999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

干旱區(qū)流域可持續(xù)水資源管理量化研究方法及應(yīng)用

2015-10-29 06:16:58陳麗波
黑龍江水利科技 2015年4期
關(guān)鍵詞:管理工作評價管理

陳麗波

(新疆伊犁哈薩克自治州塔城地區(qū)水利局,新疆 塔城834700)

1 干旱區(qū)水資源管理概況

干旱地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)和前提往往是生態(tài)環(huán)境和水資源環(huán)境的可持續(xù)性,在水資源稀缺的背景下,水資源管理工作應(yīng)同時保障生產(chǎn)生活的水資源需求以及水資源利用的公平性。

近年來,干旱地區(qū)水資源的開發(fā)成本在不斷增加,需要不斷提高水資源管理開發(fā)的效率和效益,使單方水的價值產(chǎn)出達到最高[1]。

基于以上要求并結(jié)合干旱地區(qū)的實際情況,文章構(gòu)建了干旱區(qū)流域可持續(xù)水資源管理績效綜合評價指標體系,見表1。

2 指標權(quán)重的確定與綜合定量評價模型

2.1 指標權(quán)重的確定

在眾多指標權(quán)重確定方法中,AHP 能夠?qū)⒃u價者的主觀定性分析轉(zhuǎn)化為更加準確的定量分析,是一種應(yīng)用廣泛的有效方式,因此文中采用AHP 對指標權(quán)重加以確認[2]。

需要注意的一點是,個體的差異往往會帶來對指標權(quán)重判斷的不同結(jié)果,為了使評價結(jié)果能夠更多的反映多數(shù)人的意見、提升評價結(jié)果的合理性與公平性,文章采用以問卷調(diào)查為基礎(chǔ)的群體評價方式,共獲得當?shù)厮畡?wù)局、環(huán)保局、林業(yè)局、發(fā)改委等多家單位共16 位專家的有效評價信息。

通過等權(quán)重對數(shù)平均法綜合20 位專家的意見,各維度與指標權(quán)重的確認采用AHP 法進行,不同評價維度控制下的指標權(quán)重見表2,總績效目標控制下的評價維權(quán)重見表3,總績效目標控制下的評價指標權(quán)重見表4。

2.2 綜合評價指數(shù)模型

文章采用綜合績效加權(quán)指數(shù)對干旱區(qū)流域可持續(xù)水資源管理績效進行系統(tǒng)性評價。

計算公式為:

式中:I、Ii、wi分別代表區(qū)域可持續(xù)水資源管理綜合績效指數(shù)、第i 項指標績效指數(shù)及其權(quán)重,這里采用相對變化指數(shù)對單項績效指標進行評價。

計算公式為:

式中:Ii為第i 項指標的相對變化值,以研究區(qū)水資源管理強化之初年2009年作為評價期初年,以2014年為評價期終年,則Xi02、Xi07分別為2009年、2014年的指標值。

3 研究區(qū)可持續(xù)水資源管理績效綜合評價

3.1 研究區(qū)概況

研究區(qū)總面積約為4 200 km2,為溫帶大陸性氣候,由于平均蒸發(fā)量是降水量的20 余倍,所以主要通過河水、地下水滿足日常生產(chǎn)生活所需。

全區(qū)水資源總量約為13 億m3,人均約2 500 m3,38 m3/hm2,為中度缺水地區(qū)。2007年底,全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)耗水比重約為85.7%,單方水GDP 產(chǎn)出約為5 元,不足全國的1/4。

由以上數(shù)據(jù)可以看出,研究區(qū)的水資源問題主要包括用水結(jié)構(gòu)不合理、水資源短缺、水資源利用效率和效益低下等問題,實際上,這些問題也是制約當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展的重要因素[3]。

表1 干旱區(qū)可持續(xù)水資源管理績效綜合評價指標體系

為解決日益嚴重的水資源問題,研究區(qū)相關(guān)管理部門從政策法規(guī)、經(jīng)濟技術(shù)、運行機制、宣傳教育等4個方面對水資源綜合管理工作進行了強化,主要措施包括:

1)以國家相關(guān)法規(guī)政策為依據(jù)制定地方性的法規(guī)制度,為水資源管理工作的開展提供法律依據(jù)[4]。

2)制定并執(zhí)行水事聽證會制度。

3)在農(nóng)村地區(qū)興建節(jié)水灌溉工程、自來水普及工程,在提高全區(qū)水輸送能力和節(jié)水效率的同時,使農(nóng)民生活生產(chǎn)用水條件得到改善。

4)優(yōu)化全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

表2 不同評價維度控制下的指標權(quán)重

表3 總績效目標控制下的評價維權(quán)重

表4 總績效目標控制下的評價指標權(quán)重

可以看出,在干旱區(qū)流域可持續(xù)水資源管理工作總體目標的實現(xiàn)過程中,C1、C3指標相對重要;在維持環(huán)境的可持續(xù)性方面(C1),I2指標相對重要;在實現(xiàn)水資源利用與管理的社會公平性方面(C2),I4、I5指標相對重要;在提升用水效率和效益方面(C3),I12、I14指標相對重要;在提高水管組織效能方面(C4),I16、I17指標相對重要;對于區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的水管理綜合目標而言,I1、I2、I4、I9、I12、I14指標相對重要。

3.2 研究結(jié)果

3.2.1 綜合績效

研究區(qū)可持續(xù)水資源管理各評價維度及綜合績效指數(shù)如圖1 所示。

評價期內(nèi),研究區(qū)可持續(xù)水資源管理的綜合績效明顯提升(0.307),說明2009年以來所采取的一系列措施發(fā)揮了積極作用,但不同評價維度績效的提升水平則存在明顯差異。其中,經(jīng)濟績效(0.171)、社會績效(0.141)的提升較為明顯,環(huán)境績效(-0.048)則下降了4.8%,說明所采取的各項措施降低了總體環(huán)境的可持續(xù)性。組織績效指數(shù)為0.043,雖有提升但幅度并不明顯。由以上指標的變化情況可以看出,管理工作的開展存在過度強調(diào)社會和經(jīng)濟效益的問題,究其原因,可能受到來自水資源總量有限的制約[5]。

圖1 研究區(qū)可持續(xù)水資源管理各評價維度及綜合績效指數(shù)

3.2.2 各維度績效評價指標

研究區(qū)可持續(xù)水資源管理各項評價指標指數(shù)如表5 所示。

表5 研究區(qū)可持續(xù)水資源管理各項評價指標指數(shù)

3.2.2.1 環(huán)境可持續(xù)性績效指標

I1指標變化并不明顯,訪談結(jié)果表明,在水資源總量不足的情況下,水管理工作只能優(yōu)先保障生產(chǎn)生活用水;I2、I3指標則出現(xiàn)了顯著下降,說明研究區(qū)水資源開發(fā)潛力下降、水質(zhì)惡化。

3.2.2.2 用水與水管理社會公正性

I6、I7指標顯著提升,反映評價期內(nèi)用水戶參與水管理的積極性與管理工作民主程度得到提升;I8指標的下降反映出研究區(qū)用水趨于公正、和諧;I4、I5指標均有一定程度的提高,反映研究區(qū)居民用水公平與用水安全水平的提升。

3.2.2.3 用水效率與效益指標

I14、I12和I13指標的顯著提升說明研究區(qū)無論是綜合用水效益還是工農(nóng)用水效益都有了較大幅度的提升,而I9指標的變化并不顯著,說明節(jié)水管理工作的開展并不理想。

3.2.2.4 管理效率I16、I17指標

管理效率I16、I17指標提升幅度較高,反映研究區(qū)水管組織的行政以及工程建設(shè)效能有了明顯的提升;I18 指標變化并不明顯,反映管理工作中存在著重建設(shè)、輕維護的問題[6]。

4 結(jié) 語

文章以干旱區(qū)流域可持續(xù)水資源管理工作的目標要求為依據(jù),構(gòu)建了管理績效綜合評價指標體系,其中的指標選擇充分考慮了干旱區(qū)水資源稀缺性的特點,是對以往指標體系的進一步發(fā)展。

研究結(jié)果表明,對于干旱地區(qū)社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展而言,水資源管理工作的重點是維護水資源環(huán)境的可持續(xù)性、提升水資源使用效率和效益并保障用水與水管理的公平性。

[1]許建峰. 我國可持續(xù)水資源管理的量化指標體系研究[J]. 科協(xié)論壇:下半月,2013(01):138 -139.

[2]袁長華. 基于和諧論的水資源管理[J]. 水利科技與經(jīng)濟,2014(05):91 -92.

[3]左其亭,吳澤寧. 可持續(xù)水資源管理量化研究的關(guān)鍵問題[J]. 西北水資源與水工程,2002(03):1 -4.

[4]左其亭,夏軍. 陸面水量~水質(zhì)~生態(tài)耦合系統(tǒng)模型研究[J]. 水利學報,2002(02):61 -65.

[5]左其亭,陳嘻. 社會經(jīng)濟-生態(tài)環(huán)境耦合系統(tǒng)動力學模型[J]. 上海環(huán)境科學,2001(12):592 -594,626.

[6]夏軍. 可持續(xù)水資源系統(tǒng)管理研究與展望[J]. 水科學進展,1997(04):371 -376.

猜你喜歡
管理工作評價管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
青脆李、脆紅李周年管理工作歷
SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
建筑施工管理工作探討
做好初中班級管理工作的幾點思考
甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
基于Moodle的學習評價
人本管理在我國國企中的應(yīng)用
對干休所管理工作的思考
保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價
主站蜘蛛池模板: 久久99国产视频| 真人免费一级毛片一区二区| 91黄视频在线观看| 成人午夜亚洲影视在线观看| 国产精品片在线观看手机版| 亚洲综合狠狠| 亚洲天堂777| 亚洲AV无码久久精品色欲| 成人免费午间影院在线观看| 新SSS无码手机在线观看| 亚洲日韩精品欧美中文字幕| jizz在线免费播放| 香蕉精品在线| 嫩草国产在线| 老司机午夜精品视频你懂的| 米奇精品一区二区三区| 国产女同自拍视频| 国产成人精品高清在线| 国产精品美乳| 亚洲成av人无码综合在线观看| 噜噜噜综合亚洲| 人与鲁专区| 国产97视频在线| 久久久久国产精品熟女影院| 久久 午夜福利 张柏芝| 欧美午夜性视频| 无码免费视频| 美女国产在线| 国产男人的天堂| 狠狠v日韩v欧美v| 午夜不卡福利| 国产99在线| 国产色爱av资源综合区| 中文字幕欧美日韩| 久久男人视频| 免费国产福利| 无码精油按摩潮喷在线播放| 青草免费在线观看| h视频在线播放| 午夜视频免费试看| 亚洲欧美另类日本| av免费在线观看美女叉开腿| 欧美精品一区在线看| 国产成人高清精品免费| 99这里只有精品6| 亚洲香蕉久久| 久久国产拍爱| 亚洲国产成人精品青青草原| 中文字幕乱妇无码AV在线| 亚洲人成亚洲精品| 美女一级免费毛片| 欧美亚洲一区二区三区导航| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 亚洲男人的天堂久久精品| 亚洲最大综合网| 99久久99这里只有免费的精品| 国产免费福利网站| 亚洲婷婷丁香| 91九色视频网| 国产成人无码久久久久毛片| 欧美成人亚洲综合精品欧美激情 | 极品国产一区二区三区| 国产男女免费视频| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品9| 这里只有精品在线播放| 热99re99首页精品亚洲五月天| 五月激情综合网| h视频在线播放| 亚洲国产精品一区二区高清无码久久| 亚洲精品中文字幕无乱码| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 亚洲成人在线网| 国内熟女少妇一线天| A级毛片无码久久精品免费| 欧美国产日产一区二区| 青青草原国产| 一级毛片免费观看久| 久久免费成人| 亚洲精品第一页不卡| 高清无码手机在线观看| 欧亚日韩Av|