■ 楊 波
中南裝備強化創新“三部曲”
■ 楊 波
經過十多年來的不斷堅持,目前,中南裝備公司已經擁有了自己的省級優秀技術中心,為研發人員搭建出了良好的科技創新體系平臺;同時在北京設立了研發中心,更好地滿足了用戶需求。

近日,由中共湖北省委組織部評選的“中南裝備公司高頻地波雷達重點產業創新團隊” 和湖北省科技廳評選的“中南裝備公司新型高頻海洋雷達青年創新工作室”先后掛牌成立。這是中南裝備公司長期以來堅持強化科技創新支撐,以創新推進產業結構轉型升級和科技人才隊伍建設所取得的重要成果。
近年來,中南裝備公司將戰略定位放在“打造制造型優勢企業”上,以市場需求為導向,結合自身設備和技術優勢,產學研結合,狠抓高新、高端、優勢產品開發,保證公司持續穩定發展,公司連續多年成為中船重工集團公司科技創新先進單位。
思路決定出路。民用光學、抽油泵、液壓啟閉機、工程油缸四種民用產品曾經一直是中南裝備公司賴以生存的“四大巨頭”。針對這幾類產品附加值低,結構老化,市場競爭力弱的實際,早在2004年的職工代表大會上,蘭總就提出了“公司發展如逆水行舟,不進則退”的觀念,強調要時刻樹立如履薄冰,時不待我的危機意識,緊緊抓住產品是企業的立身之本,要求技術部門立足三點抓技術創新,一是新產品開發,要緊緊抓住市場需求,緊跟技術發展潮流,消化、吸收、掌握、大力開發高附加值、高技術含量的產品;二是傳統產品的升級換代,將先進技術與傳統產品嫁接,提升傳統產品的技術含量和競爭力;三是解決生產過程中的工藝、技術瓶頸,提高生產效率和產品質量。
經過十多年來的不斷堅持,目前,中南裝備公司已經擁有了自己的省級優秀技術中心,為研發人員搭建出了良好的科技創新體系平臺;同時在北京設立了研發中心,更好地滿足了用戶需求。產品結構進一步優化,成功開發出了高頻地波雷達、液壓鑿巖鉆車、精密鋼管、出口石油鉆采機械等多項國內領先水平的世界級產品,為公司不斷做大總量、持續高速發展注入了“鮮活動力”。
人才是一切創新的主體,激發員工創新意識的關鍵是思想認識問題,如何真正讓員工把科技創新作為一種工作習慣,成為一種新常態,中南裝備公司在用人上制定了一系列創新機制,激活人才,實現人盡其才。
公司強調,創新不能局限于技術崗位的觀念,研發產品是創新,工藝優化是創新,管理提升也是一種創新。
公司設立了技術創新和管理創新兩種通道,分別出臺了明確的創新效益評價機制,明確獎懲,充分調動所有員工的積極性和創造性。在專業技術領域引入競爭上崗機制,實行雙向選拔,對較長時間沒有建樹的專業技術人員逐步降低其基本收入,在規定時限內仍然沒有改觀的,進行轉崗淘汰。
同時,中南裝備公司非常注重青年隊伍創新意識的培育,專門成立了青年創新創意科技協會,對于青年的創意,從萌芽開始,經協會篩選,幫助推進實施,再經歷一段時間的檢驗,然后對成效顯著的成果進行表彰,使青年的成就感、自豪感更強,創新熱情更高,從而帶動了全體職工創新意識的提升,一個個創新創意項目孕育而出。
堅持不懈對員工創新意識的培育,結出了豐碩的碩果。2014年,中南公司已獲得14項專利授權,其中發明專利6項。專利總數累計達到109項,其中,發明專利22項。
公司以“高難制造、復雜制造、特藝制造、精確制造、精美制造、精益制造”作為產品轉型升級的目標,大力推進創新項目成果的工程化進程,眾多科技創新成果不斷為公司快速發展注入新鮮“血液”。
高頻地波雷達項目被列入國家重點計劃。外貿產業發展成為公司支柱產業,現在是美國哈里伯頓公司8家“全球最佳供應商”之一。精密管業已形成了13條生產線,具備年產4萬噸精密鋼管的能力,精密鋼管合同總量已占國內需求總量的30%,成為公司從產品向產業化轉型的第一個主導產品。
集成機、電、液、氣等關鍵技術一體的全液壓鑿巖鉆車成為公司研制生產的第一種整機產品,并經過專家鑒定,性能達到國際先進水平,中南裝備公司成為國內唯一能夠生產18KW及以上功率鑿巖機的生產廠家。
同時,員工創新意識的提升,使得小改小革項目猶如“雨后春筍”般在一線現場“生根發芽”,極大地促進了公司生產效率的提升,推動公司從眾多的競爭對手中脫穎而出。精密鋼管生產線通過工藝優化,不僅大大提升了產品合格率,每月還可為公司節約天然氣成本近12萬元。外貿產品生產線操作者自制刀桿替代進口刀桿,既縮短了采購周期,保障了產品履約,又極大降低了采購成本……
這些項目不僅僅出自于專家之手,還來自于一線的操作人員。這些項目不需要投入額外的科研經費,但產出的效能卻是不容小覷。更重要的是,這些項目的得以實施,使得創新精神不再局限于科研開發領域,而是植種于經營、一線操作、管理等大多數員工的意識之中,成為公司實現又好又快持續發展的重要“源動力”。
(作者單位:中南裝備公司)