文/茂名石油化工公司水務運行部 蘇龍奔
建設企業安全文化 促進安全生產的探討
文/茂名石油化工公司水務運行部 蘇龍奔
【摘要】企業安全文化以企業全體員工作為對象,通過運用科學方法與理念規范員工思想與行為,最終實現安全生產。本文著力分析企業安全文化的內涵與意義,提出企業安全文化建設措施,為促進安全生產提供理論依據。
【關鍵詞】企業安全文化;安全生產研究;安全文化建設措施
當前,我國為規范企業安全生產,已經對其制定了一系列法規、法律,并在各級政府建立安全生產監督機構,以隨時應對與管理企業安全生產的問題。然而,仍舊有企業頻繁發生重大安全事故,究其原因,主要是大眾的安全價值觀念較為薄弱,安全素質不高,且安全意識極為淡薄。其中,最為重要的一點是企業沒有建設相應的安全文化予以支撐。因此,如果要從根本上改變企業現狀,提供企業安全生產水平與管理水平,實現安全發展,就必須建立與“以人為本”的和諧社會理念相適應的企業安全文化。
企業文化,通常指得是企業在長期生產過程中,形成的基本價值觀、共同理想與作風、生活習慣及規范的總稱,主要包括文藝、管理、文化、教育、經濟、法制和宣傳等方面的組織與建設措施。而企業安全文化則指得是企業于市場經濟發展基礎上所形成的管理理論和管理思想。企業安全文化是當前安全科學領域所提出的企業安全生產保障對策,也是現代企業預防事故的基礎工程。
企業安全文化是祖國文化的組成部分,與社會進步、民族繁榮及國家興盛息息相關。由于企業安全文化著重強調人的價值,彰顯人本主義,弘揚人文思想,因而企業建設安全文化,能夠為企業員工營造一個安全健康的生產環境。企業若要提升其經濟效益,增強其市場競爭力,并走向國際化舞臺,就必須持續改進自身的安全生產機制,建立企業安全生產文化,實現企業的安全生產。
社會經濟的持續發展,在一方面為國家創造了新的物質財富,而在另一方面也為人民帶來了重大的傷亡事故,而企業安全文化主張保護企業員工身心健康,實現人的價值。因此,企業建立安全文化勢在必行。但企業在安全文化建設過程中,要遵循以下原則:首先,黨和國家對安全生產的工作極為重視,因而企業文化建設要堅持黨的“安全第一,預防為主,綜合治理,總體推進”方針,并將其作為建設企業安全文化的指導思想。其次,企業在建立安全文化時,必須立足于現實應用。企業之所以建設安全文化,是因為安全生產的需要,因而其安全文化必須在形式上與內容上體現針對性、可操作性與實用性,可發揮規范、教育企業員工的作用。最后,企業建設安全文化,必須堅持創新理念,在組織形式、就業崗位、經濟利益及經濟成分上體現出多樣化,同時需結合不斷變化的新形勢進行改進,在創新中穩定發展。
與其他文化相同,安全文化同樣具有“有形”與“無形”這兩個層面,其中,有形的安全文化包括技術、制度和設施等;無形的安全文化包括觀念、意識和理論等。然而,不論是有形的安全文化或者是無形的安全文化,都是圍繞“人”這一主體而展開的,因此,企業建立安全文化,首先要提高企業員工安全文化素質。通過以往的安全生產實踐可知,企業出現事故的主要原因并非員工的不安全行為。人的安全行為,具備個性化與復雜化特點,主要受情感與思維等支配,并由其安全意識、安全知識和態度等決定其安全文化水平,因此,必須提高企業員工的安全文化素質,做好企業安全教育工作,將企業員工的技能培訓和安全意識結合起來。企業安全管理部門可通過普及安全生產方針、法律、事故案例等,定期組織安全技術的學習與考核,引導員工主動遵循安全生產要求,并強化企業員工的安全生產技能。
其次,完善企業安全生產的管理制度,并建立安全生產的長效機制。制度,是企業安全管理的基礎,要求企業員工無條件執行。企業應該在不同時期,結合不同的安全生產形勢,對企業各項規章制度進行健全與完善,同時要摒棄與生產實際不相符合的規章條款,保障企業員工的人身安全,滿足企業的安全生產需求。企業可通過將各種安全指標及規章制度納入員工業績考核與資產經營責任制等考核體系中,將員工收入與企業安全生產掛鉤,激發員工安全生產的自覺性、創造性與責任感。
最后,企業要做好安全科技推廣工作。科學探索與研究企業安全生產的有效途徑,才能夠形成企業特色安全文化,并在促進企業安全生產中發揮其作用。企業可通過加大對安全生產與安全科研的投入,及時提高其安全生產的裝備水平與技術水平,改善員工的作業條件與工作環境,比如增加安全防爆設備、防護設備等。
綜上所述,建立企業安全文化,促進安全生產,是構建“和諧社會主義”的需要,是增加企業經濟效益的必由之路,也是維護人民生命與財產安全的需要。因此企業要通過強化企業安全生產意識,制定和完善企業安全生產體系,遵循安全文化建設原則,并強化行政責任追究及法律責任,最終實現企業的安全生產。
參考文獻:
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