余海燕
班主任工作繁雜,學生的學習、衛生、紀律、安全、心理健康等方面都要管,一旦某一方面出了問題,領導批評家長找,時間長了,難免會有疲倦感。回想我這些年以來的班主任工作歷程,有過快樂、欣慰,甚至欣喜,但也有過困惑、徘徊,甚至厭倦。現結合自己的經歷談幾點思考與實踐。
一、從內心深處熱愛班主任工作
當教師“苦”,當班主任更“苦”,這是大家都知道的。但“苦”中有樂,樂中有趣,比起科任教師,我們是起得早些,回得晚些,可班主任同學生的接觸要密切得多,你對他們越關心,他們就對你越尊敬,師生感情也就越豐厚。班主任首先要熱愛這份工作才能說得上做好這份工作。當學生把自己的秘密只告訴你時,那是對班主任的信任;當每逢教師節聽到學生的祝福時,那是當班主任莫大的欣慰;當轉化一個學困生或培養了一個優秀學生時,那是當班主任最大的成功;當聽到昔日的學生考上理想的高中或大學時,那是對班主任最好的禮物。
二、從思想上去教育學生
李鎮西先生把教師應有的素養總結為:有童心,有愛心,有責任心,是專家,是思想家,是心理學家。的確,沒有愛心、責任心,不懂心理學他首先不是一個好教師,更別說是好的班主任了,而作為班主任要更多地從思想上去教育學生,不能僅靠班級制度去約束,并且在對學生進行思想教育時,不能只空講理論,而應和學生實際結合起來,只有這樣才能打動學生。
三、讓學生感受到親近溫暖
班主任應該走進學生、了解學生、讀懂學生,讓學生覺得親近溫暖。做這些的前提教師必須有愛心。作為班主任,當學生思想出了問題,就要關心他們,耐心疏導,當學生學習有困難,我們要鼓勵他們堅定信心,幫助他們改進學習方法,并讓同學即時給予學習上的幫助;當學生身體不舒服甚至生病時,我們要萬般呵護,噓寒問暖。即使批評學生也要講究藝術,注意方法,以事實為依據,以理服人,絕對不可以傷害學生的自尊心,更不能諷刺挖苦學生。
四、懂得如何去和學生交朋友
新型的師生關系是一種充分體現尊重、民主、平等和發展精神的師生關系,教師和學生完全可以成為朋友,但教師和學生交朋友,必須要把握一個尺度,讓學生既要敬你又要怕你,既要視你為朋友,又不能為所欲為。如果教師對和學生交朋友抱著不屑的態度,那就不但和學生做不成朋友,反而會降低教師的威信,失去學生的信賴。但如果和學生做朋友親密無間超過了度,那么教師對學生的平等將會變為放任,與學生的和諧將會變為散漫,有序課堂可能會變為混亂,對學生的親切可能會變為喪失原則,進而也起不了教育的作用,達不到教育的效果。
五、用人格魅力去影響學生
“學高為師,身正為范。”教師平時要多鉆研教材、研究學情,不斷給自己充電,提高自己的專業素養和教學水平。想要在學生中有威信,必須要讓自己的課上得精彩,與學校提出的高效課堂相結合,精心備課,認真分析學情,使自己所授的內容適合每一個學生,讓學生通過聽課來欣賞你、喜愛你、敬佩你。平時自己應穿戴整潔,語言文明,舉止得體,做事嚴謹,真正做到學高為師、身正為范。
六、經常與家長溝通、交流
讀了李鎮西《做最好的班主任》中對家長會的重要性的闡述,我深刻理解了家長會對教育孩子的重要性。我班學生大多數來自農村,他們的家長絕大多數對教育子女束手無策,缺乏有效的教育方法,對孩子的教育非打即罵。班主任要及時溝通家長,指導他們教育方式和方法,交流教育經驗。
七、處理好與任課教師的關系
班主任、任課老師是一個教育團隊。我平時也注意與各科任教老師溝通交流,了解學生上課的紀律是否良好,回答問題是否積極主動,聽課是否認真,作業的收交是否及時等情況。在班主任的課堂學生紀律都很好,可對一些好動、不認真聽講的學生的了解與教育還要依靠其他科任教師提供的信息。分析學情,全面地了解學生,提高三合率離不開與科任老師多交流。
八、注重班級規章制度的合理性
班級管理要用“法制”取代“人治”。近年來,越來越多的教育者呼喚培養學生的自我教育能力,離開了學生的自我教育,真正的班集體里很難形成。在本學期初,我安排生活委員、班長、學習委員分別對衛生、紀律、學習三方面號召學生自己制定管理自己的班規,收集每位學生的意見后,利用晨會反思,進行民主修改后最終形成。由于制度來自學生,在班級管理中這些功能一旦形成就會產生巨大的力量,就會加速班集體的快速成長,真正讓班規發揮出無形的教育功能、激勵功能、制約功能。
九、讓每一名學生參與班級管理
班干部由學生民主選出。其中有一位學生名叫張×,平時的表現我認為很不好,開學初多次不穿校服,與學校的規定很不相符,本想去掉這個學生。但我卻大膽并安排她分管學生每天穿校服是否齊全,自從她承擔了這一任務后,每天都能嚴格管理自己和班上的其他學生,從那以后班上每天不穿校服進校門的學生幾乎沒有,這位學生的自我約束能力也不斷增強了,學習成績也不斷提高。
參考文獻:
趙景冬.對新時期小學班主任工作的思考[J].中國校外教育,2011(03).
編輯 溫雪蓮