江津騰飛的“五心”動力

俞偉

2013年10月26日，梁興坐在夜色里，抱著頭。

“要不要重操舊業(yè)？”一個念頭在他腦海翻滾。

刑滿釋放，他走出監(jiān)獄，決定好好過日子。

可一入社會，他覺得自己成了多余的人——無親可投、無處可住、無業(yè)可就。

“社會不要我了。”梁興心很涼。

“叮——”電話響了。

“我是中途之家工作人員。”

“中途之家？”梁興摸不著頭腦。

“中途之家就是區(qū)司法局建立的專門為刑釋解教人員提供心理咨詢、技能培訓和就業(yè)協(xié)調(diào)的場所。”

梁興的心一下暖了。

啟動

“機關干部怎么變得這么負責了？”梁興很詫異。

他不知道，“五心教育”主題實踐活動正在江津鋪展開來。

不久前，市委四屆三次全會推出了五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，江津被劃入城市發(fā)展新區(qū)。根據(jù)這個定位，江津制訂了新發(fā)展藍圖。

“藍圖能否變成現(xiàn)實，關鍵在于干部隊伍。”江津區(qū)委書記陶長海說。

于是，江津區(qū)委常委、組織部長敖天才接到任務：摸清隊伍戰(zhàn)斗力情況。

一份份調(diào)查問卷，隨即下發(fā)到群眾手中。

“33%的群眾認為黨員干部脫離群眾。”

“20%的群眾批評黨員干部‘吃拿卡要。”

…………

看著調(diào)研數(shù)據(jù)，陶長海緊皺眉頭。

隨后，陶長海主持召開區(qū)委常委會：“針對干部隊伍存在的問題，我想推出‘五心教育主題實踐活動。”

“五心教育”就是教育黨員干部要忠心對黨、真心為民、清心律己、公心用權、用心干事。

“一定要把活動抓實。”陶長海囑咐敖天才。

“如何抓實呢？”敖天才失眠了。

半夜，敖天才撥通下屬電話：“把江津涌現(xiàn)的先進典型收集一下。”

下屬剛打開電腦，手機又響了——“再把違規(guī)違紀案例收集一下。”

“葫蘆里賣的什么藥？”下屬有點蒙。

答案，很快揭曉。

十大先進典型宣講活動首先鋪展開來。

“以前那些先進，離我們很遠，這次宣講的先進，就是江津人，讓我們一下看到了差距。”干部們說。

接著，十大違紀案例解剖活動全面啟動。

“解剖身邊的違紀案例，講得我們心驚膽戰(zhàn)。”干部們說。

一正一反，讓黨員干部油然而生自省之心。

抓實

2013年8月1日下午，江津區(qū)行政服務中心大廳。

王某一看時間，快下班了，便懈怠下來，在電腦上玩起了“開心農(nóng)場”。

這時，一個人走進大廳，逛了一圈，出去了。

半小時后，王某接到“五心教育”活動辦公室通知：上班玩游戲，等待處理。

“那個人竟是督查組暗訪人員。”王某驚呆了。

有的黨員干部以為“五心教育”就是走走過場，所以，照樣我行我素。

“為抓實活動，我們使出第一招：成立督查組，進行暗訪查處。”敖天才說。

站在大西門社區(qū)公示牌前，陳德琴滿臉通紅。

她的“先鋒指數(shù)”，從0.95降到了0.83。

“拿不出15000元錢，我們就把修好的下水道給挖了。”施工方咄咄逼人。

“你挖呀！”業(yè)主們毫不退讓。

社區(qū)小組長陳德琴出面調(diào)解，可施工方毫不讓步。

陳德琴一生氣，轉身走了。

業(yè)主們對調(diào)解非常不滿，月底打分時就把陳德琴的分數(shù)降了。

“抓實活動的第二招，就是推出‘群眾評、支部評、領導評三級評議。”敖天才說。

“工作沒干好，群眾、黨員、領導就會給你提出來。”陳德琴說。

隨后，陳德琴被領導叫去談了話。

第二天，陳德琴協(xié)調(diào)區(qū)法院把法庭“搬到”社區(qū)。最后，法庭判決業(yè)主集體支付4000元給施工方。

業(yè)主們很滿意，月底，陳德琴的“先鋒指數(shù)”又升到0.95。

“這是抓實活動的第三招：整改不足。三級評議指出的問題，黨員干部必須整改。整改不力者，將被處理。”敖天才說。

三管齊下，黨員干部工作作風煥然一新。

提效

老史決定給食品公司挪個窩。

“我想開始新征程。”他眼里閃著光。

可很快，他眼中的神采就消失了——半年過去了，手續(xù)才辦了一半。

“占著茅坑不拉屎。”老史鬼火冒。

老史并不知道，此時，時任江津區(qū)政府法制辦主任劉乃睿接到一項任務：牽頭梳理行政審批項目。

不梳不知道，一梳嚇一跳。

“共有行政審批項目55項，所需要件363件，法定時限589天。”劉乃睿忍不住咋舌。

這其中，不少都是“疊加貨”。

該簡的簡，該并的并。最終，8項審批項目和160個要件被“腰斬”。

“壓縮審批時限達342個工作日，將近一年。”劉乃睿說。

隨后，區(qū)政府出臺了《江津區(qū)行政審批服務“綠色通道”實施辦法》。

“僅用了一周，剩余手續(xù)全部辦結。”老史笑了。

“推行‘五心教育的一大目的，就是推動黨員干部提高工作效率。”敖天才說。

如何提效？“引導黨員干部創(chuàng)新工作機制。”敖天才說。

在“五心教育”推動下，機制創(chuàng)新妙招迭出。

雙福新區(qū)推出服務企業(yè)的項目秘書制，區(qū)行政服務中心推出便民“預約服務”機制……

創(chuàng)新一出，效率立顯。

“我每個季度都來這里辦事，但從沒有像今天這樣順利和舒心。”私企會計李梅在區(qū)地稅局大廳留言簿上留言。

興業(yè)

鄒勛蹲在田坎上，一張苦瓜臉。

2006年，在外打工的他回到白沙鎮(zhèn)，辦了個養(yǎng)豬場。

“那一年，我養(yǎng)了300頭豬，賺了15萬元。”

為擴大養(yǎng)殖規(guī)模，鄒勛成立了養(yǎng)豬專業(yè)合作社。

“2012年，合作社生豬養(yǎng)殖超過了6000頭。”鄒勛說。

鄒勛數(shù)著票子，笑瞇了眼。不曾想，麻煩接踵而至。

“到處是豬糞，臭氣熏天。”

“糞水流滿路，你管不管。”

…………

鄉(xiāng)親們頻頻“發(fā)難”，讓鄒勛意識到：“污染問題不解決，養(yǎng)豬場只有關門。”

“怎么辦啊？”鄒勛急得直搓手。

區(qū)畜牧獸醫(yī)局干部來了：“我給你支個招。”

“什么招？”鄒勛眼神切切。

“修沼氣池，發(fā)酵豬糞，沼氣用來做飯，沼液用來種菜。”

2013年10月8日，寶珠村。

村民刁永利家，菜香四溢。

“炒菜做飯，用的是沼氣。”刁永利咧嘴笑著。

屋外，就是蔬菜大棚。白的、綠的，一派生機。

“這是沼液的功勞。”刁永利伸手一指。

“采用‘蔬—畜—沼種養(yǎng)法，不但解決了豬糞污染問題，還節(jié)約了種菜成本。”鄒勛說。

創(chuàng)新工作機制后，“五心教育”又升級了——引導黨員干部破解發(fā)展難題。

如何破解？“創(chuàng)新指導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作法。”敖天才說。

在“五心教育”推動下，各種工作法就這樣應勢而生。

2015年上半年，江津區(qū)取得了歷史最好成績，GDP總量259.8億元，同比增長12.5%，位居城市發(fā)展新區(qū)第二。

“五心教育”成為江津騰飛的強勁動力。