用權不能“任性”

趙維謙 鐘良海

用權不能“任性”

趙維謙 鐘良海

近期，“有錢，就是任性”頻繁出現在網絡和微信中，由此衍生出的“任性體”也成為一些人掛在嘴邊的流行語。任性，原指執拗使性、無所顧忌，必欲按自己的愿望或想法行事等。范文瀾在《中國通史》中評價隋煬帝，說他是“予智予雄，任性妄為，剝削不顧民眾的死活，浪費只求本人的快意”。結果“任性”的隋煬帝，因“妄為”而失人心、丟江山。可見，由“任性”而“妄為”是一種發展邏輯，誤事害己。反觀當前，個別黨員干部對待權力憑個人意志行事，憑感情用事，作風不民主，官升脾氣長，聽不進逆耳之言，主觀武斷，在“任性”的路上越行越遠。要防止黨員干部用權“任性”，給黨的事業造成損害。不能自覺把權力關進制度的籠子，就早晚會把自己送進“籠子”。

防止黨員干部用權任性，需要組織經常“提領子”。習主席強調指出，黨組織要“多做提提領子、扯扯袖子的工作”。這充分表明作為黨組織要切實負起教育黨員的責任。黨的各級組織要積極探索紀律教育經常化、制度化的途徑，強化黨組織管班子、管干部的功能，以嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律管理約束干部，把人人納入組織、納入管理，確保黨員問題不出小組、干部問題不出支部。

防止黨員干部用權任性，需要群眾及時“拽袖子”。正確開展批評，是同志間情感的交流，是戰友間情誼的融洽，是真正的關心、誠摯的愛護。各級組織要積極引導基層群眾，用真心、動真情，相互關心、相互愛護、相互監督、與人為善，敢于面對面地“挑刺”。同時，黨員干部要保持“海納百川、有容乃大”的胸懷，即使被基層官兵指名道姓、一針見血地指出問題，哪怕臉紅脖子粗，也能戴好“聽診器”，以善聽逆耳之聲引來肺腑之言。

防止黨員干部用權任性，需要制度扎緊“鐵籠子”。制度問題不解決，思想作風問題也解決不了，改作風要自律更要他律。黨的紀律規定要根據形勢和黨的建設需要不斷完善，堅持化繁為簡，嚴謹求精，制定完善切合實際、扎實管用的制度，糾正重數量輕質量、簡單照搬照抄、盲目重復建設的錯誤傾向，確保制度的防火墻既“堵漏”又“防風”。同時，各級黨組織和黨員干部要切實履行執紀職責，拒絕說情風、關系網、利益鏈，采取管用的措施提高組織管理的有效性，使違紀問題能及時發現、及時查處。

【作者系黑龍江陸軍預備役步兵師政治部主任、干事】