恪守“三清” 當好領導“身邊人”

文/河北省青縣新興鎮黨政辦 劉政

恪守“三清” 當好領導“身邊人”

文/河北省青縣新興鎮黨政辦 劉政

筆者認為，辦公室干部應恪守“三清”：以清晰的思路、清廉的作風、清白的圈子，真正完成好辦公室的各項工作，真正當好領導的“身邊人”。

辦公室工作；思路清晰；作風清廉；圈子清白

作為機關單位的核心科室，辦公室承載著上傳達下、聯絡各方、服務領導的重要職能。由于工作的特殊性，辦公室干部往往跟領導接觸最多，有的甚至兼任領導的工作秘書，經常陪同領導外出指導工作，可以說辦公室干部就是領導的“身邊人”，其一舉一動代表著機關的整體形象。因此，當好領導“身邊人”就顯得極為重要。

專于工作，思路要“清晰”。作為領導的“身邊人”，辦公室干部擁有著更多光環，同時也承擔著更大的責任。事實上，辦公室工作復雜多樣、責任重大，既有瑣碎復雜的后勤工作，又有上傳下達的政策工作，任何一個環節出現失誤和偏差，都會嚴重影響機關的整體工作。所以說，辦公室的樞紐作用能否發揮好，領導交辦的事項能否落實好，都考驗著辦公室干部的能力和素質。當好領導“身邊人”，辦公室干部就要保證思路“清晰”。既要對工作職責有清晰明了的認識，認真端正工作態度，明白辦公室的核心地位，清楚辦公室工作的重要意義，積極承擔工作職責，以服務好領導和同事、發揮好中樞辦事員作用為榮，激發出做好工作的內生動力；又要具備清晰的工作思路，通過學習積累與工作實踐，不斷提高自己謀劃工作、協調溝通、推進落實的工作能力，對辦公室的整體工作了然于心，對可能出現的突發情況和問題，要未雨綢繆、做足準備，真正以清晰的思路，確保辦公室工作清清楚楚、井然有序。

廉潔自律，作風要“清廉”。對于貪污腐敗行為，人民群眾深惡痛疾，領導干部更是極度厭惡。辦公室干部距離領導更近，更要自覺遠離污濁之氣，保持清正之風，為領導開展工作創造好的環境和氛圍。如果辦公室內部率先出現了違規和腐敗行為，勢必會對領導干部產生不利影響，更會嚴重損害機關的整體形象。當好領導“身邊人”，就要在作風上追求“清廉”，時時刻刻堅持廉潔自律。一方面，要妥善看待權力，積極樹立起正確的權力觀，把辦公室職責范圍內的權力，當成推動機關正常工作的重要工具，把靠近領導的獨特優勢，當成學習提高、增強能力的重要機會，將“清廉”二字深深烙印于思想深處。另一方面，要正確使用權力，要把權力當成壓力、化為動力，積極立足于辦公室的日常工作，嚴格按照工作守則和廉政要求，合乎規矩地妥善用權、慎重用權，要以權力推動工作、取得成績，杜絕以權謀私、權錢交易，避免陷入爭權奪利的“腐敗圈”。

擇善而交，圈子要“清白”。由于辦公室干部“位置”特殊，他們往往容易成為一些投機分子的“獵物”。如果自身政治不堅定，明辨是非的能力不強，就極易陷入圈套、走上歪路。事實上，在不少貪污腐敗案件中，領導秘書往往是因為誤交損友、縱容家屬，從而一步步走上貪污腐敗的不歸路。當好領導“身邊人”，不但要確保自身干凈，更要確保自己的社交圈、生活圈“清白”。既要擇善而交，在社交過程中，以健康的興趣愛好、合理的工作關系為紐帶，結交有助于個人修養提高、能力提升的良師益友和真朋諍友，堅持以正氣吸引正直之人，以真心匯聚真誠之友，自覺遠離權力投機者和動機不純者；又要嚴肅家規，在日常生活中，為親人家屬定好規矩，堵住家人親屬說情辦事之口，堅決杜絕以權謀私行為，堅持以自己的清正行為影響和帶動家屬親人，從而為自己妥善用權、履行職責打造出清清白白的圈子，真正做到無欲則剛。