關于加強政工干部隊伍建設的幾點反思

牛啟升

摘要：本文基于政工干部隊伍重要性的闡述，分析在新時期下政工干部隊伍建設的現(xiàn)狀，提出了筆者對于加強政工干部隊伍建設的幾點反思，旨在提高政工干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，不斷的適應新時期下的發(fā)展和需求，積極有效的完成黨組織思想政治工作的各項目標任務。

關鍵詞：加強政工干部隊伍建設反思

一、政工干部隊伍建設的重要性

政工干部隊伍建設是有效開展思想政治工作的組織保證。構(gòu)建和諧社會，堅持以人為本，關鍵的力量在于政工干部。如果政工干部自身的形象、素質(zhì)不佳，勢必會影響到思想政治工作的有效展開，從而延伸到了思想政治工作中對于群眾的說服力和感召力。所以說政治思想工作在新形勢的影響之下需要進一步提高政工干部的隊伍建設，才能保證政治思想工作的有效落實，保證黨的各項工作順利完成。

切實有效的做好思想政治工作是我黨在長期堅持之下形成的行之有效的傳統(tǒng)做法，也是協(xié)調(diào)黨群人際關系，全面建設小康社會的重要保證。

二、新時期下政工干部隊伍的現(xiàn)狀

1、 政工干部隊伍文化水平偏低

我國在改革開放之后，經(jīng)濟穩(wěn)固增長，教育水平也在逐步提高，人們在文化素養(yǎng)方面也有一定的提升。但是在政工干部的隊伍中，依然存在著文化素養(yǎng)不高，思想覺悟偏低的情況，這對一個集體或者是國家來說都存在著很多安全隱患。有些政工干部自身的知識水平本身是有限的，又忽略了理論知識的學習，尤其是對系統(tǒng)思維的學習，表現(xiàn)得不屑一顧，常常喜歡對思想政治斷章取義、妄加評論，這樣就增加了政治思想工作的難度。

2、 思想政治工作方法刻板

從管理學的角度看思想政治工作，它是一項兼具了道德、責任、義務的社會理論，時刻需要和個人的思想、價值觀、世界觀相碰撞和融合。要想思想政治和諧發(fā)展，必須運用技巧。但是在現(xiàn)實的政工工作中，往往采取的是領導強壓型，這種老套和滯后的工作方法，不容易被受教育者真正的接受，常常適得其反。

3、 政工隊伍建設不合理

眾多的組織結(jié)構(gòu)都設置了專門的政工部門和政工隊伍，最為顯著的問題就是政工工作人員工作不飽和，工作中常有看報喝茶的現(xiàn)象，人員配置嚴重失衡。直接影響了黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，讓黨的相關政策在貫徹實施的過程中會大打折扣，也間接影響了思想政治的大方向等問題。

三、關于加強政工干部隊伍建設的幾點反思

1、 加強政工干部的學習能力

加強政工干部的學習能力，提高相應的素養(yǎng)。這樣才能夠準確的把握好理論體系和重要思想，堅持做到理論聯(lián)系實際，深入學習科學發(fā)展觀，積極掌握好鄧小平的重要理論、觀點、方法，做到具體問題具體分析。用科學的方法分清楚當前形勢，積極促進自身觀念的更新和思想的解放，把知、行、意有效的結(jié)合。

在黨員內(nèi)部積極開展先進性教育和學習實踐的各項互動，大力弘揚先進的事跡，明確思想政治工作的重要性，進一步樹立好政工干部的責任意識。提高實干的精神，為思想政治工作的順利開展得到更多的智力支持和隊伍支撐。

2、 創(chuàng)新政工干部的工作方法

全面創(chuàng)新思想政治工作的新方法和新途徑，對于積極開展思想政治工作起到了積極的作用。首先要明確政治目標，立足于本單位的實際情況、行業(yè)發(fā)展的特點，制定出不同階段的思想政治工作的實施計劃，切實可行的分步驟并積極開展，達到預期的目的。將小目標做好量化的明細，逐步分解，建立好比較完備，又操作性極強的制度和規(guī)章，方便更好的實施。結(jié)合政工干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化涵養(yǎng)、政治修養(yǎng)等實際情況，有針對性的了解他們的思想狀況，摸準思想脈絡，做到有的放矢，要求政工干部以新的姿態(tài)，投身到組織的改革發(fā)展當中，還需要做好黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，形成良好的監(jiān)督體系，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立好政工干部良好的形象，大膽創(chuàng)新，勇于實踐。

3、 科學選拔政工干部

政工干部是組織的潤滑劑，在組織中發(fā)揮著重要的作用，不管是管理，還是教育，或者是培訓都起到了至關重要的作用。政工人員只有擁有飽滿的工作狀態(tài)和良好的心理狀態(tài)，才能更好的促進思想政治工作的有效開展和施行。政工干部隊伍的選拔和任用需要建立一個科學的晉升制度，給予政工干部一個良好的任用選拔環(huán)境，努力營造一個內(nèi)部科學選拔的發(fā)展空間，讓那些政治過硬，業(yè)務突出的政工人員脫穎而出，這樣才能充分調(diào)動起員工的積極性和主動性，形成良好的輿論導向。科學有效的選拔政工干部對于組織來說起到了精神激勵，凝聚人心的作用，更有利于文化的開展。

4、 嚴格考評兌現(xiàn)制度

對于那些政工考評突出的政工人才，把職務晉升和立功獎賞充分的結(jié)合在一起，努力營造出能者上，庸者下的政工干部的隊伍建設的成長環(huán)境。這樣的隊伍建設對于組織來說才能擔負起黨組織賦予政工人才的重要使命。為組織的發(fā)展，提升競爭力提供最有利的保障。

結(jié)論：積極發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，對于加強政工干部隊伍建設起到了積極的作用，雖然思想政治工作不是萬能的，但是不講思想政治工作是萬萬不能的。政治雖然不能代替經(jīng)濟，但是如果脫離了政治，經(jīng)濟是不能良好的發(fā)展，更好的提高。而時代需要的政工干部是那些既有思想政治的業(yè)務水平，又有專業(yè)技術(shù)技能，既有快速反應的能力，又有不怕艱險的思維意識。在新形勢下，只有政工干部不斷的提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，積極適應未來變化、發(fā)展的要求，才能更好的完成思想政治的相關工作。

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