淺談新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新

孔苗

【摘要】企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)重要地位。目前，市場(chǎng)化進(jìn)程不斷深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，要想在競(jìng)爭(zhēng)中生存并占據(jù)優(yōu)勢(shì)位置，就要提升競(jìng)爭(zhēng)能力，黨建思想政治工作是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)，此項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大，應(yīng)予以重視。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨建；思想政治工作

改革開放之后，各個(gè)行業(yè)的企業(yè)迅速發(fā)展，黨建與思想政治工作在企業(yè)進(jìn)步中發(fā)揮重要作用。當(dāng)前，社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，各種新的思潮在社會(huì)中出現(xiàn)，思想政治教育工作面臨較多挑戰(zhàn)，應(yīng)該對(duì)企業(yè)當(dāng)前的黨建與思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，進(jìn)一步發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)。

一、企業(yè)黨建與思想政治工作現(xiàn)狀

（一）高素質(zhì)人才缺乏

當(dāng)前，企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人的年齡普遍偏大，文化程度難以符合新時(shí)代的要求，對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作的隊(duì)伍產(chǎn)生不得影響。高級(jí)人才處于缺失狀態(tài)，高學(xué)歷的思想政治工作者較少，擁有中級(jí)職稱、技師以及專業(yè)型技術(shù)人員在工作人員占比例大。管理人員思想觀念和能力不能適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展潮流，文化素養(yǎng)與工作技能都難以應(yīng)對(duì)工作中的各種狀況，而且培訓(xùn)方面沒有發(fā)揮作用，有能力的人才流失較為嚴(yán)重，行政管理人員的整體工作水平難以對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成積極作用。

（二）對(duì)黨建和思想政治工作認(rèn)識(shí)不清

有的企業(yè)將追求經(jīng)濟(jì)效益作為發(fā)展目標(biāo)，對(duì)黨建和思想政治工作的重要性沒有清晰的認(rèn)知，缺乏正確的理解力。實(shí)際上，企業(yè)始終處于激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之中，面臨的各種問題也較多，社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，要想使企業(yè)在這種環(huán)境下順利生存并得以發(fā)展，需要有一支素質(zhì)較高的黨員干部隊(duì)伍指導(dǎo)企業(yè)開展黨建和思想政治教育工作，以各種教育手段展開引導(dǎo)、示范，達(dá)到教育目的，鼓勵(lì)工作人員搞好此項(xiàng)工作。如果再對(duì)黨建和思想政治教育工作的功能存在認(rèn)識(shí)上的偏見，會(huì)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展形成負(fù)面影響。

（三）存在教條主義傾向

很明顯，黨建工作在形式上已經(jīng)落后時(shí)代潮流，無法對(duì)年輕人形成吸引力。科學(xué)技術(shù)持續(xù)向前發(fā)展，信息的獲取方式更加便利快捷，但是一些企業(yè)的黨建工作仍然沿用傳統(tǒng)的方式方法，對(duì)上級(jí)的指示以教條式的完成，完全照搬模式，沒有對(duì)當(dāng)期所處的時(shí)期進(jìn)行考慮，不能將黨建工作與當(dāng)前的熱點(diǎn)問題進(jìn)行結(jié)合，這樣的工作方式不具備前瞻性。

（四）思想政治工作程度較淺

改革開放之后，西方的各種思想開始進(jìn)入我國，對(duì)人們的價(jià)值觀、人生觀、世界觀等方面的觀念產(chǎn)生較大地沖擊，導(dǎo)致一些企業(yè)的思想政治工作人員對(duì)理想的追求開始出現(xiàn)動(dòng)搖，雖然在工作中能夠完成崗位工作，但是沒有創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的精神，只是以完成任務(wù)為目人。也有一些工作人員在完成職責(zé)之內(nèi)的任務(wù)之后，就不在其他方面進(jìn)行努力，進(jìn)取心明顯不足，而沒有提升自身的理論水平和工作技能的意愿。

二、新時(shí)期以創(chuàng)新思維加強(qiáng)黨建與思想政治工作的建議

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，是搞好黨建和思想政治工作的重要前提。在企業(yè)發(fā)展的各種因素當(dāng)中，員工是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，員工素質(zhì)的提升是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。因此要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，盡量創(chuàng)造有利于學(xué)習(xí)的氛圍和條件，讓員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓這種學(xué)習(xí)風(fēng)氣對(duì)整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生積極影響，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)處于良好的學(xué)習(xí)氛圍之中，這對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)具有重要意義。可以結(jié)合企業(yè)本身的情況，展開讀書活動(dòng)，比如每個(gè)部門的全部成員展開以讀書為主題的活動(dòng)，專門解答專業(yè)知識(shí)，互相討論交流觀點(diǎn)，展開演講比賽，調(diào)動(dòng)起員工的參與熱情，培養(yǎng)其責(zé)任心，提高工作的執(zhí)行力。

（二）創(chuàng)新黨建與思想政治工作的內(nèi)容

企業(yè)改革不斷深入，面臨更多新的問題，企業(yè)黨組織的工作也應(yīng)針對(duì)這些問題作出具體的應(yīng)對(duì)措施。黨建和思想政治工作應(yīng)該緊跟上級(jí)精神指示，觀察群眾的思想，根據(jù)當(dāng)前的具體形勢(shì)制定工作計(jì)劃。國內(nèi)外的形勢(shì)發(fā)生巨大變化，黨組織面臨的考驗(yàn)也是前所未有，因此，黨建與思想政治工作應(yīng)該弘揚(yáng)民族精神，展開相應(yīng)宣傳教育活動(dòng)。要對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行深入理解并闡述，讓員工們的各種行為都在道德的規(guī)范之內(nèi)。在開展這項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)摒棄舊觀念，對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)重新進(jìn)行研究分析，對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行分析，對(duì)當(dāng)前社會(huì)的主流思潮進(jìn)行了解，吸收借鑒這些流行思潮的優(yōu)點(diǎn)，融入到黨建和思想政治工作之中。

（三）利用新聞媒體

新聞媒體是信息傳播的重要渠道。當(dāng)前，信息化進(jìn)程仍在繼續(xù)推進(jìn)，報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，每時(shí)每刻都在向企業(yè)輸入大量信息，對(duì)員工的生活和工作產(chǎn)生巨大影響，對(duì)思想政治工作非常真要。通過營造正確的輿論來對(duì)員工的思想產(chǎn)生影響，是思想政治工作開展的有效途徑。黨建與思想政治工作人員可以結(jié)合企業(yè)的具體情況，撰寫相應(yīng)的稿件，然后在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上發(fā)表，這樣企業(yè)員工在看報(bào)紙、上網(wǎng)的時(shí)候就可以看到這些信息，長時(shí)間觀看就會(huì)受到潛移默化的影響。在內(nèi)容方面要確保真實(shí)豐富。積極搜集當(dāng)前社會(huì)的熱點(diǎn)問題，利用這些熱門話題激發(fā)起員工的觀看欲望，提升黨建與思想政治工作的效率。主要宣傳方向是引導(dǎo)員工具備誠信精神、遵守規(guī)定、重視生產(chǎn)質(zhì)量，逐漸達(dá)到讓員工以自身的主觀能動(dòng)性踐行這些思想。堅(jiān)持人本思想，在進(jìn)行黨建和思想宣傳時(shí)，也要對(duì)從生活和工作的角度送去關(guān)心，引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)一些生活常識(shí)，進(jìn)行心理輔導(dǎo)，讓員工感受到來自企業(yè)的溫暖，可以增強(qiáng)展開工作的配合度。

（四）重視榜樣的力量

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，在具備較強(qiáng)的硬實(shí)力的同時(shí)，也要在軟實(shí)力具備一定優(yōu)勢(shì)。軟實(shí)力指的就是思想文化層面的企業(yè)能力，對(duì)制度進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，以創(chuàng)新的思想引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)步，讓企業(yè)的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)進(jìn)取。硬實(shí)力指的就是在團(tuán)隊(duì)中樹立榜樣，樹立起典范。企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)典型，讓員工身邊的典型進(jìn)行教育，更具有說服力。讓榜樣帶領(lǐng)其他員工一起奮斗，產(chǎn)生進(jìn)步的欲望。團(tuán)隊(duì)中的頂尖人才在工作中業(yè)績(jī)十分突出，將其作為榜樣就會(huì)引發(fā)其他員工的效仿。給榜樣增加物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，在薪資待遇和獎(jiǎng)金方面優(yōu)厚對(duì)待，授予各種榮譽(yù)稱號(hào)，會(huì)對(duì)員工形成非常直接的影響。

（五）建立完善的監(jiān)督機(jī)制

要使企業(yè)的黨建和思想政治工作能夠順利發(fā)揮作用，就要加強(qiáng)民主監(jiān)督，讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員互相監(jiān)督。企業(yè)可以創(chuàng)建意見箱，讓員工在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議以匿名的形式寫在紙上，投入意見箱，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面就可以根據(jù)意見內(nèi)容制定決策，對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的問題進(jìn)行調(diào)整糾正。也可以召開黨員座談會(huì)，讓參與會(huì)議的黨員發(fā)表意見，對(duì)于黨建與思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論，彼此發(fā)表各自的看法，共同為企業(yè)的發(fā)展提出建議，在會(huì)議上要接受各方面的監(jiān)督，讓企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)自身的問題進(jìn)行評(píng)價(jià)。堅(jiān)持自律，通過自身的行為對(duì)其他黨員形成有利影響，達(dá)到以身作則的目的，起到良好的示范作用，這樣才能敢于接受監(jiān)督，而在監(jiān)督他人的過程中也要秉持公正的原則，從大局出發(fā)，監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題必須提出，并商討解決方案，讓黨員產(chǎn)生明確的憂患意識(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得成果。

總結(jié)

新時(shí)期，企業(yè)必須對(duì)黨建和思想政治工作有清醒的認(rèn)知，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新的視角看待這項(xiàng)工作。使用新的管理理念，堅(jiān)持先進(jìn)的體制，運(yùn)用正確的方法對(duì)企業(yè)產(chǎn)生潛移默化的影響。應(yīng)把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營同時(shí)進(jìn)行管理，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的變化，采取相應(yīng)的手段對(duì)工作中遇到的問題進(jìn)行處理，讓全部工作人員勇于進(jìn)取，培養(yǎng)出責(zé)任意識(shí)，讓黨建和思想政治教育工作發(fā)揮作用。

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