讀編往來
2015-12-06 06:26:34母光猛
當代貴州 2015年21期
《當代貴州》編輯部：
《當代貴州》今年第14期《黔才薈萃》一組稿件，介紹了近年來貴州制定出臺的一系列引進人才的方案，新的育人用人機制，和搭建的集聚人才平臺，并刊登了五名創客的創業故事。事實證明，貴州在引進人才、留住人才方面取得了實實在在的效果。
但要共建創業貴州，還任重道遠。我認為，引進和培養人才的最終目的是為了“用”。用人才要注重用人所長，用人之長越用越長，用人之短越用越短。我們既要用人之長又要能夠容人之短、容人之錯、容人之敗。特別是在創新活動中，難免有失誤甚至是失敗，用人才者一定要予以必要的寬容與理解，善于引導人才從失敗中吸取教訓、取得經驗，從而進一步成長，真正做到人才在用中進步，在進步中凝聚人才。
貴州省仁懷市市委組織部 母光猛
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