微言微語

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石化實(shí)話微博選登

【東海瀝青為西藏自治區(qū)50周年獻(xiàn)禮】9月9日，在西藏自治區(qū)成立50周年紀(jì)念之際，自治區(qū)第一條高速公路拉薩至林芝高等級(jí)公路建成開通儀式舉行。看看公路上鋪的東海瀝青，是咱們中國石化鎮(zhèn)海煉化的力作呢！

（用東海瀝青鋪就的西藏第一條高速公路。）

“沒人看見”，更要重視安全

一些員工總是存有僥幸心理，認(rèn)為違章“沒人看見”，不會(huì)被查處，但他就沒有想過，沒人看見或許不假，但違章帶來的危險(xiǎn)卻緊緊跟隨，而這才是最可怕的。

員工在崗位上嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，不是做給別人看的，更不是為了應(yīng)付檢查而擺出的樣子，它實(shí)實(shí)在在是關(guān)系到國家財(cái)產(chǎn)、社會(huì)責(zé)任、人身安全和家庭幸福的頭等大事。所以在日常工作中，每個(gè)事關(guān)安全的細(xì)節(jié)或操作步驟，都不能因?yàn)椤皼]人看見”就敷衍塞責(zé)、就潦草從事，而應(yīng)該做到在“沒人看見”時(shí)更要重視安全。

“沒人看見”時(shí)更重視安全，體現(xiàn)的是一種安全自律意識(shí)。我們要從“沒人看見”做起，把“安全”兩字時(shí)刻牢記心頭，讓心中始終繃緊安全這根弦，真正實(shí)現(xiàn)“我要安全”。

山東石油 任立河

言行一致是對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的最好檢驗(yàn)

“三嚴(yán)三實(shí)”主要是針對(duì)黨員干部的作風(fēng)問題，言行是否一致就是對(duì)黨員干部是否認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的最好檢驗(yàn)。

在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，大多數(shù)黨員干部受到了深刻教育，工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，務(wù)實(shí)清廉的作風(fēng)得到發(fā)揚(yáng)光大，群眾也普遍比較滿意，但也有一些黨員干部還存在許多“不嚴(yán)不實(shí)”，尤其言行不相一致的問題，一定程度影響了黨在人民群眾中的形象。

通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我們的黨員干部在言行舉止上要更加注意，在言行一致上要更加注重，并且做到“勿以惡小而為之”，對(duì)日常的行為舉止要更加檢點(diǎn)。

言行不一致，就是嚴(yán)重的“不嚴(yán)不實(shí)”。而言行一致，則是“三嚴(yán)三實(shí)”的最好體現(xiàn)。

茂名石化 李岳春

遏制“低老壞”是從嚴(yán)管理的根本

解決“低老壞”，關(guān)鍵在“執(zhí)行力”！造成執(zhí)行力不夠的原因是多方面的，只是我們沒有對(duì)它進(jìn)行詳細(xì)的解剖分析。“管”好比一個(gè)管理者在日常工作中具備了發(fā)現(xiàn)問題與處理問題的能力，所以針對(duì)問題的產(chǎn)生而下達(dá)的解決方案。但往往我們忽略對(duì)任務(wù)與方案完成的效率與質(zhì)量進(jìn)行維護(hù)，而維護(hù)就是“理”。

“理”就是要理出問題的頭緒及根源，從而尋找解決問題的辦法，針對(duì)解決辦法不定期地向員工灌輸解決問題與維護(hù)成果的意識(shí)，形成像早、中、晚吃飯一樣的習(xí)慣！一旦形成這種意識(shí)，作為一名管理者，他在與不在所有員工都知道該怎樣進(jìn)行處理和解決并進(jìn)行維護(hù)，問題就逐漸得到解決了！

從嚴(yán)管理說白了在于精和細(xì)，復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情流程化，流程化事情定量化，定量的事情信息化。管理的走向看似簡單，但在每一個(gè)指標(biāo)當(dāng)中，都有著許多概念的轉(zhuǎn)換、制度的建立和指導(dǎo)，以及遏制“低老壞”的信心形成。

無論怎么管理，都應(yīng)落在人上：責(zé)任心、計(jì)劃性、執(zhí)行力，兼有一個(gè)好脾性。

安慶石化 汪淼

三嚴(yán)三實(shí)貴在堅(jiān)持

三嚴(yán)三實(shí)，最根本的是嚴(yán)以修身和做人要實(shí)，而最難的在于堅(jiān)持。一個(gè)人只有把自己的學(xué)習(xí)和努力擺進(jìn)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的大盤子，才能助力個(gè)人發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。只有勇于堅(jiān)持，踏實(shí)做事，勤于用功，努力做好每件事，久久為功，才能有所成就。

山西石油 任慶峰