索林曉醫(yī)生累死在醫(yī)院該如何賠償？

今年正月初三，河南省鄧州市中醫(yī)院醫(yī)生索林曉犧牲在自己的工作崗位上。有法律界人士認為，多數(shù)體制內(nèi)醫(yī)生如果在勞動中身體受到損害，原本走法律途徑是正常行為，但拿起法律武器維護自身權(quán)益的醫(yī)生卻少之又少。

醫(yī)生“累死”在工作崗位上的事件接連發(fā)生，讓人們不禁要問：這個職業(yè)是怎么了？新年剛過，又一起醫(yī)生倒在工作崗位上的噩耗讓人們揪心。正月初三，河南省鄧州市中醫(yī)院醫(yī)生索林曉因救治危重病人累倒，突發(fā)心梗，不幸犧牲在自己的工作崗位上，以身殉職。

索林曉醫(yī)生生前所在的鄧州市中醫(yī)院院長唐祖宣表示，已向相關(guān)部門為索林曉申請工傷認定。有法律界人士認為，由于醫(yī)生職業(yè)相對特殊，多數(shù)醫(yī)生又工作在體制內(nèi)，因此在勞動中身體受到損害，原本走法律途徑是正常行為，但拿起法律武器維護自身權(quán)益的醫(yī)生卻少之又少。

醫(yī)生過勞死 院方：索林曉確實是累死的！

從大年初一開始，副主任醫(yī)師索林曉就穿上白大褂，像平日一樣忙碌著。作為一個病區(qū)負責人，每天不但要管理好屬下20多個醫(yī)護人員，還要接診近百個病人，長期超負荷的運轉(zhuǎn)和精神壓力，為索林曉的身體埋下了隱患。

正月初二，索林曉從早上開始，一直忙碌到第二天凌晨2點左右。感到極度疲勞后，一頭歪倒在值班室的床上。盡管經(jīng)過了同事們的全力救治，初三凌晨4時15分，索林曉仍然永遠離開了他的親人、朋友、同事和他摯愛的醫(yī)療事業(yè)，去世時享年50歲。

2月22日是農(nóng)歷正月初四，下午4時整，索林曉簡樸的遺體告別儀式在鄧州市殯儀館舉行。得知其去世噩耗，自發(fā)前來吊唁的人們絡(luò)繹不絕，在儀式上發(fā)言者更是泣不成聲。

盡管遺體告別儀式已過去數(shù)日，但鄧州市中醫(yī)院院長唐祖宣在2月27日接受采訪時，仍難掩悲痛。唐祖宣這樣評價索林曉 ：他以院為家，視病人如親人，盡職盡責，無私奉獻，醫(yī)德醫(yī)風享譽城鄉(xiāng)，是一名兢兢業(yè)業(yè)的好醫(yī)生。“可以肯定的是，索醫(yī)生是被累死的，醫(yī)院已經(jīng)為索醫(yī)生向本地人力社保部門申請工傷認定。”唐祖宣表示，院方與索林曉的家屬已達成相關(guān)補償協(xié)議，但協(xié)議內(nèi)容不方便向外界透露。

業(yè)內(nèi)建議：盡快落實醫(yī)生年假制度

由于醫(yī)生工作強度大，醫(yī)生過勞死時常見諸報道。在壓力較大的情況下，醫(yī)院合理的排班制度是每一名醫(yī)生關(guān)注的重點。

北京松堂關(guān)懷醫(yī)院副院長朱林說，該院醫(yī)生八成以上年齡較大，很多醫(yī)生是退休之后重返崗位，因此醫(yī)院對醫(yī)生工作強度更加注重。據(jù)了解，松堂關(guān)懷醫(yī)院醫(yī)生實行“上兩天休兩天”的工作安排，以此讓醫(yī)生得到合理的休息。

北京一位三甲醫(yī)院主治醫(yī)師說，大醫(yī)院醫(yī)生的工作時常是超負荷運轉(zhuǎn)，尤其是一些高年資醫(yī)生更加難休息。

醫(yī)生數(shù)量有限、患者需求量大，一直讓公立醫(yī)院的醫(yī)生身心俱疲，面對絡(luò)繹不絕的患者，醫(yī)生有時的確會出現(xiàn)情緒激動的情況。對此，朱林認為，讓醫(yī)生放松，醫(yī)院首先要落實年假制度。“目前有些醫(yī)院醫(yī)生休年假還需要主管院長簽字，很多醫(yī)生甚至幾年沒休過年假。”朱林說，盡管醫(yī)生們都知道不按時吃飯、睡覺會對身體造成不可逆的損傷，但大多數(shù)醫(yī)生身不由己。

“倒在工作崗位上”如何尋求法律幫助？

與其他職業(yè)相比，醫(yī)療行業(yè)內(nèi)因為勞動傷害尋求法律幫助的情況少之又少。北京萬思恒律師事務(wù)所律師張瑜表示，在十幾年的從業(yè)經(jīng)歷中，醫(yī)生因為勞動傷害主動尋求法律援助的情況比較少，無論是院方和醫(yī)生都傾向于在單位內(nèi)部解決問題，這種情況在一些公立醫(yī)院尤為突出。

眾所周知，如果對各個行業(yè)進行橫向比較可以發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生群體的勞動強度是相當高的。一方面是超高強度的勞動量會對醫(yī)生自身健康造成傷害，另一方面醫(yī)生們又集體性地回避法律幫助。在這個矛盾的中心，醫(yī)生本身的健康保護就成了空談。

張瑜認為，目前國家對于工傷保險和勞動保護的法律規(guī)范比較全面，進入工傷的鑒定程序也并不困難。但是民事訴訟和刑事案件不同，需要當事人提起訴訟才能進入法律程序。所以假如醫(yī)生本身沒有尋求法律幫助的意識，就很難得到法律的保護和幫助。另外，國家勞動法對于超時工作的補償都有相關(guān)的規(guī)定。盡管醫(yī)院比較特殊，也應(yīng)該嚴格按照勞動法的規(guī)定，制定合理的輪休制度。

延伸閱讀：“昌克勤事件”

2014年12月6日，北京阜外醫(yī)院麻醉科副主任醫(yī)師昌克勤醫(yī)生因腦干出血在手術(shù)室暈倒，后搶救無效死亡。但是根據(jù)2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布，2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）后的《工傷保險條例》，昌克勤的死亡時間是在發(fā)病后48小時之外，無法被認定為工傷。

張瑜表示，目前對于工傷的認定確實存在不合理的地方，但是依然要按照法律規(guī)定執(zhí)行，除非法律發(fā)生變更。

在醫(yī)生這個職業(yè)群體中，受到的勞動傷害不一定只局限在突發(fā)的猝死上。對于慢性的勞動傷害，又該如何鑒定呢？張瑜表示，在工作中逐漸造成的勞動傷害，鑒定是否為工傷關(guān)鍵是看傷害本身和工作有沒有直接的因果關(guān)系。這一步的鑒定工作是由當?shù)胤ㄔ褐付ǖ木邆滟Y質(zhì)醫(yī)療鑒定機構(gòu)進行。如果經(jīng)鑒定其受到的傷害確實是因為長期的工作，則可根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定要求賠償。