醫院和諧發展背景下思想政治工作之我見

文/灤縣人民醫院 呂偉

醫院和諧發展背景下思想政治工作之我見

文/灤縣人民醫院 呂偉

本文針對新形勢下醫院思想政治工作的現狀，進一步探索完善醫院思想政治工作的有效措施。

醫院；和諧；思想政治工作；現狀

當前在社會主義市場經濟的快速發展過程中，人們的生產生活方式都發生了很大的變化，很多醫院醫務人員的思想觀念和生活方式也處在不斷變化的時期。部分醫務人員的價值觀也發生了偏離，出現了拜金主義、享樂主義等腐敗思想，造成了醫務人員的思想境界下降、物質追求增多的現狀，形成為了滿足過度膨脹的攀比欲，不法行醫、非法斂財的行業不正之氣。更有很多醫務人員由于沒有建立正確的思想意識，工作中出現了消極怠工、極端不負責任等不良表現，給醫院造成了極壞的負面社會影響，給醫院管理者帶來了沉重的困擾。因此，做好醫院思想政治工作至關重要。

一、當前醫院和諧發展中思想政治工作的現狀

在多元化的社會文化環境下，傳統的思想政治工作在組織開展上面臨諸多的問題，尤其是現代人的思想結構轉變，人們對于思想政治的態度冷淡，工作的組織開展受到多方面的困難影響，嚴重制約了思想政治工作的深入開展，導致工作的力度和深度比較欠缺。

（一）醫務人員重視程度不夠。大多數醫務工作者普遍對醫院思想政治工作的地位和作用認識模糊，存在“思想政治工作是醫院組織管理部門的事情”這一錯誤思想，而醫院主要管理者在日常工作中，也會忽視思想政治工作的實際效用，僅追求醫院的業務和經濟效益。由于對“政企分開”錯誤的理解，使得醫院出現“黨政分開”的錯誤觀點，甚至產生醫院思想政治工作和日常醫療業務相互脫離的情況。醫院管理者對醫院平衡發展的考核指標指定為業務和經濟效益，忽視思想政治工作對日常管理的作用，導致管理中存在一手軟一手硬的情況，這些問題都會使思想政治工作的管理辦法、制度和規范等變得一無是處。還有部分人員存在醫院思想政治工作是一項費力得不到效益的工作，政工人員有沒有無所謂的錯誤觀點。

（二）職業道德缺失。醫院在進行思想政治工作時，出現了部分醫務人員職業道德缺失，少數領導有“經濟效益第一”的思想，僅注重經濟利益完全忽略思想政治工作的重要意義。這一問題的出現直接導致部分人員自身價值觀、人生觀和生活態度的轉變。從而出現工作態度不認真、對待患者不負責任以及醫務人員服務意識淡薄、醫患雙方缺乏溝通等問題。更有甚者，直接向患者索要紅包、出現吃回扣等以醫謀私的無道德手段。所以，明確社會主義市場經濟條件下醫院思想政治工作的目標和任務是解決以上問題的關鍵。

（三）工作方式陳舊。醫院思想政治工作的開展首先應該是領導起到模范帶頭作用，但是在現實醫院管理過程中，由于管理者傳統的工作特點，習慣了遵從命令和濃郁的特權思想，導致醫院思想政治工作大多采用學文件、讀報紙和開會批評等方式，同時受到輪班制上班時間的限制，組織學習總是腰來腿不來，注重專業知識學習，不重視思想政治教育，效果一般。而管理人員在對醫務人員進行管理時，僅僅注重行為管理忽視了說服教育和用情管理的高效方式。

（四）人們的思想政治意識薄弱，在教育工作中處于被動狀態。在經濟社會的影響下，人們的思想政治意識逐漸淡化，講究事物的實效性和利己性。對于思想政治工作，很多人缺乏正確的認識，對于自身以外的思想結構，帶有排斥的情緒，以至于當前的思想政治工作缺乏深度和力度，思想政治教育工作想要達到的目的難以實現。同時，思想政治工作是思想教育的過程，人們在過程中處于被動的狀態，對于思想政治缺乏熱情，在經濟社會的影響下，拜金主義、享樂主義等思想的存在，都給思想政治工作帶來更大的困難。

二、醫院和諧發展背景下思想政治工作的措施

(一)改變思想政治工作形式和方法。在新時期，醫院思想政治工作的環境有了新的變化，員工的主體意識不斷增強，以往采用的說教式的思想政治工作方法已與當前實際不適應，因此在和諧發展視野下開展思想政治工作，需要對其形式和方法不斷改進。醫院要根據自身特點，分析醫院的發展需求和醫務人員存在的思想問題，有針對性地選擇恰當的方式方法，例如，可以多舉辦演講比賽、文藝匯演、體育比賽等活動，在活動中倡導積極向上、奮發有為的精神風尚并融入和諧發展、以人為本的健康理念。作為醫院思想政治工作人員，還可以積極總結經驗，吸收新知識，創造出和諧理念下思想政治工作的有效方法，從而鞏固醫院的文化建設，打造醫務人員堅強的思想政治防線。

(二)在思想政治工作中落實和諧理念。醫院思想政治工作要實現其價值和作用，必須要以正確的理念為指導，和諧理念在思想政治工作中的運用能增強醫院文化建設力度，提高醫院的核心凝聚力。和諧理念在醫院思想政治工作中的應用要堅持與時俱進，因為隨著醫院的發展，其內部環境和外部環境均在不斷變化，因此，要以和諧理念對醫院的發展觀進行糾正，對于醫院員工存在的各種思想問題及時了解，關心他們的生活，重點消除人與人之間的矛盾，在員工當中建立和諧的關系。

（三）加強醫德醫風建設。醫德醫風不僅是醫院思想政治工作的重點，還是醫務人員職業道德建設的重要內容。醫務人員職業道德水平的高低將會直接影響對患者的診治，近年來，收受藥品回扣、紅包、藥品高價提成等違規行為在醫療領域盛行，嚴重損壞了醫務人員的形象與信譽度。所以，加強醫務人員的職業道德、醫德醫風建設至關重要，可以使醫務工作者充分認識到醫生這個職業的神圣與莊嚴，自覺樹立抵制不良風氣、提高醫療水平和服務質量的意識，從而使醫院獲得應有的經濟效益和社會效益。

(四)為思想政治工作的開展營造和諧的氛圍。在醫院思想政治工作中必須要營造和諧的文化氛圍，做好醫院文化建設。第一，要塑造崇高的職業精神。醫院文化中價值觀念是其核心，在文化建設中首先要建立正確的價值觀念，所以首先要對醫院的現狀進行評價，從中提煉和選擇具有正確導向的價值觀念，與其他醫院優秀的價值觀念結合，塑造適應醫院發展的職業精神。第二，完善科學的管理制度。對于醫院文化建設而言，人性化的管理與嚴格的制度完美結合才是保證實現醫院戰略目標的最佳方法，針對醫院發展需要建立健全規章制度，對醫院員工行為進行限制和調整，確保各項行為有章可循，為思想政治工作的開展創造和諧的氛圍。

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