國企青年職工思想政治教育問題研究

梁劍華

摘 要：國企青年職工是支持國有企業正常運行，加強國有企業建設的主要動力來源，國企青年職工的思想政治認識決定著國有企業的發展和企業文化的形成。因此，國有企業須注意對青年職工的思想政治狀況的了解，認識對青年職工進行思想政治教育的必要性，找出并實施合適、有效的思想政治教育方法，達到提高國企青年職工的工作能力、思想素質和奉獻精神的目的。

關鍵詞：國有企業；青年職工；思想政治教育

現今社會，國有企業在國民經濟中所占的比重最大，而國企青年職工又是國有企業職工隊伍中的主要力量，是國企建設發展的主力軍。因此，國有企業青年職工的政治思想狀況，也就是他們的世界觀、價值觀是否正確，是否與社會主義科學發展觀相一致，將決定著國有企業的內部是否正常健康運行、經濟文化發展能否提高。可見，加強對國有企業青年職工的思想政治教育工作尤為重要。

一、加強國有企業青年職工思想政治教育的必要

國企青年職工在國企中所占的比例和地位決定了對其進行思想政治教育的必要。國企青年職工相比于其他的職工在工作能力、知識儲備、工作熱情上都要高出一籌，他們的本身所代表的活力、熱情、對新鮮事物的接受能力都是無法替代的。由此可見，國企青年職工的思想政治涵養和價值觀決定著國企的精神面貌和健康發展，因此，加強國有企業青年職工思想政治教育的必要性不言而喻。當今國企青年職工大多的思想政治素養和價值觀都是正確的，但是仍有一部分人的思想政治素養和價值觀受到來自社會各個方面不良因素的影響，而且所占比例正在逐年增大。自我中心思想會導致國企青年職工在面臨集體利益和個人利益時，放棄企業利益轉而追求自身利益，破壞企業的形象，限制企業生產力的發展。頻繁跳槽，青年職工工作態度不認真，走馬觀花，對企業的利益不夠重視，缺少信仰和忠誠，對企業的發展造成了很嚴重的影響。另一方面，國有企業青年職工的情感較為豐富，容易受外界因素的影響，遇到挫折所表現出的負面情緒較為嚴重，認為自己在工作上認真負責，勤勤懇懇，卻得到了失敗的結果，從而對工作失去信心，對工作的態度開始冷淡。因此，加強國有企業青年職工的思想政治教育，有效地幫助其糾正工作態度，樹立正確的世界觀、價值觀是非常有必要的。

二、完善國有企業青年職工思想政治教育的策略

（一）樹立科學的思想政治觀念。樹立科學的、正確的思想政治觀念是加強國企青年職工政治思想教育的基礎和先決條件。對于國有企業，對青年職工進行思想政治教育時，要考慮到青年職工的實際情況，科學的采取疏導的方法。國企青年職工年輕氣盛，自尊心強，對外來的教育會有一定的抵觸情緒，企業要考慮到這點，疏導的方法則可以完美的實現這一點，因為其特點就是在教育的同時，給國企青年職工足夠的尊重和信任。這正符合了社會主義科學發展觀的以人為本的基本原則，堅持了黨的群眾路線。國有企業青年職工是國有企業的主力支柱，是改革發展、提高生產力的關鍵，所以，國有企業在做思想教育工作時一定要認識到這點，尊重和信任是相互給予的，國企只有先給足了青年職工尊重和信任，青年職工才能以相同的信任和尊重回報給企業。

（二）加強思想教育隊伍的建設。作為國有企業思想教育工作者，自身的素質要過硬，如果自身的思想素質不過硬，青年職工的思想教育工作是難以開展的。所以，首先要加強國有企業政治教育隊伍人員的素質培訓，可以通過請一些相關方面素質過硬的專家到國有企業做專題講座，或者組織政工干部隊伍到青年職工思想教育工作成績突出、效果顯著的兄弟單位進行學習考察，以此來加強隊伍的素質教育。中國共產黨提出的科學發展觀也是加強國企內部思想教育工作者素質提升的強有力的理念支撐。通過科學發展觀中提出的科學思想幫助思想教育工作者提高自身思想素質、樹立正確的價值觀、人生觀。另一方面，國企要尊重和理解思想教育工作者，在追求物質生活的今天，社會淡化了思想教育工作這一職業的重要性，但是隨著國有企業的不斷改革，發展的飛速變化，思想政治教育工作的重要性越來越受到社會的廣泛關注。所以，國有企業一定要重視思想政治教育工作隊伍的建設，在政治待遇、經濟待遇等方面給予應有的關注和支持，這都是加強國企青年職工思想政治教育工作的前提。還有一點非常重要，那就是在選拔國企思想教育工作者時要嚴格把關，不能只看重競爭人選工作能力的好還，還要注重其思想素質的高低，這樣才能全面加強思想教育工作隊伍的建設。

（三）豐富政治教育工作的內容。國有企業對青年職工所做的思想政治教育的內容是思想教育的核心，思想教育內容的好壞直接影響著青年職工價值觀、思想素質、企業忠誠度的好壞。法制教育的第一性是不言而喻的。民主法制是社會和諧的保證，也是國有企業健康穩定發展的前提。所以，豐富思想政治教育工作的內容首先就是貫徹民主法制教育的建設。國有企業大多數都擁有較大的規模，健全的法制教育可以幫助國有企業更好的管理，減輕企業的負擔。少數青年職工的自律性不強，對外來誘惑的抵制能力不夠，很容易做出一些出格的錯誤舉動，法制制度可以幫助規范青年職工的行為。健全國有企業青年職工的心理健康教育模塊也是豐富企業思想政治教育工作內容的一個有效方式。心理健康教育可以幫助青年職工緩解工作壓力，糾正思想錯誤，緩和人際關系，解決心理問題。豐富企業的思想政治教育還可以通過理想信念教育來實現。社會上有積極的因素，自然也會有消極的因素，這些消極的因素時刻都在影響著國企青年職工的思想心理。所以，理想信念教育也是不可缺少的。

（四）推動政治教育工作的創新。推動國有企業思想政治教育工作的創新對國有企業加強對青年職工的思想政治教育工作的作用是非常大的。國有企業要想長久健康發展下去就要有創新為其提供源源不斷的新鮮血液，不會落后于時代的步伐。所以，推動國有企業的思想政治教育工作的創新非常重要。國有企業可以通過對青年職工的工作思想和方法進行創新。首先，國有企業必須打破傳統的思想政治教育教育方式，借鑒科學的社會主義科學發展觀的理念，使企業與職工的關系體系規范化。第二，思想政治教育的思路要創新，加強思想教育系統的修繕與管理，引進優秀的思想教育體系，加以研究，大膽創新，研究出一種適合國有企業發展的思想政治教育體系。先進的科技和社會心理學也對國有企業的政治教育創新有推動作用，國有企業在對青年職工進行思想教育的工作中要大力宣傳主流思想和創新精神，在不斷創新中加強國有企業提高青年職工思想政治教育。

綜上所述，對于提高國有企業青年職工的思想政治教育是非常重要的，國有企業應該從樹立科學的思想政治觀念，加強思想教育隊伍的建設，豐富政治教育工作的內容，推動政治教育工作的創新等方面完善國有企業青年職工思想政治教育工作的建設，對國有企業青年職工樹立科學正確的人生觀、價值觀，提高思想政治認識、個人道德水平以及對企業的忠誠和責任感都有著極其重要的作用，幫助國企青年職工在工作上更加認真負責，為自己、為企業、為國家的經濟健康和諧發展做出貢獻。

參考文獻：

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