人的品質和能力。有的干部在面對困難時推來推去，結果問題越積越多，矛盾越積越大；有的干部嘴上功夫好、腳下功夫軟，開會討論時群情激昂，但面對困難、重大問題需要牽頭時卻退避三舍繞著走，不敢說硬話，不敢盡責任。在困難面前要擔當，就是要在困難面前勇往直前，拿出共產黨人戰無不勝的魄力，以不達目標誓不罷休的意志、知難而進堅韌不拔的斗志、勇于探索敢于創新的激情，開拓新思路，開創新局面。

在責任面前敢于擔當。干任何事業都有風險，擔當，擔的就是風險、擔的就是責任。有的干部不愿擔當、不敢擔當，說大了，這是黨性的問題，說小了，這是責任心不強的問題。在責任面前要擔當，就是要拿出舍我其誰的胸懷和氣度，面對任何事情，心中都有“視為己任”的鮮明認識，視責任為動力，不計個人得失，不圖個人名利，為企業殫精竭慮、鞠躬盡瘁。

心中有戒，嚴守規矩

人不講規矩則廢，家不講規矩則殆，企業不講規矩則垮，漠視規矩往往是一切腐敗的源頭。

守規矩的前提是懂規矩。作為國企領導干部，首先必須嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，這是對一個共產黨員的底線要求。對于沒有明文規定或禁止的，要掂量一下是否符合黨的紀律原則，不能裝糊涂、打馬虎眼。其次要熟悉和掌握相關的法律法規、企業制度、條文和規定，切實讓規矩了然于胸，使自己成為真正懂規矩的人。

守規矩就要心中有戒。領導干部要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時刻牢記修身律己，始終做到嚴格要求自己。只有始終堅持心中有戒，才能嚴守紀律紅線，筑牢廉潔防線，真正把紀律挺在前面，時時亮起黨紀的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。一個人對規矩懷有敬畏之心，為人處世就有了準則，思維與行為就會有所顧忌，不至于偏離法紀。這份敬畏是對組織賦予權力的敬畏，是對黨紀國法的敬畏，是對國企從業規章制度的敬畏，是對市場規則的敬畏。所以，思想上一定要過好對規矩的敬畏關，任何時候都必須將自己置于規矩之內，讓規矩內化于心、外化于行，使講規矩成為基本的政治倫理與職業操守。

守規矩關鍵是守。守規矩就是信奉并遵從規矩，在規矩劃定的范圍內行事，不違規、不犯規。有些人以實用主義的態度隨意曲解規矩，對自己有利的就執行，不利的就不執行；有些人認為自己就是規矩，聽不進別人的意見，想怎么干就怎么干；有的將規矩拋之腦后，不按“三重一大”程序決策，不按市場規則經營，盲目決策；有的利己主義嚴重，搞關聯交易，利益輸送。黨員干部無論黨齡長短、職務高低，都要自覺接受黨組織教育和監督，堅決做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、嚴守規矩沒有例外。

（作者單位：河北石油）