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深化改進高校黨委中心組學習體系

2015-10-24 19:30:06周雙雙
教育界·下旬 2015年8期
關鍵詞:問題

周雙雙

【摘 要】高校黨委中心組學習是黨委領導干部學習的重要組成部分。加強中心組理論學習具有必然性,它是提高領導干部素質的重要途徑,是建設學習型、創新型領導班子的內在要求,更是高校擔負新的歷史任務的迫切需要。因此,要從思想認識、制度完善、配套配給等方面著手,全方位改進高校黨委中心組學習體系。

【關鍵詞】高校黨委 ? ? 中心組學習體系 ? ? ?問題 ? ? ?深化改進

一、當前高校黨委中心組學習中存在的主要問題

(一)認識不全面

主要是對政治理論學習的認識存在誤區:一是把政治理論學習與自身的教學、科研工作放在對立面,認為政治理論學習純屬浪費時間,不愿學、不勤學;二是把政治理論學習形式化,為了學習而學習,淺嘗輒止,敷衍了事,不真學,不深學;三是將政治理論學習當作額外的負擔,能拖則拖,能逃則逃。

(二)內容不完整

一是要求學的未及時學到。每年從中央到高校自上而下對中心組的學習內容都有明確規定,有的黨委班子未能及時納入到學習計劃中。二是本應學到的未學。當今社會發展迅速,學習內容應更多地著眼于世界科技與文化發展的前沿知識,開闊領導者的眼界,提高干部的科學素養,但往往這部分被忽略。三是已學內容不系統。學習內容安排零碎分散,有時甚至是“想起什么學什么”,缺乏統籌安排。

(三)定位不準確

一是把中心組學習單純地理解為研究部署工作的一種形式;二是把中心組學習簡單理解為領導干部學習理論、研究理論的一個途徑;三是把政治理論學習當作是上級布置的一項不得不完成的任務,應付上級檢查,流于形式。因此,領導干部在學習上既缺乏內在的動力,又缺乏外在的引力,學習熱情和動力嚴重不足。

(四)制度不健全

雖然有明確的學習計劃和總結,但流于形式,沒有建立完善的監督體系,難以保證學習的效果,沒有建立起完善的、可操作性的激勵制度,難以保證學習的熱情。部分黨委中心組雖然有一定的認識,但在實際工作中未能將其放到首要位置,因忙于教學、科研等其他工作,中心組的學習次數和學習時間只能勉強達到上級要求。

(五)形式太單一

大部分的中心組學習著眼于文件的傳達和解讀,結合實際研討的少,缺乏互動;偏重文字資料的多,很少有影像資料,形式太單一,載體單調,一定程度上抑制了學習的熱情,削弱了學習的效果。

二、深化改進高校學院黨委中心組學習體系

(一)深化改進思想體系

1.提高認識。學習是一個人獲取知識、提高素質、增長本領的重要方式,是一個民族和國家傳承文明、繁榮進步的重要途徑。重視和善于學習,是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統,也是黨的重要政治優勢。對高校領導干部而言,有必要通過學習來幫助其堅定理想信念,把握政治方向,掌握科學的工作方法。

2.明確定位。在新形勢下,重視和加強高校黨委中心組學習是建設學習型領導班子,提高高校干部政治素質、理論水平、工作能力和服務意識的內在要求。高校黨委中心組學習不同于一般干部群眾的學習,也不同于其他方式的領導干部的學習。高校干部除了做好自己的本職工作,更肩負著國家知識分子的培養責任,不僅要提高自身的政治素養、戰略思維能力和科學決策水平,還要對世界科學發展有敏銳的認知。

3.樹立先進的學習理念。要將中心組學習制度落到實處,首先需要中心組成員樹立先進的學習理念。在學習目的上,要明確學習是提高能力、為師生做好工作的需要,是提升素質、實現自身全面發展的需要;在學習態度上,要樹立終身學習的理念,不能奢望畢其功于一役或受用終身,要做到樂于學、勤于學、善于學、持之以恒地學;在學習內容上,要認真學習黨在高等教育領域的路線、方針、政策,學習做好高校工作必備的知識儲備,學習社會科學、自然科學等方面的優秀成果。

4.堅持理論聯系實際的學風。學風是黨風、政風和干部作風的重要體現。十八屆三中全會指出,各級黨委要切實履行對改革的領導責任,完善科學民主決策機制,以重大問題為導向,把各項改革舉措落到實處。加強各級領導班子建設,完善干部教育培訓和實踐鍛煉制度,不斷提高領導班子和領導干部推動改革的能力。

(二)深化改進目標體系

顯著提高學校基礎研究和前沿技術研究的原始創新能力,爭取有計劃、有目標地在基礎研究和前沿技術研究的若干領域取得較大的突破;鼓勵師生把服務國家戰略需求和自由探索結合起來,銳意進取,開拓創新;為師生營造有利于科技人員潛心研究的環境;努力把本單位建設成為知識創新的策源地、深化教育改革的試驗田。

(三)深化改進制度體系

沒有規矩不成方圓,學習需要自覺,也需要制度和規范來推動。完善的學習制度能有效地規范領導干部的學習,將學習變得主動和自覺。深化改進制度體系,把學習的軟任務變成硬指標,保證中心組學習的經常化、正規化、科學化。

進一步明確責任人制度,由黨委書記擔任中心組組長,作為第一責任人,自覺履行職責, 審定學習計劃,擬定學習主題,主持學習交流,帶頭參加學習;分管領導是直接責任人,負責實施組織與協調;學習秘書和相關職能部門負責人是具體承辦人,負責中心組學習各項具體事務。制定好年度學習計劃,經黨委審議確定通過后實行。

【參考文獻】

[1]彭這華.高校中心組理論學習的實踐與探索[J].學校黨建與思想教育,2011(3).

[2]余峰,郭剛奇.基于歷史考察的探索創新——關于加強高校黨委中心組理論學習的思考[J].華中農業大學學報,2007(6).

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