朱希臣 蘇 祺
(德州黃河河務局,山東 齊河251100)
習近平總書記強調,黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。近年來,為適應新形勢的要求,各級組織人事部門能夠不斷創新人事干部制度改革,狠抓干部隊伍建設,增強了干部隊伍的生機和活力。從表面來看,干部隊伍總體上能夠適應新形勢下的工作的要求,但以高標準來衡量、來要求,還存在不少與新形勢下的工作要求不相適應的地方。
一個國家、一個單位事業是否能夠快速發展,廣大群眾利益是否能夠得到良好地保障,各項工作能否順利進行,干部隊伍是決定這些的關鍵。加強干部隊伍建設,造就一支精干高效、作風優良的干部隊伍,事關全局,事關長遠。我們應該從事業發展的高度,充分認識加強干部隊伍建設的重要性。首先,加強干部隊伍建設是黨的事業成功的有力保障。實踐證明,只有搞好干部隊伍建設,提高干部隊伍素質,我們的事業才能發展壯大;其次,加強干部隊伍建設,是促進社會和諧發展的需要。和諧社會的建設是當前的大事,加強干部隊伍建設是密切干群關系、增強班子凝聚力、戰斗力的需要,更是干部自身成長的迫切需求。只有建設好黨的干部隊伍,才能有利于干部成長進步,才能有利于黨的各項事業發展。才能更好地為群眾服好務,為發展護好航,為社會主義現代化建設添磚加瓦。
加強理想信念教育,加強理論學習,堅持以局中心組理論學習為龍頭,采取領導宣講、專家輔導、專題研討等多種形式,組織干部認真學習馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神,切實提高干部理論水平和政治素質,提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力,堅定道路自信、理論自信和制度自信。
加強干部黨性黨風和黨史國史教育,嚴格干部黨內生活鍛煉,嚴格執行民主集中制,提高“三會一課”質量,用好批評與自我批評武器,使干部不斷增強黨的意識和黨性觀念。加強黨紀政紀教育,嚴明黨的政治紀律和組織紀律,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,自覺同黨中央保持高度一致,自覺維護中央權威。
深入開展社會主義核心價值體系教育,進一步加強干部“職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德”建設。引導干部把加強道德修養作為人生重要的必修課,加強自律,接受他律,見賢思齊,崇德向善,耐得住寂寞,抵得住誘惑,守得住底線,成為社會主義道德的示范者,誠信風尚的引領者,公平正義的維護者。
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴格按照動議、民主推薦、考察(含民主測評)、討論決定、任職等干部選拔任用程序做好干部選拔任用工作,進一步加強干部隊伍建設。堅持民主、公開、競爭、擇優原則,科學運用競爭上崗干部選拔任用方式。按照規定做好干部選拔任用民主推薦、民主測評工作,充分體現民意的廣泛性和代表性。實行中層干部聘任制和新提拔干部試用制度。
推進干部隊伍的革命化、年輕化、專業化、知識化建設。在具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》規定的思想政治素質、工作能力等方面基本條件的基礎上,注重中青年干部培養,形成合理梯度結構。同時,要重視年輕干部、婦女干部和非中共干部的培養,切實建立一支政治素質好、業務能力強、結構合理的干部隊伍。
加強對干部的考核,圍繞年度工作任務和履行崗位職責等情況,全面考核干部的德、能、勤、績、廉,客觀地作出綜合評價,并把年度考核結果作為提拔使用干部的重要依據。按照中共中央辦公廳《關于進一步從嚴管理干部的意見》,對事業心和責任感不強、不勝任和不稱職的干部,及時進行組織調整和處理。
加強對公務員的紀律教育,組織機關干部認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規,切實增強組織紀律性。要按照《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規要求,在違法違紀事實清楚、證據確鑿的基礎上,嚴格落實對違法違紀公務員的處分。對違法違紀公務員處分的具體要求按照《行政機關公務員處分條例》執行。
思想是行動的先導。干部轉變作風,前提在于有高度的思想自覺。要突出加強中國特色社會主義理論體系教育和理想信念教育,引導干部進一步增強“三個自信”,始終忠于黨忠于人民,努力成為堅定理想信念的模范。要深入開展馬克思主義群眾觀教育,引導干部筑牢“命運共同體”意識,始終把服務群眾、造福百姓作為最大責任,常懷為民之心、常思惠民之策、常做利民之事,努力成為貫徹黨的根本宗旨的模范。要深入開展黨的優良傳統教育和黨性黨風黨紀教育,引導干部大力弘揚求真務實之風,保持艱苦奮斗精神,堅守清正廉潔底線,努力成為實踐社會主義核心價值體系的模范。
選好人用好人是保持干部隊伍純潔的關鍵環節,對作風建設具有重要導向作用。要注重選作風好的人,堅持德才兼備、以德為先用人標準,大力培養選拔更多黨和人民需要的好干部,切實發揮好選人用人的“風向標”作用。要堅持用好的作風選人,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部,敢于堅持原則,敢于為好干部說公道話,堅決抵制歪風邪氣,切實把好選人用人關。
作風好不好,主要看領導。要把群眾路線教育實踐活動作為加強作風建設的重要載體,突出領導機關、領導班子、領導干部這個重點,切實解決在“四風”上存在的突出問題,凝聚領導示范、上行下效的正能量。要把“促發展、惠民生、上水平”活動作為落實中央八項規定、改進工作作風的重要舉措,引導領導干部帶頭深入基層、一線和群眾,把身子沉到位、心思用到位、力氣使到位,在搞服務、解難題、辦實事中錘煉優良作風、涵養公仆情懷。
總之,黨的十八大為當前及今后一個時期干部隊伍建設提出了明確要求,指明了發展方向,只要我們堅持標準,把握方向,突出重點,結合實情,常抓不懈,就一定把干部隊伍建設推向新臺階,把我們黨的事業推向新階段。