999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

試析高職院校班主任的工作方法創新

2015-11-17 12:40:16曹曉靜
長江叢刊 2015年28期
關鍵詞:班主任高職管理

曹曉靜 杜 雨

試析高職院校班主任的工作方法創新

曹曉靜1杜 雨2

【摘要】高職院校生源不斷的擴大,學生的能力參差不齊,而且多數學生的學習能力和素質水平較低。所以在高職院校中班主任的工作面臨很大的考驗,班主任要通過情感交流來拉近與學生間的距離,并采取合理的管理方式幫助學生掌握扎實的應用技術,順利的度過高職院校的學習生涯。

【關鍵詞】高職院校班主任工作方法創新

一、高職院校中班主任面臨的問題

(一)生源的復雜性

高職院校的生源比較復雜,學生的文化程度存在差異,并且來自不同的社會團體,所以學生的管理工作不能與本科院校相比較[1]。學生多數社會風氣比較重,對班主任的管教不服從。上課缺乏紀律性,不能配合教師完成課業內容。漠視校園的管理規定,校園的安全存在隱患。以上問題都是高職院校班主任需要面對的挑戰。

(二)工作的復雜性

班主任需要管理學生的學習問題、生活問題、紀律問題等多種復雜問題,使教師工作量加大,而高職院校的教師隊伍人數有限,生源又不斷增加,導致師生配比出現不協調的狀況,教師在管理上吃力,學生的問題難以得到及時解決。

(三)學生與班主任之間的磨合性

高職院校學生生源復雜,無法按照統一的標準進行管理,班主任任務繁忙,不能面面俱到的幫助學生處理所有問題,學生與班主任間得不到溝通,不能互相理解,這必將導致學生與班主任之間出現矛盾。所以班主任與學生之間需要經過一個比較長的磨合期。

(四)班主任的管理方式

班主任的管理方式不能很好的適應學生的要求,由于高職院校學生的特殊性,班主任不能以本科院校的管理方法對學生進行管理。所以班主任很難準確的把握管理尺度,管理過嚴容易引起學生反感,管理過松導致學生學習和生活散漫沒有紀律性,所以教師的管理工作面臨著嚴峻的挑戰。

二、有效提高高職院校班主任管理方法

(一)根據學生來源分班

由于高職院校學生來源的復雜性,采用生源分班法,比如,來自統招生考試的學生分成一個班,來自職業高中、普通中專、職業中專及成人中專的學生分成一個班,其他學生分成一個班[2]。生源分班法,每個班級的學生水平相近,更利于班主任的管理。班主任可以根據班級學生的特點制定管理方案,比如,統招生考試來源的學生管理相對容易一些,這些學生一直在學校接受正規的教育,只是學習能力弱,班主任需在學習方面作為重點管理。來自職業高中、普職中專和成人中專的學生他們的操作能力比較強,但是基礎知識和紀律管理比較弱,班主任就可以在這兩點多花費精力。

(二)培養專業的班主任師資隊伍

高職院校除了要建立高素質的授課師資隊伍,班主任的隊伍也需強化。高職院校的特殊性決定了班主任職責的復雜性,所以高職院校要組建專業的班主任隊伍,根據經驗和調研,對學生做出評估,根據學生能力、思想等方面的評估有針對性的培養班主任隊伍。使每一個班主任都有獨立管理班級的能力,及時的為學生解決學習和生活中的問題。使學生在學校有歸屬感,有利于學生的學習和生活。

(三)建立班主任與學生間的溝通橋梁

班主任的工作繁忙不能及時的兼顧到每一個學生,但是班主任可以利用現代電子通訊技術,比如,微信群、QQ群等,建立公共的交流平臺,使學生可以隨時的反應問題,教師也可以在平臺上予以指導,同時還可以為師生間和生生間提供感情交流的機會。不僅有利于班主任的管理工作順利進行還能增進師生感情。

(四)針對學生的特點靈活采用管理方式

由于高職院校的的特殊性,學生管理的方式不能采取固定的模式,所以班主任在管理的過程中一定要根據學生的特點,靈活的采取管理辦法。班主任不能因為學生的年齡比較大就管理松懈,校園作為一個社會團體需要有紀律性,高職院校的學生來自不同的社會階層,所受的教育方式也不同,無規矩不成方圓,所以班主任要負起應有的管理責任。同時,班主任也不能統一標準、嚴格管理,因為學生的接受能力和理解能力不同,而且高職院校的學生都是已經具有成熟思想的成年人,過于嚴格的要求會引起學生的反感,使班主任的工作難以開展。綜上,班主任首先要與學生建立良好的情感溝通,讓學生對班主任充分信任,并愿意配合班主任的工作。然后,班主任根據不同個性的學生給予不同的標準要求,并且根據班主任所制定的要求定期對學生進行測評,對于能夠達到標準的學生予以精神上的獎勵,并修改標準以助于學生能夠良好的發展。

三、結語

社會經濟的發展,使專業型人才需求增加,為了順應社會發展,高職院校擴大招生,導致班主任的工作面臨巨大的挑戰,所以高職院校必須采取有效的方式完善班主任的管理工作,這就需要班主任在管理方式上創新。根據學生的特點采用合理的管理方式,幫助學生適應高職院校的生活,為學生提供良好的教育環境。

參考文獻:

[1]高潔,黃晶.高職院校班主任工作存在的主要問題與工作創新[J].才智,2011(31):262.

[2]李紅軍.新時期高職院校班主任工作創新思路研究[J].淮海工學院學報(社會科學版),2010,08(5):31-33.

(作者單位:1.徐州工業職業技術學院;2.空軍勤務學院)

作者簡介:曹曉靜(1981—)女,漢族,江蘇徐州人,碩士,講師,研究方向:體育教學;杜雨(1979—)男,江蘇徐州人,研究方向:體育學。

猜你喜歡
班主任高職管理
如何做好一個班主任
井岡教育(2022年2期)2022-10-14 03:11:00
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
今日農業(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
夸夸我的班主任
高職應用文寫作教學改革與創新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
班主任
中學生(2016年13期)2016-12-01 07:03:44
“這下管理創新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
高中班主任的自我成長
人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:41
高職人才培養模式創新探討
人本管理在我國國企中的應用
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:47
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
主站蜘蛛池模板: 国产国拍精品视频免费看| 亚洲va在线观看| 午夜a视频| 亚洲美女一级毛片| 永久免费av网站可以直接看的| 亚洲日韩日本中文在线| 国产va在线| a免费毛片在线播放| 亚洲av片在线免费观看| 国内精品视频区在线2021| 色综合天天操| 91免费片| 中文无码影院| 丁香婷婷久久| 操美女免费网站| 91视频国产高清| 亚洲色图欧美视频| 日韩欧美中文字幕一本| 欧美精品成人| 国产SUV精品一区二区6| 国产拍揄自揄精品视频网站| 国产波多野结衣中文在线播放| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲中文无码av永久伊人| 国产精品免费入口视频| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产浮力第一页永久地址| AV不卡在线永久免费观看| 国产精品对白刺激| 亚洲欧美日韩视频一区| 色综合国产| 欧美激情第一区| 国产精品女人呻吟在线观看| 亚洲免费三区| 看看一级毛片| 久久精品视频一| 国产成人精品免费视频大全五级| 欧美天堂久久| 免费jjzz在在线播放国产| 2021国产乱人伦在线播放| 国产免费久久精品99re不卡| 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 国产又爽又黄无遮挡免费观看| 草草影院国产第一页| 日韩免费视频播播| 久久不卡国产精品无码| 欧美日本在线观看| 男女精品视频| 国产极品美女在线| 亚洲国产午夜精华无码福利| 亚洲天堂网在线视频| 亚洲人成在线精品| 国产午夜看片| 日韩大片免费观看视频播放| 亚洲91精品视频| 中文字幕有乳无码| 99国产精品一区二区| 久久国产精品影院| 亚洲高清无码久久久| 日韩在线视频网站| 欧美性精品| 精品国产成人a在线观看| 天堂在线www网亚洲| 激情六月丁香婷婷| 超级碰免费视频91| 亚洲天堂网视频| 97视频在线观看免费视频| 黄色网址手机国内免费在线观看| 中文字幕66页| 国产AV毛片| 在线不卡免费视频| 久草网视频在线| 亚洲激情99| 97超碰精品成人国产| 日韩av无码DVD| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 又污又黄又无遮挡网站| 久久这里只有精品66| 国模私拍一区二区| 美女免费精品高清毛片在线视| 91免费国产在线观看尤物|