我對做好醫(yī)院思想政治工作的幾點體會

譚培慶

一、思想政治工作服務(wù)醫(yī)院中心工作，必須“以人為本”

“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)工作者工作的基本價值取向。醫(yī)院全面落實科學發(fā)展觀，首先要解決人的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展問題，這就需要我們在醫(yī)院中心工作中堅持以病人中心、以職工為本，圍繞中心工作創(chuàng)造性地做好思想政治工作，服務(wù)好醫(yī)院的醫(yī)療事業(yè)。

（1）醫(yī)院的救死扶傷工作以病人為本，就是要以病人為主體，必須牢固樹立“視病人，如親人”的親切感和責任感。醫(yī)院是從事救死扶傷的基地，根據(jù)不同的病癥，各科室是治病救人重要場所；以病人為本就是要盡力滿足病人對健康的愿望和渴求，盡心盡力地強化為病人服務(wù)的意識；必須堅持以改善和恢復(fù)病人的身體健康為目標，讓前來醫(yī)院就診的病人真正得到合理有效的治療，使之廣大患者得到滿意的健康效果。（2）醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量是以職工為本，就是要以廣大醫(yī)務(wù)工作者為主體，以引領(lǐng)醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和專業(yè)發(fā)展、尊重和理解醫(yī)務(wù)工作者，以關(guān)心和服務(wù)醫(yī)務(wù)工作者為目標。 醫(yī)務(wù)工作者是醫(yī)院中心工作的主體，醫(yī)院管理者要充分尊重醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)療工作的主體地位，強化為醫(yī)療一線服務(wù)、為醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)意識，在提升服務(wù)水平中完善組織和管理職能。這是堅持醫(yī)務(wù)工作者為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要務(wù)。無論是協(xié)調(diào)發(fā)展還是可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵因素在于有一支朝氣蓬勃的高素質(zhì)醫(yī)務(wù)工作者隊伍。今年，我院部分臨床科室實行了綜合目標管理，廣大醫(yī)務(wù)工作者的服務(wù)理念和敬業(yè)精神得到了增強，醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益也得到了好轉(zhuǎn)。因此，科學發(fā)展觀要求的以人為本，在醫(yī)院顯得極為重要。要讓廣大醫(yī)務(wù)工作者有更多的學習培訓(xùn)機會，要盡其所能為醫(yī)務(wù)工作者的專業(yè)發(fā)展搭建舞臺、營造人盡其才、才盡其用的用人環(huán)境，讓青年醫(yī)務(wù)工作者盡快成長為骨干醫(yī)務(wù)工作者，讓骨干醫(yī)務(wù)工作者盡快成長為名牌醫(yī)務(wù)工作者，確保關(guān)心和服務(wù)醫(yī)務(wù)工作者的目標落到實處。

二、探索思想政治工作新方法，必須準確定位

（一）要著眼于新實踐、新發(fā)展，探索思想政治工作新方法。首先必須處理好“五個關(guān)系”。一是要處理好以理服人與以情感人的關(guān)系。以理服人，就是依靠真理說服人，而不是以勢壓人。當前，就要在增強馬克思主義理論的說服力上下功夫，敢于和善于分析、回答現(xiàn)實生活中和黨員干部中迫切需要解決的問題。以情感人，就是指教育者與被教育者之間要建立真摯的感情，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，努力達到情理結(jié)合，情真理切。二是要處理好思想政治工作與解決實際問題的關(guān)系。新形勢下，人們舊有的傳統(tǒng)觀念、傳統(tǒng)工作方式、原有的思維方式都受到挑戰(zhàn)，一些黨員在心理上、觀念上、感情上一時無法適應(yīng)，特別是各項制度改革，改變了人們長期以來習慣了的生活模式，在一些根本利益問題上產(chǎn)生了種種后顧之憂。這些問題都是廣大黨員在實際生活中的問題，需要黨的思想教育深入到黨員的生活之中，結(jié)合現(xiàn)實加以解決。三是處理好自我教育與互相教育的關(guān)系。所謂自我教育，就是人們在學習科學理論和科學知識的過程中，自覺地聯(lián)系自己思想和工作實際，進行自我改造、自我反省、自我修養(yǎng)的教育活動。然而自我教育卻離不開互相教育，離不開教育者與被教育者之間、黨員與黨員之間的互相幫助和互相影響。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想工作。四是處理好適應(yīng)新環(huán)境與增強拒腐防變的關(guān)系。應(yīng)當積極地用新的觀念新的視角看待“改革開放”給我國社會帶來的新變化，這是歷史變革的必然。不能用僵化、凝固不變的舊觀念，去評判和論斷當今中國社會變革，要形成與時俱進的時代品格。五是處理好黨的思想建設(shè)中指導(dǎo)思想一元化與人們價值取向多樣化的關(guān)系。我們一方面承認我國社會生活所出現(xiàn)的人們價值取向多樣化現(xiàn)象，是社會進步和發(fā)展的體現(xiàn)。另一方面在對廣大黨員進行黨的思想教育過程中，必須強調(diào)指導(dǎo)思想的一元化，這是不能動搖的。其次要實現(xiàn)好“四個轉(zhuǎn)移”。一要把思想政治工作落實的重心轉(zhuǎn)移到依靠黨支部工作任務(wù)上，使醫(yī)院黨建思想政治教育活動更加貼近基層、貼近群眾；二要把醫(yī)院黨的工作從會議文件和具體事務(wù)中解脫出來，轉(zhuǎn)移到更好地調(diào)查研究、分類指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)上，知實情、想實招、辦實事，進一步增強工作針對性，掌握工作主動權(quán)；三要把單純依靠專職黨務(wù)干部開展思想政治工作轉(zhuǎn)移到行政管理干部身上，更好地發(fā)揮職黨務(wù)干部和行政管理干部整體合力，調(diào)動和發(fā)揮好各方面工作的積極性；四要把思想政治工作傳統(tǒng)教育管理模式轉(zhuǎn)移到更好地掌握和運用現(xiàn)代科學方法和手段上來，促進思想政治工作方式方法的科學化、現(xiàn)代化和多樣化。

（二）加強黨組織自身建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的思想政治工作干部隊伍。一要加強醫(yī)院黨委班子建設(shè)，提高管理和帶動黨員干部隊伍的能力；二要推進思想政治工作的思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面；三要改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，主動貼近實際、貼近工作、貼近黨員，提高黨組織的凝聚力和向心力。四要加大學習培訓(xùn)的力度，建議上級主管部門應(yīng)把黨務(wù)干部的學習培訓(xùn)納入工作計劃，為黨務(wù)干部提供進修、學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才；第五要建立專職黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部的雙向交流和定期輪崗制度，打破黨務(wù)干部“終身制”，改善黨務(wù)干部隊伍的結(jié)構(gòu)。廣大黨務(wù)干部必須正確認識自己肩負的重任，愛崗敬業(yè)，不斷地學習進取，埋頭苦干，努力使自己成為既熟悉行政業(yè)務(wù)管理工作，又精通黨務(wù)工作的真正行家里手。