瑯琊榜：好團隊是怎樣煉成的

文/雷露

瑯琊榜：好團隊是怎樣煉成的

文/雷露

一部《瑯琊榜》，不僅是梅長蘇的個人奮斗史，更是一個團隊的逆襲成功史。

如果在網上發問：“2015年最火的國產劇是什么？”十有八九都會回答：《瑯琊榜》。這部由胡歌、王凱主演的架空古裝劇，以平反冤案、扶持明君、振興山河為主線，講述了“麒麟才子”梅長蘇以病弱之軀為昭雪多年冤案、扶持新君所進行的一系列斗爭。此劇一經播出，就以其嚴謹的劇情設置、可圈可點的演技、精美絕倫的服化道、完美的細節展示等掀起了收視熱潮。

看完此劇，筆者一直在思考一個問題：梅長蘇真的能通天嗎？細細回想，他的成功其實更多來自于身邊一眾隊友的齊心協力。眾人拾柴火焰高，這就是團隊的力量。

在《瑯琊榜》中，為了爭奪王位，先后出現了三個核心競爭團隊，分別是太子黨、譽王黨和擁有梅長蘇的靖王黨。我們不妨將這些競爭勢力看作是一個個團隊，從創業的角度解構一下前二者為何失敗，以及梅長蘇團隊的成功之所在。

靖王黨篇：咱們團隊有力量

所謂團隊（Team），是由成員和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同目標。在創業中也一樣，單打獨斗，難成氣候；目標不齊，也恐難成大事。但是借力使力，抱團組隊，則情況大不同。

靖王蕭景琰在過去很長一段時間都只是個不受待見的親王，直到梅長蘇化名蘇哲入帝都協助他組建團隊，靖王黨才漸成氣候。

有“麒麟才子”之譽的梅長蘇以出色的人格魅力和過人的辯才，迅速在這個創業團隊中充當起了領頭羊的作用。領頭羊首先要令人信服，梅長蘇心思縝密，才思敏捷，慶國公案、蘭園藏尸案、私炮房案等都是在他不經意的談笑間窺出破綻。其次是管理能力，梅長蘇調兵遣將之才出神入化，運籌帷幄，決勝于千里之外，其領導才能在實踐中經受了考驗。

而在識人善用上，梅長蘇也十分突出——遠離朝堂十二載的他雖不熟悉環境，卻能很快確定團隊的核心成員：靖王、蒙摯、霓凰、靜妃，隨后又發展了外圍成員蔡荃、沈追等人，將團隊發展壯大。

將合適的人安排在合適的位置，這在創業的過程中尤為重要。梅長蘇在這方面做得尤為出色。他的盟友中不乏能人異士——身邊的小護衛飛流，是性價比超高的安全領班；禁軍大統領蒙摯，大梁第一高手，瑯琊榜排名第二，御前當差，武力值爆表，是梅長蘇翻云覆雨的得力助手；奇才女帥霓凰郡主，巾幗不讓須眉，以一介女流之身扛起了大梁南境的安寧，數次解救梅長蘇和大梁皇帝于危難之中；熱血王爺蕭景琰，雖不被梁帝喜愛，但是功勛累累；還有靜妃、夏冬、言闕等人，在團隊達成終極目標的過程中都起了舉足輕重的作用。

值得一提的是，劇中的天下第一大幫江左盟，其頭目就是梅長蘇。江左盟由此順理成章成了靖王黨的小金庫。充足的資金來源讓團隊的發展完全沒了后顧之憂。

由此可見，靖王黨的形成不是一天兩天的事，而是經過事先周密的謀劃，逐步建起了一個足以應付各種局勢的強大團隊。萬事俱備，只等東風。

太子黨篇：一手好牌打得稀爛

東宮太子蕭景宣，一人之下萬人之上。在他的創業過程中，得到了太多人眷顧。老爸是當今皇上，老媽越貴妃又是個勢力凌駕于皇后之上的寵妃，可謂集齊了天時地利人和。只要蕭景宣自己不作死，達成事業成就滿點——登基是遲早的事。然而，就是在有爹罩，有娘護的情況下，這個蠢萌的太子卻將一手好牌打得稀爛，輸得一敗涂地。

當靖王還不知道在哪個窮鄉僻壤征戰時，蕭景宣和譽王已斗了近十年。蕭景宣視譽王為眼中釘，為保儲位不擇手段，拉攏一品軍侯謝玉，還派人重金上瑯琊閣詢問治世奇才，后力圖招攬梅長蘇未果，反被梅長蘇設計被罷太子之位。

縱觀蕭景宣的言行，他就是個金玉其外敗絮其中的懦夫，沒有任何才智可言。每次出事，他不是向自己的母妃求助，就是要一品軍侯謝玉為他出謀劃策，完全沒有組建起自己掌控的智囊團隊。謝玉有著自己的勢力和小算盤，怎可能為你蕭景宣鞠躬盡瘁？

沒有規劃，又缺乏主見，唯一會的招數就是花錢砸人。蕭景宣如此做事，如何能成功？他的悲劇結果，早已注定。

譽王黨篇：聰明反被聰明誤

譽王蕭景恒野心極大，文韜武略，對宮中之事，國家大事，邊疆戰事均知曉于心，可以說是一位具有雄才大略的亂世英杰。那么，這樣一位看似優秀的領導，又是如何失敗的呢？

蕭景恒有個最大的優點：禮賢下士。比如梅長蘇多次拒絕他的邀請，他也能坦然面對，還多次送重禮以表心意，足見此人心胸。他的強大團隊，就是在此基礎上得以建立。然而，成也蕭何敗也蕭何，禮賢下士雖好，但前提是別看走眼。蕭景恒身邊最給力的謀士是秦般若。此人雖是一介女流，但足智多謀，讓蕭景恒頗為倚重。但蕭景恒萬萬沒想到，自己的重臣其實是個細作。秦般若輔佐蕭景恒，不過是想借其力量復國。和謝玉一樣，秦般若參與黨爭的前提是不能損害自己的利益，一但自己的利益受損，那么她就會立刻翻臉不認人。用人失察，導致團隊內部破裂，正是蕭景恒的首要敗因。

此外，蕭景恒為人太過圓滑世故，并不適合做一個成功團隊的領導人。首先他將權利看得太重，不懂得如何為了大局取舍。其次他陰險狡詐，為一己之私，私炮房案白白葬送了數百條人命，易失人心。此外，他對太子黨趕盡殺絕，做事不留余地。此番種種，最終造成他凄涼的結局。

總結篇：眾人拾柴火焰高

創業，建立一個好團隊是基礎。“一支竹篙難渡汪洋海，眾人劃槳開動大帆船”說的就是這個理。好團隊的形成，包括了目標、領導、資金等因素。

首先是共同目標。創業過程中，不少創業團隊前期打得火熱，一旦稍有成效，就開始斤斤計較：我出力多了，你跑腿少了，他拿了大頭等矛盾不斷凸顯，最終導致整個團隊支離破碎，還談何發展壯大？而在該劇中，梅長蘇團隊的成員都有著千絲萬縷的聯系。他們都有著共同目標——為十二年前的赤焰軍冤案翻案，表面上的王權之爭不過是這個團隊實現最終目的的一種手段罷了。心齊，才能一起打天下。

其次要有主心骨。缺少核心領導人的團隊，沒有生命力，信念將成空念。靖王黨中，梅長蘇的主導地位十分穩固，可是太子黨和譽王黨則不一樣，他們過多依賴身邊的謀士，自己淪為了執行者。當下，有很多企業老板也是事必躬親，忙里忙外，但效率卻并不高。好的領導只需要統籌管理好整個團隊，讓成員們各司其職，才能事半功倍。

再來看資金問題。梅長蘇扳倒太子的重要舉措就是私炮房案。照理說太子位高權重，何必冒險去做這游走在懸崖邊的勾當？其實，這都是缺錢惹的禍——請人辦事要花錢，完事封口要花錢，就是在父王面前掙個表現也要花錢。蕭景宣在無法“節流”的情況下，只好“開源”，步入歧途。錢不是萬能的，但沒有錢卻萬萬不能。現實也是如此，君不見很多有抱負的創業者，苦于沒有啟動資金而寸步難行。如今各級政府大力出資，全面支持創新創業，正是為了給有志向的年輕人創造機會。因為，錢真的很重要！