新疆維吾爾自治區體育局探索人才培養新路

新疆維吾爾自治區體育局探索人才培養新路

人才是第一資源，人才工作事關體育事業發展的成敗和興衰。近年來，新疆維吾爾自治區體育局緊緊抓住中央新疆工作座談會戰略布局，堅持局黨組統一領導、機關職能部門和直屬單位積極參與、齊抓共管、協調推進的人才工作格局，大力實施“人才強體”戰略，通過“送出去、請進來、派下去”方法，積極探索人才培養的新途徑。

“送出去”開闊視野提升能力

人才培養不能故步自封，在慣性思維和習慣作法中自我循環，必須開門走出去，到外面的世界吐舊納新，搞好知識的新陳代謝。新疆維吾爾自治區體育局緊緊依靠國家體育總局人才援疆政策，從體育專業人才培養、援疆人才支持、干部異地掛職鍛煉、設立援疆人才培養基金等方面，積極推進干部培訓，送到國內高水平體育院校深造學習，共培訓各級各類體育干部350人次；送到各級黨校培訓，先后選派166名干部參加培訓；送到上級部門掛職鍛煉，先后選派10余名干部到國家體育總局掛職；送到內地基地實練，進行轉崗培訓。

“請進來”思想碰撞提升能力

自治區體育局注重引進高層次體育人才，提升競技體育訓練水平。近年來，先后從韓國引進跆拳道、摔跤、速滑、射箭等項目教練，從俄羅斯引進馬術、拳擊教練，從哈薩克斯坦引進足球教練，在中外思想的碰撞交流中，運動項目訓練的先進理念深深扎根于運動員的腦海中，大大提升了新疆體育競技水平。

在國家體育總局的大力支持下，著眼新疆體育事業的現實和發展需要，自治區體育局加大人才培訓力度。連續四年邀請國內專家授課，舉辦運動訓練、訓練監控、運動營養、心理調適、隊醫、反興奮劑、教練員、裁判員等培訓班，學習國內外先進理念，提升專業素質，先后培訓1200人次，并對全局200多名機關干部和科以上干部進行培訓，提升創新和效能意識。

“派下去”在基層一線提升能力

自治區體育局堅持把“訪民情 惠民生 聚民心”活動作為培養鍛煉干部的主陣地和大熔爐，堅持選派精兵強將到一線，把優秀干部選派到“訪民情 惠民生 聚民心”活動工作組或到基層掛職，在農村這個廣闊天地中經風雨見世面。

自治區體育局堅持把政治堅定作為培養選拔干部的第一標準，把在基層一線沖鋒在前作為第一政治要求，按照精兵強將下基層、精干力量上一線的要求，選派2名廳級干部、6名處級干部、6名科級干部到喀什巴楚縣阿拉格爾鄉2個村開展“訪民情 惠民生 聚民心”活動。1個工作組被自治區評為優秀工作組、1名評為優秀工作組組長。2014新提任的22名處級干部中來自基層單位的19人，占86.4%，9人來自住村和掛職鍛煉干部，占59.1%。今年，又選派16名優秀干部參加“訪民情 惠民生 聚民心”活動，在基層一線不斷增強干部政治意識。

基層矛盾多、困難多、挑戰性強，基層實踐也最具體、最實在、最能鍛煉人。自治區體育局注重培養提高基層工作一線干部融入群眾、引領群眾、服務群眾和發現問題、化解矛盾糾紛的能力。

在新疆維吾爾自治區，體育有著獨特的政治、教育、引領、陣地和凝聚功能，在南疆農村基層一線，體育的功能和作用更為突出。

近年來，新疆競技體育、群眾體育、青少年體育等工作實現了歷史性突破，得益于人才培養工作，得益于有一支體育專業人才隊伍。自治區體育局嚴格按干部選拔任用條例選拔使用干部，充分聽取群眾意見，加強對干部的日常考核，對新任職干部采取集體廉政談話的形式，提出要求。對考核后三位的干部進行提醒談話，形成了“能者上、庸者下、平者讓”的良好氛圍。

來源：國家體育總局網站