歐盟組織召開(kāi)“工作組織與工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)：雙贏環(huán)境”研討會(huì)

11月19日，歐洲職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展中心（Cedefop）和歐洲基金會(huì)（Eurofound）組織召開(kāi)了主題為“工作組織與工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)：雙贏環(huán)境”的研討會(huì)，來(lái)自政府部門(mén)的政策制定者、學(xué)術(shù)研究人員、職業(yè)教育實(shí)踐者及行業(yè)部門(mén)代表等200余人參加了會(huì)議。會(huì)議就同時(shí)有利于雇主和雇員的工作組織技能開(kāi)發(fā)實(shí)踐進(jìn)行了熱烈討論。會(huì)議認(rèn)為，歐盟的工作組織學(xué)習(xí)可以追溯到上世紀(jì)70年代，工作組織學(xué)習(xí)可以提升企業(yè)的工作績(jī)效及員工的幸福水平，實(shí)現(xiàn)一種雙贏的局面。實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)是每個(gè)公民關(guān)心的核心問(wèn)題，為此，不僅要在歐洲創(chuàng)造有效的工作機(jī)會(huì)，還要培養(yǎng)人們滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)需要的恰當(dāng)技能。在這一過(guò)程中，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)有效的工作場(chǎng)所組織，并通過(guò)相關(guān)的政策激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)工作場(chǎng)所組織和工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)的常態(tài)化。