市場經(jīng)濟下工商管理的實際措施分析

牛鵬程

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類工商企業(yè)都取得了長足的發(fā)展，但是在發(fā)展過程中也要清楚地認(rèn)識到工商管理中存在的問題，只有在實踐中總結(jié)問題，才能促進工商管理的不斷進步，促進管理水平不斷提高。對工商管理職能的特點以及其存在的問題進行了分析，對市場經(jīng)濟下工商管理的實際措施提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：管理機制；原則；監(jiān)督職能

一、工商管理中各個職能的地位與作用

首先是工商管理對企業(yè)的引導(dǎo)作用。工商管理是為了強化企業(yè)的內(nèi)外管理，使其能夠從事合法的、健康的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動。因此，工商管理部門應(yīng)注重在管理工作中對企業(yè)的引導(dǎo)作用。企業(yè)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)是企業(yè)成長的根基，包括其發(fā)展方向、發(fā)展內(nèi)容甚至是與其相關(guān)的其他產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營方向。企業(yè)的經(jīng)營項目眾多，不僅僅要重視重點行業(yè)的項目建設(shè)，還要重視邊緣行業(yè)，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。另外，對于經(jīng)營效益較差的行業(yè)也要進行嚴(yán)格的監(jiān)督與未來建設(shè)的引導(dǎo)。引導(dǎo)，是企業(yè)管理的一個重要職能。在新時期的市場經(jīng)濟下，企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場經(jīng)濟的具體需求并結(jié)合自身情況，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做出正確的引導(dǎo)。

其次是服務(wù)在企業(yè)經(jīng)營中與管理的相關(guān)性。工商部門在一般情況下的工作內(nèi)容是管理企業(yè)的經(jīng)營。但是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下面臨著更多的困難，工商部門的管理職能已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展要求，對企業(yè)更多的要求是其“服務(wù)”職能。在企業(yè)發(fā)展中對其改革以及遇到的困難進行及時的解決，并且對于企業(yè)的不法行為進行監(jiān)督。各種不同的企業(yè)采取不同的管理措施。

二、市場經(jīng)濟下工商管理亟待解決的問題

1.工商管理專業(yè)人才的匱乏

我國新時期社會主義市場經(jīng)濟是在改革開放后不斷借鑒國外的市場經(jīng)營成果并結(jié)合中國實際而形成的經(jīng)濟環(huán)境。它是以經(jīng)濟知識的填充和民眾的消費作為基礎(chǔ)的，與以前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟大不相同，是適應(yīng)社會發(fā)展的現(xiàn)代化經(jīng)濟。在新經(jīng)濟的發(fā)展要求下，我國需要大量工商管理人才，特別是中級、高級的管理人才，但是，由于我國改革開放的時間較短，所以工商管理行業(yè)的發(fā)展還不夠成熟，人才極其缺乏。鑒于新型經(jīng)濟的快速發(fā)展，就要求國家培養(yǎng)適應(yīng)性強的、專業(yè)化水平高的人才，同時還應(yīng)具備國際貿(mào)易、國際金融等經(jīng)濟思想。這是對多元化經(jīng)濟的需求解答。就以前的工商管理來說，在制定人才管理的方案上注重于知識的傳授，但是社會需求的迅速發(fā)展使之并不能為社會提供所需的人才。傳統(tǒng)教育培養(yǎng)人才的方式單一，80%的學(xué)校采取學(xué)年制，而在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計及教學(xué)方式的規(guī)劃上缺乏科學(xué)性以及適應(yīng)性，使得教育結(jié)果與社會需求脫節(jié)。

2.管理體制尚未健全

就目前的實際情況來看，工商管理的體制是人為劃分的，行政區(qū)域性的特點顯著。各個部門之間相互獨立、各自為政，使得工商管理的力度較低。并且，工商管理中的“地方保護”性質(zhì)明顯，這種措施阻礙了區(qū)域與區(qū)域之間的交流，影響了市場經(jīng)濟的全局發(fā)展。還有就是工商管理的監(jiān)督部門有待完善。工商管理部門對于經(jīng)濟的宏觀調(diào)控擔(dān)負著極其重要的作用，但是工商管理部門并不是十分健全，使得其管理職能只是以表面形式存在，并不能發(fā)揮其真實作用。

3.工商管理的執(zhí)法能力低下

這個問題究其根本原因是市場經(jīng)濟環(huán)境下的復(fù)雜的社會關(guān)系。那么工商管理部門作為市場經(jīng)濟中重要的監(jiān)管部門，是促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量，管理人員就要嚴(yán)格執(zhí)法，不斷提高其執(zhí)法水平與能力。

三、市場經(jīng)濟下工商管理的實際措施

1.建立健全管理體制

新市場經(jīng)濟對工商管理的要求頗多。工商管理部門首先要充分發(fā)揮其企業(yè)登記的職能，在企業(yè)成立之初就做好把關(guān)工作。另外，建立完善的企業(yè)宏觀調(diào)控機制，準(zhǔn)確及時地把握各種行業(yè)的發(fā)展前景以及存在的問題，防止企業(yè)層次結(jié)構(gòu)比例失衡，真正做到促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，以及經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。最后各個管理部門之間要相互交流，增強其協(xié)調(diào)合作的功能，不斷提高管理機構(gòu)的工作效率，切實做到為人民服務(wù)。

2.嚴(yán)格遵循工商管理的原則

在新經(jīng)濟的不斷發(fā)展要求下，傳統(tǒng)而老化的管理方式已經(jīng)不能解決目前市場的新問題。這就要求工商管理部門對管理方法及時調(diào)節(jié)與創(chuàng)新，并且嚴(yán)格遵守工商管理的原則。在管理的過程中要以企業(yè)的發(fā)展為管理前提，本著為人民服務(wù)的原則，做到科學(xué)管理、實事求是、具體問題具體分析。

3.加強工商管理的監(jiān)督職能

在依法行使工商管理的過程中，為了避免違法行為的出現(xiàn)，就應(yīng)加強法律的監(jiān)督力度。在監(jiān)管的過程中對各個企業(yè)進行相應(yīng)的法律宣傳，使企業(yè)能夠依法而行。在發(fā)生問題時，對相關(guān)人員進行責(zé)任追究，明確其權(quán)責(zé)意識。

中國特色社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需要工商管理部門的監(jiān)管。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展對其管理的要求水平也不斷提高，工商管理部門的職權(quán)范圍也在逐漸擴大。因此，工商管理部門應(yīng)本著與時俱進的態(tài)度不斷改革創(chuàng)新其管理方法與管理水平，促進經(jīng)濟水平的不斷提高。

參考文獻：

楊建峰.對企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向的思考[J].企業(yè)文化：下旬刊，2013（4）.

編輯 趙飛飛