論開展黨工團工作對于穩定員工隊伍的積極意義

韓亞鯤新疆天池能源有限責任公司 830011

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論開展黨工團工作對于穩定員工隊伍的積極意義

韓亞鯤
新疆天池能源有限責任公司 830011

[摘要]黨工團組織是我國目前諸多企事業單位，以及特殊作業區展開員工思想政治教育工作的重要載體，也是學習及傳達黨和國家最新方針、政策和知識的第一媒介渠道。為此，本文以廣大礦區的黨工團工作為主要研究對象，探究其對維系礦區員工隊伍穩定性的積極意義，望能夠挖掘出利用黨工團工作的展開，穩定員工隊伍的最佳方法和措施。

[關鍵詞]黨工團工作開展；煤礦地區；穩定員工隊伍

所謂“黨工團”指的是黨組織（黨委或黨支部）、工會和團組織（團委或團支部），是我國目前諸多企事業單位展開思想政治工作的載體和媒介。同時，由于礦區作業性質的特殊化，以及地域的封閉性和環境的艱苦性，導致礦區的從業人員在思想上、生活上面臨著較之其它行業需要承擔更為嚴峻的壓力和負擔。因此，開展礦區黨工團工作，是穩定員工隊伍，深入推進企業文化和深化精神文明建設的必要之舉。

一、影響員工隊伍穩定性的主要因素

艱苦的環境以及嚴峻的生產任務，促使廣大員工產生了較大的思想壓力。以筆者所在的礦區為例，其地處荒漠地帶，人煙稀少，且礦區本身常駐人員數量較少，周圍也無其它企業，更無其它休閑娛樂設施。但是市場嚴峻性和對服務的高要求并不會因為礦區人數的匱乏，而出現下降趨勢，相反，隨著煤炭市場形勢嚴峻、銷售壓力增大，促使員工的工作量和任務量在不斷加大、加劇。另一方面，鑒于國家層面對于“安全生產”所提出的巨大要求，礦區自身對于產品質量和安全生產環節進行全方位、多角度的監管和把控，這給員工造成了巨大的心理壓力。因此部分員工，尤其是較為年輕者，容易因此產生思想上的強烈波動，甚至會將一些抵觸情緒帶到工作當中，長此以往則恐將影響到整個工作隊伍的穩定性。

二、開展黨工團工作對于穩定員工隊伍的積極意義

首先，積極推動黨工團工作是實踐“以人為本”，尊重和體現員工主體地位的重要方法。由于礦區地處偏僻，加之各類娛樂活動的匱乏，導致很多員工將壓力長期積壓在心里、無處釋放。黨工團的存在，從根本上為廣大員工提供了一個可以交流思想、溝通感情的平臺。而在這個平臺中，員工的主體地位得到了尊重，黨工團會將員工所需、員工所想作為一切活動展開的出發點和基本點，積極想員工之所想，解員工之所難，并且及時掌握員工生活上、心理上的最新動態，從根本上緩解了其思想上的壓力，也為其分擔了部分實際負擔。

其次，積極推動黨工團工作是提高礦區工作人員思想政治素質的有效途徑。筆者所在的礦區目前共有員工三百余名，雖然70%以上均為專科以上學歷，但是就實際情況來看，員工隊伍思想素質參差不齊，落實在工作層面則表現出不同的工作態度以及工作風格。因此，積極推動黨工團工作，將有助于端正廣大員工的工作態度，從根本上認識到工作的重要性，從而樹立正確的思想和價值觀、積極的信念，激發出對工作的更多熱情，繼而報以更加端正的態度和思想觀念投入到生產工作當中。

三、黨工團工作的展開策略

首先，加強三級組織建設，充實黨工團人才團隊。成立專門的黨工部門，作為“組織策劃活動、發放員工福利、調研員工意見、落實民心工程、發揮組織功效、落地企業文化”的總指揮中心。同時吸納那些擁有較高思想文化素質和先進性的員工，加入到黨工團“兼職干部”的隊伍當中，為其帶來新的血液，也為各項工作的展開帶來更多的思路與可能性。

其次，一切活動的開展與落實，要與礦區的實際經營情況、經營目標相契合，一切思想活動的開展不能脫離客觀實際。而且在黨工團工作實際推動的過程中，要不斷完善各項流程，創新工作方法。積極聽取一線員工的意見和建議，及時調整工作思路，使其更加適于礦區的實際發展需求。

第三，推動各類機制的建立與完善：如安全長效機制、員工交流機制、內部培訓機制。實現安全生產、安全管理的同時，為廣大員工提供一個思想交流、互動學習的發展平臺；以完備的后勤服務保障員工的日常生活、吃穿住行的方方面面；以豐富的業余文化生活推動員工精神建設，緩解因為工作及其它方面所帶來的壓力；通過內部培訓，提升員工的專業知識儲備和職業技能，使其能夠以更好、更積極的精神狀態，投入到日常生產工作當中。

第四，樹立對外形象品牌意識，促進企業文化落地，并加大宣傳力度。在推動黨工團工作展開的過程中，要充分調動廣大青年員工的參與熱情，將各基層黨工團的力量全部調動起來，共同來推動企業文化的宣傳落地，促進企業品牌形象的樹立。只有讓大家以輕松愉悅的心情參與到推廣活動當中，才有可能在其間意識到其中有益于自身發展，尤其與礦區發展、有益于企業建設的一面，才能使黨工團更好、更積極地發揮作用、體現價值。

第五，加強廉政警示教育，抓好黨風廉政建設。進一步明確并落實安全生產責任，加強礦區管理工作；在資金使用上，公開化、透明化，以“合理成本”為唯一準則；加大財政審計力度，對于資金的使用及流動趨向做好跟蹤和延伸性審查，確保其使用規范。同時對于黨工團內部的干部及關鍵崗位人員而言，要定期展開關于廉政的警示教育，時刻加強廉政建設、推進廉政作風。唯有從源頭上保障礦區各項工作的合理、科學，管理有序，才能自上而下實現整個礦區員工隊伍的穩定性和長期性，確保整個礦區的生產經營工作朝著一個健康、有序的方向積極發展。

綜上所述，在我國當前的社會發展過程中，尤其是礦區企業的發展進程里，積極推進黨工團工作對于維護員工隊伍的穩定性具有十分重要的意義。它不僅能夠從根本上緩解員工來自心理上、思想上以及生活上的壓力，還能積極促進其思想素質的提高和思想意識的覺醒，對于推進礦區生產、實現安全經營助益良多。而廣大礦區也應從團隊建設、發展創新、建立并完善各項機制、推動品牌形象建設和企業文化建設、加強廉政教育等方面積極推進和落實各類黨工團工作進程，盡己可能為維護企業發展，維系隊伍穩定，發揮更大的作用與價值。

參考文獻

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