資訊

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天府新區成都直管區社會事業局三舉措推進依法治區

為充分發揮人社部門的職能作用，維護社會穩定，天府新區成都直管區社會事業局制定切實可行的普法措施，推進依法治區。一是提升自身素質，增強局機關干部依法行政能力。結合社會保險、就業服務、醫療衛生等民生保障工作領域案例進行深入專題討論，以合理合法的程序解決群眾困難。二是加強督查力度，組織各街道、用人單位就《勞動法》等勞動保障法律法規開展宣講活動，促進街道和用人單位依法辦事。三是開展普法宣傳，增強群眾法律維權意識。通過開展“促進企業規范用工和勞資關系和諧穩定”等專項普法行動，讓群眾知法、懂法、守法，合理用法。

本刊通訊員

瀘縣出臺促進創新創業孵化基地發展扶持辦法

為進一步推進創新創業工作，培育扶持一批創新創業孵化基地建設和發展。瀘州市瀘縣對認定為縣級創新創業孵化基地的，一是給予一次性建設補助資金；二是按孵化成功企業戶數，對運營一年以上的給予補貼；三是孵化基地為孵化企業提供場租優惠減免的，每月給予運營費補助；四是將就業創業各項扶持政策梳理落實到孵化基地。

廖險峰

錦江區人社局“提速”處理工傷認定案件

成都市錦江區人社局有效分工，科學統籌的三大舉措有力推進了工傷認定工作。一是簡單案件迅速辦理。對事實清晰，證據充分的案件，安排專人在五個工作日內快速辦理。二是復雜案件深入研判。對案情復雜，證據缺乏的案件，組織召開案件分析會，對案件開展調查筆錄或實地考察。三是爭議案件耐心疏導。對當事人雙方有爭議的案件，安排人員一對一跟蹤了解，依法依規做出結論。2015年1-3季度，該局受理工傷案件426件，結案400件，均按法律規定時限按期辦結，未出現超期未結案件，結案率達到100%。

張軼磊

永寧鎮“搭橋梁”幫扶殘障人士就業

作為聯系用人單位與求職人員的紐帶，成都市溫江區永寧鎮永福社區就業和社會保障服務站在推薦特殊人員就業時綜合考量各方因素，認真推薦合適崗位。根據實際情況，服務站開展上門入戶服務，對就業人員提供政策宣傳和咨詢；提供就業信息、職業介紹；推薦就業困難人員到公益性崗位或企業援助崗位就業，開展創建充分就業社區活動等等，真正做到了“幫扶殘疾促就業，聯系企業搭橋梁”。

王曉紅

內江市醫保局做好公務員平時考核工作

今年，內江市醫保局被確定為全市公務員平時考核工作試點單位。為積累試點經驗，切實做好公務員平時考核工作，該局在工作中積極探索、大膽創新，做到四注重。一是注重細化考核內容，增強操作性，把德、能、勤、績、廉作為公務員平時考核工作的主要內容。二是注重加強日常管理，突出經常性，將平時考核同年終考核緊密結合。三是注重擴展考核層面，強化參與性，根據《“群眾滿意度”服務評價考核辦法》得出評價結果，作為平時考核的依據。四是注重改進考核措施，突顯公平性，采取集體綜合評鑒的方式，進行綜合量化測評打分。

本刊通訊員

雅安市“民薪工程”暖民心

近年來，雅安市探索“欠薪治理雅安實踐”模式，連續兩年實現了農民工工資基本無拖欠。一是“畫地為牢”，落實政府屬地管理責任，加強組織領導，將欠薪防控在未發、解決在當地。二是“守土有責”，落實部門牽頭處理責任，規定凡是欠薪案件就由項目建設主管部門牽頭處理，真正做到了“責、權、利”相統一。三是“包產到戶”，落實企業直接支付責任，從源頭上有效解決了工資層層分包以及勞務分包企業、包工頭、班組長難擔責難盡責的“老大難”問題。

本刊通訊員

威遠縣居保局推進續保工作“穩快好”

為了進一步推進城鄉居保工作，內江市威遠縣城鄉居民社會保險局積極召開續保繳費工作推進會，將續保繳費工作列為當前最首要工作，確保在12月底前全面完成目標任務。縣社保局領導帶隊深入基層，對全縣20個鄉鎮進行走訪調查，及時查找繳費緩慢的原因，摸清目前存在的問題，促進繳費工作的順利開展，快速提高續保率。

本刊通訊員

射洪縣加強資金管理和公益性崗位補貼工作

為加強管理和健全公益性崗位監督檢查長效機制，遂寧市射洪縣根據2015年全縣公益性崗位和補貼資金管理使用情況，針對存在的問題提出了具體要求和整改措施。要求工作人員把握好政策紅線，各司其職，確保人、表、錢、帳四相符，確保專項資金發揮援助就業的社會效益，讓公益性崗位補貼這一民生政策切實幫助就業困難人員實現就業。

文莉

攀枝花市異地就醫結算平臺惠民生

攀枝花市全省異地就醫即時結算平臺定點醫療機構逐步推開以來，充分滿足了其他市州參保人員在該市的就醫需求。目前，全市醫療機構接入省級平臺已達到14家，提前完成了區域內五個縣（區）均有1-2家醫院開通異地就醫即時結算的任務，成為四川省第一家將社區衛生服務機構接入省級平臺的市州。

本刊通訊員

樂山市人社局發揮優勢幫扶鄉村發展

樂山市人社局結合部門職能特點，采取四項舉措，助推全市農村工作全面加快發展。一是強基礎，幫助農民轉移就業。截止9月底，全市農村轉移勞動力101.75萬人，實現勞務收入109.33億元。二是增動能，推動農民工返鄉創業。設立創業名師指導團，指導農村勞動者實現創業就業。三是拓渠道，促進農村電商發展。打造具有民族特色農業產業化營銷實體企業200個，采用電商+合作社+農戶模式，形成電子商務銷售鏈條。四是強扶持，幫扶貧困農民脫貧。實施“專家+項目”式精準扶貧，讓每個貧困家庭至少有1人掌握1—2項職業技能，幫助群眾致富增收。

本刊通訊員

富順縣提升社保經辦“最后一公里”工作

為全面實現26個鎮鄉、富世鎮17個社區社保經辦業務下延全覆蓋工作目標，自貢市富順縣社保局組織召開了社會保險經辦業務下延政策業務培訓會，就社保政策下延的實施范圍、經辦程序、操作要點等內容向參會人員進行了生動講解，開展了問答互動，學習效果明顯。

本刊通訊員

大英縣老農保與城鄉居保并保穩步推進

自2014年5月啟動實施老農保與城鄉居保銜接合并政策以來，遂寧市大英縣城鄉居保局分三種情形對老農保養老待遇人員進行銜接，維護參保人員的合法權益。即：對于買了新農保的老農保參保人員進行并保處理，銜接后老農保養老金和新農保養老金合并發放；對于買了社保、機保、戶口遷移到外地的老農保參保人員，應辦理退保手續；對于身亡的老農保參保人員，將個人帳戶遺額退給其繼承人或指定受益人。

稅帆

綿陽市醫保局檢查三臺縣社保征收管理工作

10月下旬，綿陽市醫療保險管理局局長曹敏帶領檢查組一行到三臺縣檢查社會保險工作開展情況。市檢查組通過聽取匯報、現場查看、系統抽查等方式，對三臺縣社會保險情況進行了專項檢查。檢查過程中，未發現更改繳費基數、費率，違規減免、緩收或欠繳社會保險費現象，未出現擠占挪用、虛列支出、轉移資金、欺詐冒領社會保險待遇等違法違規問題。

李定

蒼溪縣堅持“三個抓手”推進返鄉創業扶貧

為加大就業創業幫扶力度，廣元市蒼溪縣人社局上下聯動、共同發力，確保推進精準扶貧工作落實。一是堅持把返鄉創業作為扶貧攻堅的重要抓手。強力開展回鄉創業扶貧，引導返鄉人員和工商資本到貧困村興辦特色產業園區、家庭農場、農家樂、農特加工等，帶動扶貧。二是堅持把返鄉創業作為招商引資的重要抓手。成立旅外企業家聯合會，5個商會，吸納會員500多人。三是堅持把返鄉創業作為招才引智的重要抓手。牢固樹立“回引返鄉人員就是引進人才”的理念，培育返鄉企業家727人，專業協會會長514人。

任澤衛 楊曉鴻

巴中市推出“一卡多用”型便民社保卡

目前，巴中市通過發行加載金融功能的社保卡，讓社保卡“一卡多用、一卡通用”變為現實，市民可憑社保卡進行待遇資格認證、領取社保待遇、繳納保險費、辦理醫療結算和領取失業、工傷、生育保險待遇等，架起了一條便民利民的“連心橋”。另外，該市正在開發通過社保卡代扣代繳社保費應用系統，預計于2016年1月1日起運行，屆時在外務工人員也可通過銀行代扣代繳各項社保費用。

杜秋王波

大竹縣社保局專項整治“不作為、慢作為、亂作為”

為認真踐行“三嚴三實”要求，大竹縣社保局在全局集中開展為期3個月的“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動，推動辦事效率明顯提高，服務水平明顯改進。落實責任解決不作為。通過細化經辦流程，明確崗位職責，使得每一項業務都落實到具體崗位人員。強化考核解決慢作為。以細化全年目標考核為基礎，將經辦業務納入行政運行監督平臺督促考核。提升內控解決亂作為。通過內控措施明確業務經辦權限，細化審核級別。

本刊通訊員

隆昌縣開展衛生系統人才專項引進活動

近日，內江市隆昌縣在川渝兩地開展衛生系統人才專項引進活動。活動由縣人才辦牽頭，縣人社局、縣衛計局、縣人民醫院積極參加，引進活動先后在重慶醫科大學、四川醫科大學、川北醫學院等進行。

活動現場，來自省內外的各大醫科院校畢業生積極踴躍的咨詢招聘崗位性質、發展前景、工作環境等問題，招聘負責人員均詳細認真的進行解說，同時對有意向參加人才引進的畢業生進行了登記、收取簡歷和面談。

為確保此次人才專項引進活動的順利開展，縣人才辦認真梳理確定了25個人才引進崗位，其中5個為緊缺專業人才崗位。此次活動共收到畢業生簡歷112份，其中碩士研究生簡歷18份。

羅顯亮

德陽市人社局為精選創業項目牽線搭橋

為推動全市“大眾創業萬眾創新”工作，德陽市人社局舉辦了主題為“創業創新——匯聚發展新動能”的德陽市創業項目推介會，共收集120個創業項目，其中適合高校畢業生的創業項目45個、適合返鄉農民工的創業項目75個。為增強互動性，現場對21個創業項目和創業情況進行了展示，并提供局長咨詢、專家咨詢、政策咨詢等服務。活動開展2天來，達成項目對接意向24人，創業培訓報名110余人。

韓毅