新時期電力部門黨務工作的突出問題及對策探討

劉玲玲

摘 要：為了給予電力部門生產與發展更多更好的幫助，在新形勢、新任務的要求下，電力部門的黨務工作也必須要緊跟時代步伐，全面推行新時期黨的建設，不斷創新和發展，提高基層黨建工作水平。本文首先說明了新時期電力部門加強黨務工作的重要性，然后分析了新時期電力部門黨務工作的突出問題，最后詳細闡述了新時期電力部門黨務工作的對策。

關鍵詞：電力部門；黨務工作；思想政治；隊伍建設；創新

一、 新時期電力部門加強黨務工作的重要性

電力行業是國民經濟的重要支柱，在追求經濟利益的同時，還擔負著精神文明建設的重要使命。在電力部門的發展中，加強黨務思想政治工作是電力部門改革發展的客觀要求，也是構建和諧企業的重要保證。因此，要掌握靈活的思想政治工作方法，在現代電力部門穩定發展的基礎上，增強職工的使命感和責任感，激發他們的主人翁精神，努力將黨組織的政治優勢轉化為競爭優勢，為現代國有企業健康有序發展提供可靠的整治思想保證，從而推動國民經濟的快速發展。

二、 新時期電力部門黨務工作的突出問題

（一）電力部門黨務工作意識有待提高

當前不少電力部門對黨務工作的認識仍存在一定的偏差，其仍存有現階段經濟工作是核心，一切要以經濟建設為中心的錯誤觀點。不少電力部門管理者都認為黨務工作是軟任務，對部門和行業不會產生甚大的影響，也就導致其開展黨務工作的態度和認識存在偏差。電力企業在黨務工作開展過程中，由于缺乏黨務工作重要性的認識，而使得黨務工作花架子和表面文章多，不能求真務實，只注重應付各類型檢查工作，不注重實際工作內涵，而且黨務工作形式也比較單一，內容毫無特色，不能適應新時期市場經濟體制對電力部門提出的全新要求，也不利于部門黨政工作的開展。

（二）黨委會對電力部門監督職能減弱

隨著電力企業改革工作的不斷深化和社會主義市場經濟體制的確立，政府對于電力部門的行政監管逐步放開，電力部門的部分自身利益也得到了承認，雖然現階段我國的電力行業仍是由國有股占據主導地位，但是政府部門要面對較為復雜的各類現實問題，而且股東和承包人的獨立經濟效益也受到公司法的肯定，這就使得電力部門在改革過程中逐步削弱了企業工會、職代會、黨委會等組織的實際效用，導致黨委會對電力部門的監督職能隨之減弱，不利于有效發揮黨務工作的思想引導和日常監管職能。

（三）電力企業黨務政工人員素質較低

當前不少電力企業和部門缺乏高素質的政工隊伍建設，企業的黨務工作所配備的政工干部過于薄弱，而且政工人員素質普遍偏低，缺乏復合型人才，加之政工人員的日常培訓較少，工作單一重復，使得不少政工人員知識老化、觀念陳舊，很難取得較大的突破和創新。更有甚者，還有的電力企業一再壓縮合并政工機構，使得政工人員一減再減，造成黨務工作力量的嚴重不足。此外，政工人員年齡老化、知識單一、自身素質局限性較大的現象普遍存在，使得電力企業的黨務工作欠缺開拓創新、與時俱進的能力和意識，不能滿足市場經濟體制對電力部門的全新要求。

三、 新時期電力部門黨務工作的對策

（一）正確認識黨務工作的重要性

首先，黨務工作對于加強黨組織對電力部門的領導是極為有利的，企業在快速發展的市場經濟面前無疑會面臨各種層出不窮的新矛盾、新問題、新情況，為

避免電力企業的基本價值取向受到影響，確保黨組織對企業思想觀念和價值取向的引導，企業有必要改進企業黨務工作內容，這樣才有利于企業更好滿足改革發展的需要。

其次，強化電力部門黨務工作對于企業實現可持續發展也是極為有利的，只有不斷提高黨務工作的工作效率和成效，才能將電力部門基層黨組織充分組織領導群眾、促進和諧、凝聚人心、服務社會的作用進行充分發揮，堅固黨組織在企業日常生產經營活動中的執政基礎，增強黨對市場經濟的駕馭能力。

（二）切實加強對思想政治工作的正確領導

思想政治工作一直是我黨的重要優勢之一。現代電力部門企業黨組織要充分發揮黨組織優勢，將企業的發展作為關鍵和重點來抓，將企業現存的重點與難點研究分析透徹，緊密聯系具體工作實際，做好黨組織的改革和政策宣傳，還要對電力部門內部進行良好的引導，這個過程中尤其要注意與員工之間的關系。黨組織要將市場經濟作為一個長遠目標，從市場的角度出發對企業經營進行高效把控。另外，電力企業黨組織要充分重視內部的思想政治工作作用，只有做好思想政治工作，才能團結職工、凝聚職工，讓企業員工擰成一股繩，充分貫徹黨支部的方針政策，形成對未來發展的共識，促進電力部門快速發展。

（三）加強電力部門黨務工作者隊伍建設

隨著電力行業企業改革工作的推進和企業內部管理制度的逐步完善，黨的自身工作和圍繞企業發展和穩定發揮黨組織保障作用的工作越來越多，黨務工作者要不斷面臨和應對各種新課題、新的挑戰，他們不僅要具備必要的政治理論水平、業務素質、品格修養，還要始終在政治上保持清醒頭腦，在工作中發揮模范帶頭作用。

一是要嚴格地控制黨務工作人員的進入。企業黨組織組建原則和行政管理機制要求黨組織在建立過程中要注重對職工的提拔，在黨務隊伍中納入政治素質好、業務能力強以及工作積極性高的黨員干部，讓他們在崗位上發揮應有的作用。

二是要重視培訓工作。本著缺什么補什么的原則，強化對黨務干部的學習培訓和實踐鍛煉，使他們既懂黨務知識，又會搞經營管理，逐步成為"復合型"的黨務工作能手。近兩年，按照上級黨組織安排，全公司在組織人事系統開展了"品行、做表率、樹組工干部新形象"活動，就是為了提高黨務干部的人格素質，成為實踐科學發展的帶頭人，在公司近幾年實施破產、轉型，社會生活方式發生了深刻變化的今天，各級黨務工作者必須堅持思想認識到位，在企業內部鼓舞士氣，振奮人心，營造奮發向上、團結拼搏的工作氛圍，帶動廣大職工為企業發展多做貢獻。

（四）創新活動載體，激發黨建活力

創新是活力的源泉，載體是工作的抓手。選好黨建載體、豐富黨建活動，不僅能把基層黨組織建設的思路、目標和要求鮮明地反映出來，而且能把基層黨組織和黨員隊伍的思想、智慧和力量有效地凝聚起來，實施正確導向，形成濃烈的氛圍，為企業生產經營和企業發展提供堅強有力的組織保證。

近幾年，電力部門黨委在黨建工作上也進行了有益的探索，以"圍繞生產抓黨建，抓好黨建保生產"的宗旨，通過靈活多樣的思想政治工作方法及時對職工進行形勢、任務、安全生產等方面的教育，在黨員隊伍中開展"黨員承諾制"、"黨員身邊無事故"、"黨員先鋒崗"等活動，雖然各單位活動的深度、廣度不一，但都不同程度地促進了各單位的生產經營工作。實踐證明，創新活動載體，豐富黨建內容，"寓教于樂"，才能主動化解改革進程中的各種矛盾，充分調動職工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力和管理者的號召力。今后，我們在黨務工作中，仍然要把創新活動載體作為增強基層黨組織活力的基礎來抓，結合生產經營實際，通過強有力的手段抓活動載體的推進，使黨務工作更有生命力，更有朝氣，也更有吸引力。

結語

綜上，面對當前電力部門黨務工作中存在的這些問題，我們黨務工作者需要對自己的工作有一個新的認識，并針對問題做出新的要求和部署。要以改革創新

的精神大膽實踐，積極地推動黨的基層組織不斷地發展完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力，為企業的發展提供堅強的組織保證。

參考文獻

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