聚焦“給、管、要” 強化教育管理服務

朱珊珊

中國石化上海石油化工股份有限公司（簡稱上海石化）這些年，面對挑戰攻堅克難，創新驅動轉型發展，屢屢令人刮目。2014年，上海石化聚乙烯醇、滌綸工業長絲、3號噴氣燃料和工業用乙烯等6個產品被上海市名牌推薦委員會評為“上海名牌輝煌之星”；在上海市工業稅收排名前100位企業名單中列第3位；在《財富》雜志“2014年中國500強排行榜”排名中列第39位。還連續4次蟬聯“全國文明單位”，并獲得“全國思想政治工作優秀企業”、“全國精神文明創建工作先進單位”、“上海市先進基層黨組織”、“中國石化集團公司黨建先進單位”等眾多榮譽稱號。

新常態下，上海石化怎樣在推進黨要管黨、從嚴治黨和建設基層服務型黨組織的基本要務，圍繞“給、管、要”進行全面規劃和頂層設計，研究和探索有效發揮黨員主體作用的途徑和方法？在天高云淡、氣凈風輕時節，上海石化黨委書記高金平接受了本刊記者專訪。

記者：上海石化黨委如何創新提出了黨員隊伍建設突出“給、管、要”的思路和方向，為有效落實從嚴治黨，發揮黨員先進性作用搭建平臺，建立支撐保障的長效機制？

高金平：按照黨中央和習近平總書記關于“四個全面”戰略布局的新要求及上海市委、中國石化集團公司的工作部署，上海石化黨委緊緊圍繞“保增長、謀發展、強基礎、促黨建”主線和“深化改革、轉型發展、從嚴管理”三大主題，把主動適應經濟發展新常態和實現“重舉旗幟、再站排頭”目標作為謀劃今年……