關于煤電企業思想政治工作與堅持黨的群眾路線六點思考

朱蕾

作為煤電企業，學習貫徹十八大精神，必須充分認識思想政治工作堅持黨的群眾路線的重要性、緊迫性，積極探索思想政治工作堅持黨的群眾路線的立足點、著力點和方式方法。

一、思想政治工作堅持黨的群眾路線必須堅持以人為本。思想政治工作是以人為對象的，必然要求以人生存和發展得更好為出發點，必須全面貫徹以人為本的理念，促進人的全面發展。尊重、愛護、關心職工是構建和諧煤電的關鍵，因此在實際工作中要始終遵照思想政治工作的基本規律，力求做到以理服人、以情感人，宣傳先進、鞭策后進，找準問題、對癥下藥，科學創新、寓教于樂，勤于實踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。思想政治工作要真正做到入情、入理、入腦、入心，必須摒棄傳統的說教模式和灌輸形式，要以平等的民主對話、談心交心的形式，想方設法為干部職工排憂解難，實現零距離的貼心服務：第一是多些“人情味”，淡化“火藥味”。在當今時代，如果思想政治工作方法依舊是老一套，講話硬梆梆，聽得心發慌，則往往引發員工的逆反心理，適得其反。第二是多些“民主味”。思想政治工作要善于啟發疏導，注意發揚民主，多些寬松寬厚，少些指令批示指責；多些尊重理解幫助，少些壓服訓斥傷害；主體和客體之間要建立起民主、平等、團結、友愛的新型關系。

二、思想政治工作堅持黨的群眾路線必須貼近實際。企業思想政治工作只有貼近實際、求真務實，才能反映員工的真實訴求，提升新時期企業思想政治工作的時效性，才能更好地營造有利于推動科學發展、促進社會和諧的良好氛圍。目前社會結構已經發生了深刻調整，社會分層造成了利益群體的多元化。企業中針對不同的崗位，分配結構和激勵機制各有不同；員工個人對企業的貢獻、創造的收益不同，也使員工個體收入出現差距。煤電企業思想政治工作首先要貼近這一實際，深入宣傳黨的路線、方針、政策，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，平衡好企業中不同崗位人群的不同價值追求、不同利益訴求，引導大家承認差別、包容企業中乃至社會上的多元化和多樣性，形成求大同、存小異的共識，使主流意識形態得到更加廣泛的認同。當前是經濟轉軌、社會轉型的關鍵時期，競爭加劇、節奏加快、壓力加大，企業員工面對社會改革發展進程中的各種新問題、新矛盾，容易按照傳統的固有的思維模式去看待，導致企業中出現了一些新的不和諧因素。如果不及時引導企業員工更新觀念，正確對待，就容易造成員工心理失衡，形成企業不安定因素，影響企業的正常生產經營。這些都要求我們思想政治工作要貼近實際，及時了解并根據實際疏導化解員工的不良情緒，營造積極有利的氛圍，確保企業持續穩健發展。企業的中心工作是生產經營，企業既承擔著創造社會財富的重擔也肩負著解決勞動者就業并提供合法收入的責任。企業思想政治工作還要貼近這一實際，圍繞生產經營，大力營造團結一致向前看，一心一意謀發展的良好氛圍，使企業能夠更好地為社會創造財富，為員工謀取更多福利，為社會主義社會發展奠定更堅實的物質基礎，推動社會發展進程不斷向前推進。“發展才是硬道理”，企業思想政治工作要突出這一主題，帶領員工積極參與各項創建活動，大力宣傳先進典型，引導員工樹立求實創新、敢想敢干、艱苦奮斗、扎實工作的精神，將生產經營搞上去，將員工收入漲上去，將思想素質提上去，為國家和社會創造更多、更豐富的物質文化財富，使員工成為社會進步的受益者，共享改革發展成果。

三、思想政治工作堅持黨的群眾路線必須增強針對性和主動性。隨著社會的發展，職工隊伍結構已發生了變化，職工的思想方式、價值觀念與過去相比已有很大的不同，為此我們的思想政治工作要根據這一特點，有的放矢、對癥下藥，有針對性地強化質量、安全教育，要進行為煤電贏得社會效益和經濟效益的教育。主動性就是要善于在實踐中能動地認識思想政治工作特點和規律，能動地加強和改進思想政治工作，堅持一切從實際出發、實事求是的原則，積極主動地開展思想政治工作。要把思想政治工作擺到正確的位置上，緊緊圍繞煤電中心任務開展思想政冶工作，防止和糾正思想政治工作與經濟工作脫節的現象，掌握好思想政治工作的主動性。

四、思想政治工作堅持黨的群眾路線必須以“情”感人。在解決形勢變化和政策調整時反映出的思想問題要傾注“實情”。就是用心熟悉基本情況，留心觀察細微變化，潛心探索內在規律，真正把握思想脈搏，堅持不懈地做好說服教育、解疑釋惑、提高認識、統一思想，化解矛盾的工作。在解決職工個人和家庭實際困難引起的思想問題時要融入“真情”。下功夫把解決思想認識問題同解決工作、生活上的實際問題結合起來，立足于現有條件，發揮組織優勢，千方百計地為對方排憂解難。在解決個人理想前途出現的思想問題時，要充滿“感情”。要從感情上及時給予接近、體貼和幫助，將心比心地想著對方，開誠布公地引導對方，真正從感情上喚起和調動群眾的積極性和創造性。在解決道德紀律方面出現的問題要堅持原則，破除“私情”。原則性問題，不能用“私情”來遷就，必須從講政治，講正氣的高度予以揭露、批評，及時抓住苗頭，加強道德、紀律和法律教育，做到有錯必糾，弘揚正氣。

五、思想政治工作堅持黨的群眾路線必須創新方式方法。做好新時期煤電思想政治工作，就要分析當前經濟社會發展的新特點、新規律，不能因循守舊地沿用老一套說教式的工作模式。思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破以往反復說教、讀書念報的簡單模式，采取靈活多樣的形式，如精心組織一些談心會、討論會，甚至辯論會等。同時要進一步發揮媒體作用，豐富思想政治工作的科技含量。充分利用手機和網絡等現代通訊工具，建立覆蓋全體職工的現代化思想政治工作網絡。將思想政治工作的相關內容制作成電子期刊、手機彩信等及時傳播給一線職工。對思想政治工作的內容，要不斷地賦予其新的內涵，要與煤電文化緊密結合，找到最佳結合點，通過開展一些讀書心得交流、讀書演講、法制案例分析等活動，寓教于樂，使職工在潛移默化中接受教育。

六、思想政治工作堅持黨的群眾路線要與強化煤電民主管理相結合。民主管理是創新思想政治工作、凝民心集民智聚民力的基本途徑。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，同推進黨務公開、深化企務公開，使民主管理成為做好職工思想政治工作的有效途徑。要充分發揮職工在民主管理中的作用，除了進行思想政治教育、提高主人翁意識和責任感外，還要在實踐中提高職工參與民主管理的水平和能力。要讓職工經常了解企業的情況。職工雖然都處在企業生產經營的第一線，對企業的實際情況有切身的體驗，但是由于他們平時都在各自的具體工作崗位上，對整個企業或項目的生產經營情況難以全面的了解。要使職工對企業管理工作能夠提出意見和建議，使職工代表大會或職工大會對企業重大問題能有效地行使審議和監督權，就必須幫助職工經常了解企業或項目生產經營的全面情況。應該經常向職工通報企業或項目中的工作以及有關生產、經營、分配方面的情況和決定，使職工發表意見、實行監督有根據。圍繞企業生產經營管理中的重要問題，開展群眾性的合理化建議活動，充分發揮群眾的智慧和力量，是職工參與企業管理的有效形式。職工通過參加合理化建議活動，以主人翁的姿態對企業的重大問題出主意、想辦法，既可以增強他們的責任感，也能夠幫助他們在實踐中提高參與管理的才干。目前，在企業競爭異常激烈的生存環境中，廣泛、深入地開展群眾性的合理化建議活動，吸引廣大職工從我做起，從現在做起，為企業發展壯大作貢獻，有著直接和更為現實的意義。

總而言之，我們一定要牢固樹立群眾觀點，帶著對人民群眾的深厚感情去做思想政治工作，老老實實向員工群眾學習，切實了解員工群眾的思想和利益要求，研究員工群眾思想觀念的變化，把做員工群眾思想工作與幫助員工群眾解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導員工群眾提高精神境界，把思想政治工作貫穿于煤電生產、經營和管理的全過程，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”、推進中國特色社會主義事業注入強大的精神力量。