“就業季”為啥高校比畢業生還忙？

劉華超

進入11月份，像往年一樣，全國幾乎所有的高校又開始忙碌了起來，他們忙著給明年畢業的學生“找去處”。乍一看，理所當然，就業工作就是學校的事兒，就應該這么去做?？墒?，從本質來看，這是一種很不正常的現象，是一種就業怪象。

從就業的主體來講，畢業生是就業的主體，是就業的主角，高校只是人才培養單位，但是每逢“就業季”高校卻為畢業生的就業忙成一團，原因有幾點：

一是就業成為任務，就業率成為核定高校就業工作是否合格的重要指標。高校為了能夠提高就業率，一要四處聯系用人單位來校舉辦日常招聘會、專場招聘會和大型招聘會；二要組織學生，苦口婆心勸說他們積極參加各類招聘會，先就業，后擇業?？沙霈F的結果往往是，用人單位來了，來參加應聘的畢業生數量卻很少，用人單位招聘不到人，下次再邀請用人單位來校招聘時，用人單位通常都是拒絕的。

二是畢業生受傳統就業觀念影響，存在“等”“靠”“貪”等不良就業現象。“等”，就是畢業生不著急就業，甚至有業不就，老是認為前面的就業機會沒有后面的多，前面的就業崗位沒有后面的好，等來等去，錯過了良好的就業機會導致無法就業。“靠”，第一“靠”學校，認為學校會幫助他們就業，學校會給他們找到就業崗位、就業機會；第二“靠”家長、親戚、朋友，認為他們能夠找到關系、找到路子，幫助他們就業，給他們提供現成的崗位和就業機會，自己卻不積極主動去尋找就業機會和就業崗位，最后導致無業可就?！?br>