遼寧：實施“五加二”模式考評主抓不作為慢作為績效考核

遼寧：實施“五加二”模式考評主抓不作為慢作為績效考核

遼寧省政府辦公廳下發《2015年度遼寧省政府對各市政府績效管理工作實施方案》指出，對遼寧省接受考核的14個市政府統一采取“5+2”模式的考核體系。“5”即經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設；“2”即人民幸福、改革發展。在考核內容上，重點考核《政府工作報告》中的12個方面。目前各市的考核細則已經制定，各市確認后即可執行，4月份開始考評。

與以往不同的是，今年的考核首次引進公眾評議和專家評估。公眾評議就是組織人大代表、政協委員、服務對象、基層單位、城鄉居民等社會公眾，對關注度高、與百姓生活密切相關的市政府工作進行滿意度評價。而專家評估則是對各市年初申報的改革、創新創先項目，由遼寧省政府績效辦年終組織各市進行答辯，聘請專家進行評審。

《方案》強調，今年，遼寧省政府績效管理工作將突出抓政策落實，以整治不作為、慢作為現象為重點。另外，考評結果將作為領導班子和領導干部考核評價和選拔任用的參考依據。對年度績效考評成績排名靠前的市政府給予通報表揚和獎勵，對考評成績低下的市政府給予通報批評，并對主要領導及相關負責人實行約談、問責。

（王曉領）