“以帶變促、以促變改”的增進團建工作長遠扎實發展的研究

摘 要：團組織要以規范青年團員文明行為，打造文明、健康隊伍為己任，以“服務社會、服務群眾”為工作理念，為進一步推動團組織創建工作，確立“發揮團組織優勢，與黨組織建設完美結合”開展特色團建的重點工作方向，努力探索共青團組織服務于黨、服務于社會、服務于群眾的方式和方法，組織青年成長成才的新途徑、新機制、新舉措。

關鍵詞：團組織；服務社會；服務群眾

1、前言

團組織是各級組織的初始力量，團員青年是社會服務的主要參與者，團支部是組織、帶領團員青年服務社會、服務群眾的組織。通過構建黨組織和團組織“兩級網絡”，探索團建“以帶變促、以促變改”工作法，努力探索適合基層團資質的團建模式，加強向黨組織有效凝聚，通過調研思考，進一步提出構建黨、團組織相融合的“價值鏈”系統的工作設想，提出“知識創造價值”、“服務創造價值”等新型共青團工作理念，不斷開拓工作領域，創新工作機制，改進工作方法，鞏固工作對象，力爭讓共青團的事業在基層組中長久健康和諧蓬勃地發展。

2、發揮團組織優勢，與黨組織建設完美結合

團組織要根據實際情況和發展現狀，切實服務于黨政，服務青年健康成長，努力探索適合團建工作方式，主要做法有：

2.1深化黨建帶團建工作理念

形成納入化機制，將團建工作納入黨建整體工作當中，做到黨有規劃、團有實施、同步考核；推行項目化運作，團組織主動承擔全部活動的策劃、組織、協調，規范工作程序，促進中心健康發展。

2.2構建由黨支部和團支部組成的“兩級網絡”

重點以團組織的管理和建設為抓手，與黨組織緊密合作，積極開展青年先鋒號爭創，將團員青年活動參與率作為考核團建工作成效的重要指標，發揮集聚優勢，形成上下互通的組織團建格局，提高團組織活力和青年凝聚力。

2.3發揮團組織優勢，凝聚青年團員的力量，取長補短

積極挖掘青年團員的潛力和少數青工的組織協調能力，充分發揮和利用，根據不同崗位和不同類型青年的特征，自主選擇能突出企業特色的活動主題，并通過黨組織的幫助與指導，進一步打造自主創新、自主管理、自主發展的團建新格局，完善團組織建設工作。

2.4建立宣傳報道制度，并提供載體空間

在企業網站上進行宣傳展示，發揮輿論宣傳的引導作用，加強對團建信息的梳理和應用，拓展宣傳范圍，形成黨、團互動，實現兩級互動參與。

3、改變團組織工作方式，加快企業基層組織建設

要“切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程，轉化為人民的自覺追求。積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑，尊重差異、包容多樣”。探索中心組織團建的過程，我們深切感受到共青團組織作為黨和政府聯系青年群眾的橋梁和紐帶，必須牢牢把握社會主義核心價值體系這一基本點，堅持科學發展觀，加強對青年的世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，努力將共青團工作與中心團組織的發展壯大相結合、與青年成長成才相結合，才能創造新時期共青團“合作、共贏、健康、和諧”的生動局面。

通過黨建帶團建的工作開展，在日常的工作中找不足、找差距、想辦法。針對工作中每一個細節，按工作性質的不同，把每一項工作拆解到最小單位，落實到每一個崗位的細節和員工的身上，創建了一只變“被動工作”為“主動工作”，變“被動服務”為“主動服務”，變“被動學習”為“主動學習”的主動型團組織。并針對青年人員主動意識比較強的特點，結合工作的實際，改變其以往“團組織帶團干部，團干部帶團員”的工作方式為“以帶變促、以促變改”工作方法。第一步是團組織的工作在黨組織的帶領下依靠青年團員自主創新、自主管理、自主發展的工作方式促進團建工作的開展與進步。第二步是以自身特點，在中心內部以促進團員青年進步為工作要點，進一步改進中心團建工作的方式方法，變“團組織主動安排工作為被動聽取團員青年的意見和建議”發揮其團員青年員工的主動工作性，做新時期的主人翁。

4、發揮團組織的凝聚力與向心力，充分調動團員青年的積極性

4.1弘揚“知識創造價值”理念，使共青團為中心青年成長“增值”

進一步立足中心青年現狀，將共青團工作與青年技能的拓展、專業的培養和層次的提升相結合，將培養高技能和高層次青年人才作為共青團工作的重要目標，將服務發展的需求作為共青團工作的重要內容。在服務青年發展工作中，通過多種組織形式，加強職業導航、技能競賽、知識培訓等主體項目建設，培養學習型青年，提高青年的技能革新和科技創新能力，豐富共青團吸引、凝聚、服務和發展青年的手段，力爭使一批技能拔尖、品德高尚的新型杰出青年人才通過團建的平臺成長起來，使共青團為青年發展“增值”。

4.2弘揚“服務創造價值”理念，使共青團為企業戰略發展“增值”

進一步立足本崗位工作基礎，將共青團工作與技術進步、青年組織群體的壯大相結合，大力弘揚“服務創造價值”的主旋律，以行業服務文明化、企業服務規范化、青年服務標兵化為主樂章，加強號手爭創、志愿服務、結對共建、幫困助殘等主體項目建設，為培育企業文化、提升服務水平、實現自身價值、樹立品牌形象搭建平臺，引導青年走上更廣闊的社會舞臺，力爭使共青團與客戶服務中心工作的平臺形成互利互惠戰略合作的伙伴關系，促進青年之間的溝通、交流、團結在一起，保證團組織健康發展，使共青團為企業戰略發展“增值”。

作者簡介：朱鐵（1976.8—），男，黑龍江大慶人，大慶油田水務公司泉韻飲品公司組織干事、機關黨支部書記，研究方向：思想政治工作。