關于加強干部隊伍建設的幾點思考

朱希臣 蘇 祺

（德州黃河河務局，山東 齊河251100）

習近平總書記強調，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，為適應新形勢的要求，各級組織人事部門能夠不斷創新人事干部制度改革，狠抓干部隊伍建設，增強了干部隊伍的生機和活力。從表面來看，干部隊伍總體上能夠適應新形勢下的工作的要求，但以高標準來衡量、來要求，還存在不少與新形勢下的工作要求不相適應的地方。

1 進一步提高對干部隊伍建設重要性的認識

一個國家、一個單位事業是否能夠快速發展，廣大群眾利益是否能夠得到良好地保障，各項工作能否順利進行，干部隊伍是決定這些的關鍵。加強干部隊伍建設，造就一支精干高效、作風優良的干部隊伍，事關全局，事關長遠。我們應該從事業發展的高度，充分認識加強干部隊伍建設的重要性。首先，加強干部隊伍建設是黨的事業成功的有力保障。實踐證明，只有搞好干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，我們的事業才能發展壯大；其次，加強干部隊伍建設，是促進社會和諧發展的需要。和諧社會的建設是當前的大事，加強干部隊伍建設是密切干群關系、增強班子凝聚力、戰斗力的需要，更是干部自身成長的迫切需求。只有建設好黨的干部隊伍，才能有利于干部成長進步，才能有利于黨的各項事業發展。才能更好地為群眾服好務，為發展護好航，為社會主義現代化建設添磚加瓦。

2 加強干部隊伍建設，著力提高干部隊伍素質

2.1 切實加強干部的思想政治教育

加強理想信念教育，加強理論學習，堅持以局中心組理論學習為龍頭，采取領導宣講、專家輔導、專題研討等多種形式，組織干部認真學習馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，切實提高干部理論水平和政治素質，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。

2.2 切實加強干部的黨內生活鍛煉和政治紀律教育

加強干部黨性黨風和黨史國史教育，嚴格干部黨內生活鍛煉，嚴格執行民主集中制，提高“三會一課”質量，用好批評與自我批評武器，使干部不斷增強黨的意識和黨性觀念。加強黨紀政紀教育，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。

2.3 切實加強干部的道德修養建設

深入開展社會主義核心價值體系教育，進一步加強干部“職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德”建設。引導干部把加強道德修養作為人生重要的必修課，加強自律，接受他律，見賢思齊，崇德向善，耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住底線，成為社會主義道德的示范者，誠信風尚的引領者，公平正義的維護者。

3 加強干部隊伍建設，強化干部選拔任用和監督管理

3.1 堅持黨管干部的原則

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照動議、民主推薦、考察（含民主測評）、討論決定、任職等干部選拔任用程序做好干部選拔任用工作，進一步加強干部隊伍建設。堅持民主、公開、競爭、擇優原則，科學運用競爭上崗干部選拔任用方式。按照規定做好干部選拔任用民主推薦、民主測評工作，充分體現民意的廣泛性和代表性。實行中層干部聘任制和新提拔干部試用制度。

3.2 優化干部隊伍結構

推進干部隊伍的革命化、年輕化、專業化、知識化建設。在具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》規定的思想政治素質、工作能力等方面基本條件的基礎上，注重中青年干部培養，形成合理梯度結構。同時，要重視年輕干部、婦女干部和非中共干部的培養，切實建立一支政治素質好、業務能力強、結構合理的干部隊伍。

3.3 加大對干部工作績效的考核

加強對干部的考核，圍繞年度工作任務和履行崗位職責等情況，全面考核干部的德、能、勤、績、廉，客觀地作出綜合評價，并把年度考核結果作為提拔使用干部的重要依據。按照中共中央辦公廳《關于進一步從嚴管理干部的意見》，對事業心和責任感不強、不勝任和不稱職的干部，及時進行組織調整和處理。

3.4 嚴格落實對違法違紀公務員的處分

加強對公務員的紀律教育，組織機關干部認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規，切實增強組織紀律性。要按照《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規要求，在違法違紀事實清楚、證據確鑿的基礎上，嚴格落實對違法違紀公務員的處分。對違法違紀公務員處分的具體要求按照《行政機關公務員處分條例》執行。

4 加強干部隊伍建設，要措施得力

4.1 加強干部隊伍建設，思想教育是基礎

思想是行動的先導。干部轉變作風，前提在于有高度的思想自覺。要突出加強中國特色社會主義理論體系教育和理想信念教育，引導干部進一步增強“三個自信”，始終忠于黨忠于人民，努力成為堅定理想信念的模范。要深入開展馬克思主義群眾觀教育，引導干部筑牢“命運共同體”意識，始終把服務群眾、造福百姓作為最大責任，常懷為民之心、常思惠民之策、常做利民之事，努力成為貫徹黨的根本宗旨的模范。要深入開展黨的優良傳統教育和黨性黨風黨紀教育，引導干部大力弘揚求真務實之風，保持艱苦奮斗精神，堅守清正廉潔底線，努力成為實踐社會主義核心價值體系的模范。

4.2 加強干部隊伍建設，樹立導向是關鍵

選好人用好人是保持干部隊伍純潔的關鍵環節，對作風建設具有重要導向作用。要注重選作風好的人，堅持德才兼備、以德為先用人標準，大力培養選拔更多黨和人民需要的好干部，切實發揮好選人用人的“風向標”作用。要堅持用好的作風選人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，敢于為好干部說公道話，堅決抵制歪風邪氣，切實把好選人用人關。

4.3 加強干部隊伍建設，領導干部是重點

作風好不好，主要看領導。要把群眾路線教育實踐活動作為加強作風建設的重要載體，突出領導機關、領導班子、領導干部這個重點，切實解決在“四風”上存在的突出問題，凝聚領導示范、上行下效的正能量。要把“促發展、惠民生、上水平”活動作為落實中央八項規定、改進工作作風的重要舉措，引導領導干部帶頭深入基層、一線和群眾，把身子沉到位、心思用到位、力氣使到位，在搞服務、解難題、辦實事中錘煉優良作風、涵養公仆情懷。

總之，黨的十八大為當前及今后一個時期干部隊伍建設提出了明確要求，指明了發展方向，只要我們堅持標準，把握方向，突出重點，結合實情，常抓不懈，就一定把干部隊伍建設推向新臺階，把我們黨的事業推向新階段。