張敏
【關鍵詞】應用型本科院校;二級教學管理體系;教育教學質量
現階段,隨著我國產業結構的調整及生產方式的變革,社會職業崗位加大了對應用型人才的需求,這促使應用型本科院校越來越重視人才培養的改革與創新。在此背景下,教學管理模式日趨復雜,在發展過程中出現一系列亟待解決的管理問題。所以,新時期,加強對應用型本科院校二級教學運行管理體系的探討已是必然趨勢。
1 應用型本科院校構建二級教學運行管理體系的必要性
二級教學運行管理是在校園二級建制的基礎上,分別賦予校級、院(系)級不同的職責,并按照職業需求賦予各自不同的權利,突破以往由學校高度集權的控制管理體系,實現管理重心的下移,并下放管理權限,給予二級學院足夠的權利和利益,促使其成為相對獨立、自主發展的辦學實體。應用型本科院校構建二級教學運行管理體系有著一定的必要性。
1.1 有利于完善高校管理體系
相較于普通科研本科院校來說,應用型本科院校的這種新型管理模式和理念更符合社會發展需求。構建二級教學運行管理體系一方面能完善高?;救耸鹿芾?,促使高校人事權力分級明確,實現上級戰略思想的準確、及時下達。且下級分工明確,減少了因人多事雜導致戰略實施過程中出現的意見不一、目標不明等問題;另一方面,也能從財務管理、科研管理等方面發揮積極作用。構建二級學院不僅能突出學校的宏觀調控能力,又能賦予二級學院一定財務、人力資源的自主性,使其獲得更多的規劃活動經費及師資力量,提升教學質量。
1.2 有利于提升教學效益
二級教學運行管理體系在應用型本科院校中的構建,能搭建起學校管理高層與學生之間的溝通橋梁。一來,就學校管理高層而言,校級制定的相關政令、決策能及時、準確地下達給二級學院,從而便于二級學院能按照具體的專業特色、學生特點來進行任務的分派,或者根據具體情況制定出適合自己的教學管理目標,使學生的學習更具專業性、針對性,提升學習效益;二來,就學生而言,二級教學運行管理體系更加符合其對知識、對自我的掌握,能按照自己的需求選擇院校,便于為自己制定個性化職業生涯規劃,發展成為能充分適應社會的人才。
1.3 有利于延伸校園文化
二級教學運行管理體系在應用型本科院校中的應用,便于二級學院按照自身學科專業特色來延伸校園文化。并且,應用型本科院校中不同二級學院之間加強交流與溝通,還能解放思想,加強觀念創新。從這個意義上來講,應用型本科院校利用交流與溝通,能及時掌握社會對人才需求的最新動向,進而根據自身校園文化理念,創造出具有專業特色的學院文化。這能極大有益于學生轉變因學習而學習的傳統觀念束縛,形成獨到的文化特色,真正實現素質教育。
2 應用型本科院校構建二級教學運行管理體系的思路
筆者認為,當前應用型本科院校要想實現二級教學運行管理體系的構建,應密切結合本校發展實際,從以下幾個方面展開思路:
2.1 轉變工作理念
以往傳統的教學管理模式的工作理念主要是以“管”為主,教學管理人員在進行教學管理時均不自覺地站在“管理者”的角度。而二級教學運行管理體系則是強調在具體工作中堅持“以人為本”的服務理念,強化“服務意識”,進行服務式教學管理,鼓勵教學管理人員在工作中不斷求發展、求創新、與時俱進,創造性地開展工作。
2.2 做好辦公室管理工作
二級教學運行管理體系是學校管理的基礎,其構建在一定程度上延伸和擴展了辦公室的內涵及外延。新時期,必須加強工作思維的創新。要求辦公室人員必須及時調整工作理念,充分適應新形勢變化,明確自己的工作性質和特點,找準工作角色定位,樹立個人及辦公室形象,提升辦公室管理效率。在具體的工作實踐中,不斷發展,不斷發掘,加強改革創新,解放思想,提升管理層次,真正發揮辦公室管理的橋梁和紐帶作用。
2.3 創新人才培養模式
首先,根據國家及地方新興產業需求,構建新興交叉學科建設,逐步形成校企聯合的開放式人才培養機制,提升人才培養質量。其次,尊重學生個性發展。推行自主式、探究式、參與式教學,充分發揮學生創新潛力,實現全面發展。另外,加強和改進課程實踐課程的設置,不斷完善學生知識結構,培養和提升其創新能力。在確保專業培養目標實現的最低必修課限度時,增添選修課,為學生提供更多發展機會,促使其個性發展。最后,積極轉化科研資源與教學資源,將科研優勢進一步轉化為教學優勢。引導教師在教學內容中添加自己正在開展的科研工作,開設創新型實驗,豐富、提升教學資源,培養學生創新思維。
2.4 加強師資隊伍建設
沒有較強的師資隊伍,應用型人才培養也會成為空談。所以,要求應用型本科院校引進高層次學科專業領軍人才及教學骨干,或以校企聯合方式在企業、高校、科研院聘用高素質、高能力的高級工程技術人員、管理人員等,構建雙師型教學隊伍。另外,利用校外實習、培訓基地等方式加強對在職教師的培訓,提升教師實際工作積累,提高實踐教學能力。
3 結語
總而言之,在應用型本科院校中構建二級教學運行管理體系有著很大的必要性,須認真做好校級、院(系)級分工,針對特色專業實施個性化培養方案,構建一個自上而下政策統一、內容豐富的完整的教學管理系統。此外,二級教學運行管理體系必須以培養應用型人才為目標,真正構建教育、激勵、自主的教學管理模式。
參考文獻
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