拼兒時代

陰雅婷+王新業+韓虎+柏龑

2015年4月，《福布斯》發布2015全球家族企業100強榜單，沒有一家中國大陸企業上榜。從數據看，全球家族企業100強中，歐洲企業（48家）占據了將近半壁江山。《福布斯》認為，這些上榜企業在代際過渡中的領導力十分高明，以至于他們能夠在維系家族控制的同時取得如此成就。

改革開放30多年來，中國民營經濟風起云涌，從無到有、從弱到強，企業數量已經接近全國總數的80%，創造了全國一半的稅收，一批優秀民營企業家也不斷涌現。未來5—10年，中國第一代民營企業家們將迎來交接班的高峰期、危機期和轉型期，如何將手中的接力棒傳遞給下一代已經成為眾多民營企業家普遍面臨的一個亟待解決的問題，這也直接關乎到中國民營企業的市場競爭力和民營經濟的可持續性發展。

中國當下成熟的民營企業家，在管理、溝通、商業模式的漸近式創新能力上很強，他們是過去多年間草根企業崛起的重要推力。民營企業要想以顛覆性創新實現企業轉變，必須要憑借二代企業家們的智慧與手腕。民營企業的傳承全面進入——拼兒時代，一個好的繼承者，直接關系到企業的未來。