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企業思想政治工作中的常見問題及改善措施

2015-10-14 11:08:09孫永強
企業文化·下旬刊 2015年12期
關鍵詞:思想政治措施問題

孫永強

摘 要:現階段,隨著小康社會全面建設步伐的不斷加快,在構建社會主義和諧社會的新形勢下,企業通過改革改制,加快自身的發展,適以應社會主義市場經濟的快速發展。但是在企業思想政治工作又出現了一些新的特點,面臨著許多新的問題。本文就這些問題提出了改善性意見,旨在為推進企業改革和加快企業的發展的腳步提供動力。

關鍵詞:思想政治;企業;發展;問題;措施

一、企業思想政治工作存在的問題

(一)企業沒能認識到思想政治工作的重要性

許多的企業對思想政治工作的作用了解的不是很清楚,只覺得企業是以利益為主,導致忽略了職工的思想政治教育,片面的認為,思想政治工作對企業沒太大的作用,覺得這樣的工作既耗時、費力,而且收益還很微弱,進而忽略了其對企業的促進作用企業領導由于受到傳統思想的束縛,不能及時和職工進行思想溝通,使得他們之間產生很大的距離,這樣阻礙了企業思想政治工作的開展,最終導致企業不能更好的發展。

(二)企業思想政治工作的方法落后

思想政治工作的手段落后。信息傳播渠道越來越寬廣,多元化思想文化信息如潮水一樣涌來,原有的思想政治教育手段跟不上.在職工班前會上宜傳的內容,職工往往在前一天晚上就從網上得知,尤其是年輕一代,他們獲得新信息的能力更快,原有的報紙,廣播等手段已被互聯網所代替,信息渠道的增多,使職工群眾隨時可以從方方面面掌握信息,原有的宣傳教育的手段已遠遠落后于時代的發展。

(三)政工部門的工作機制不適應

“愛崗”與“奉獻”的思想教育,難以與“按勞付酬”的分配政策相結合,缺乏有效的獎懲機制。尤其在新的分配機制下,一些員工得到的報酬以紅包的形式出現,政工部門根本不知道是如何分配的,也無權知道,更談不上去做思想工作。目前,有許多工作機制嚴重不適應形勢,甚至變味、走樣。如民主評選先進和民主測評,這是黨良好的工作方法,但是這種方法目前已經成了團體拉幫結派和打擊報復的手段,大膽管理的人肯定得罪人,因此在評議中得票不高,這種風氣日漸形成。

(四)思想政治工作缺乏良好的社會環境

目前,醫療改革、教育改革、房屋改革使企業自顧不暇,腐敗現象大量存在,假冒偽劣猖撅,誠信失缺,社會治安不佳,黨員廉政建設不理想、政工人員做起工作來不能理直氣壯,因此一些企業形成了政工干部“沒地位,不被重視,沒信心,待遇差,不實惠,不安心;工作難度大,成績難體現,工作不開心”的狀況,乃至一些政工干部感慨地說:“千行政,有前途;跑業務,多收入:搞技術,有后路;搞政工,白忙活。”大大影響企業思想政治工作的效果。

二、改善企業思想政治工作的措施

(一)構建良好的思想教育平臺

實施企業思想政治工作的管理者可以及時的收集資料,購買相關的雜志、書籍,以及音像制品,也可以建立企業文化角或者建立企業文化網站,這樣不僅便捷還能讓思想政治交流平臺緊跟政治建設形勢。在閱讀和交流的過程中,就會潛移默化影響大家,也會在無形之中慢慢的樹立正確的人生觀和價值觀。

(二)加強思想政治工作人員自身的素質建設

思想政治工作者自身的素質將會直接影響到企業的發展,努力提高每一個政治工作者的綜合素質,就是企業文化發展最重要的一項任務如果思想政治工作者的素質提高了,那么辦公的效率就會越高作為一名政治思想工作者,首先就應該具備堅定的信念,正確的政治方向和政治立場,能夠很好地處理有關的政治問題;其次,應該加強政治思想的學習,總結學習經驗,建立過硬的思想素質;最后,每個工作者應該加強自己的道德素質修養,具有良好的職業道德,發揚民族精神。

(三)堅持營造政工“大格局”,充分保持政工“經常化”

加強思想政治工作是企業黨政工作的傳家寶,也是經濟工作的生命線。在企業內部有個別的同志在思想上認識沒有充分到位,只是簡單的認為只要做好思想政治工作,特別是做好職工的思想政治工作就行了,在工作上只是把它看成工作當中的一部分與自己無關。而把分工變成分家,這種意識也是不對的,這種說法也是錯誤的。因為,從一般常理上講,在一個單位工作,每年要保證完成各項工作任務,就必須要緊緊依靠所有領導班子成員和全體干部職工充分發揚團隊精神和共同努力才能做得到。因此,我們要做好過細的職工思想政治工作,保持職工隊伍的思想穩定,調動他們的工作積極和創造性,全面開創黨、政、工、團、婦齊抓共管政工工作“大格局”的新局面,經常開展深入細致的思想政治工作,使思想政治工作制度化、經常化。

(四)提高思想政治工作科技含量

科技創新是現代社會發展的必要因素,也是一個企業發展的新靈魂,更是思想政治工作進行的生命線。一是要堅持用科學思想和科學精神指導工作。科學思想不僅包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,同時也包括其他正確的有益于我們認識和改變世界的新思想、新理論。二是要大力開展現代科學知識的普及教育,提高企業職工的科技文化素質。這不僅僅是因為廣大政工干部和職工掌握一定的科學知識,可以增強企業參與市場競爭的能力,更因為現代科技的廣泛普及和利用,可以同黨的思想政治工作相輔相成,可以共同促進企業干部職工形成科學的世界觀,提高思想覺悟水平和精神境界。三是積極運用先進的科技手段,增強企業思想政治工作的吸引力和有效性。

三、結語

綜上所述,只有不斷的探索才能將思想政治工作和企業的可持續發展關聯起來,才能為企業實力的不斷增強提供強有力的政治和組織保證。

參考文獻:

[1]丁振娟.煤炭企業中基層思想政治工作的現狀以及改善措施[J].才智,2012,19:219.

[2]李穎.國有企業職工思想政治教育工作面臨問題及改善措施[J].東方企業文化,2015,12:100.

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