渭南“三個傾斜”關愛鎮(zhèn)辦干部

渭南“三個傾斜”關愛鎮(zhèn)辦干部

教育實踐活動開展以來，渭南市從改善鎮(zhèn)（辦）機關基礎設施、提高鎮(zhèn)（辦）干部政治待遇、經(jīng)濟待遇三方面入手，有效解決了鎮(zhèn)（辦）機關辦公生活條件差，干部流動不暢、活力不足、工作“走讀”等問題，確保干部安心基層、扎根基層、服務基層。

一是在機關基礎設施投入上傾斜，用良好工作環(huán)境留人心。2012年以來，市縣財政累計投入資金6609.6萬元，實施鎮(zhèn)(辦)機關“五小工程”建設,有效解決了干部就餐難、洗澡難、如廁難和生活單調(diào)的問題,營造了安心留人的環(huán)境。為解決鎮(zhèn)(辦)機關冬季采暖問題，去年8月份以來，市財政又投入專項資金2806萬元，實施采暖設施建設。目前，全市已有53個鎮(zhèn)（辦）實現(xiàn)了集中供暖；65個鎮(zhèn)（辦）計劃采取自建燃煤（燃氣）鍋爐集中供暖；20個鎮(zhèn)（辦）利用空調(diào)等設施采暖。

二是在政治待遇上傾斜，用良好用人導向安人心。市縣機關空缺崗位優(yōu)先選調(diào)優(yōu)秀鎮(zhèn)（辦）干部，選拔縣級黨政領導班子成員或市直部門領導班子成員，優(yōu)先考慮具有鎮(zhèn)（辦）黨政正職經(jīng)歷的干部。2013年以來，全市先后提拔了14名有鎮(zhèn)（辦）黨政正職經(jīng)歷的干部擔任副縣級領導干部，11名鎮(zhèn)（辦）黨（工）委書記享受了副縣級待遇，選派了9名優(yōu)秀鎮(zhèn)（辦）黨（工）委書記到福州市閩侯縣、連江縣等發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。澄城縣自2011年換屆以來，有10名鎮(zhèn)黨委書記轉(zhuǎn)任到縣委辦、政府辦、住建局、農(nóng)業(yè)局等重要部門任職，韓城市按照不超過鄉(xiāng)科級領導職數(shù)的50%，在鎮(zhèn)（辦）機關設置主任科員、副主任科員等非領導職務，調(diào)動了鎮(zhèn)（辦）干部的工作積極性。

三是在經(jīng)濟待遇上傾斜，用良好的生活保障暖人心。市委《關于全面深化鎮(zhèn)村綜合改革的實施意見》提出要“推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安居房建設，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼制度”。全市計劃投資1.45億元建設1000套鎮(zhèn)（辦）黨政領導干部周轉(zhuǎn)住房，平均每套建筑面積80平方米，將于近期開工。大荔縣實施解決鎮(zhèn)干部職工住房困難民心工程，所有在編在職鎮(zhèn)干部均可在最高限價內(nèi)登記購買，緩解了鎮(zhèn)干部住房難問題。全市所有鎮(zhèn)（辦）均堅持實行了帶薪年休假制度，韓城、華縣、合陽等縣（市）堅持每年為鎮(zhèn)（辦）干部組織一次免費體檢。

（渭南市委組織部 黨戰(zhàn)鋒 宋小娜）