遼寧：實施“五加二”模式考評主抓不作為慢作為績效考核

遼寧：實施“五加二”模式考評主抓不作為慢作為績效考核

遼寧省政府辦公廳下發(fā)《2015年度遼寧省政府對各市政府績效管理工作實施方案》指出，對遼寧省接受考核的14個市政府統(tǒng)一采取“5+2”模式的考核體系。“5”即經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)；“2”即人民幸福、改革發(fā)展。在考核內(nèi)容上，重點考核《政府工作報告》中的12個方面。目前各市的考核細(xì)則已經(jīng)制定，各市確認(rèn)后即可執(zhí)行，4月份開始考評。

與以往不同的是，今年的考核首次引進(jìn)公眾評議和專家評估。公眾評議就是組織人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、基層單位、城鄉(xiāng)居民等社會公眾，對關(guān)注度高、與百姓生活密切相關(guān)的市政府工作進(jìn)行滿意度評價。而專家評估則是對各市年初申報的改革、創(chuàng)新創(chuàng)先項目，由遼寧省政府績效辦年終組織各市進(jìn)行答辯，聘請專家進(jìn)行評審。

《方案》強調(diào)，今年，遼寧省政府績效管理工作將突出抓政策落實，以整治不作為、慢作為現(xiàn)象為重點。另外，考評結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價和選拔任用的參考依據(jù)。對年度績效考評成績排名靠前的市政府給予通報表揚和獎勵，對考評成績低下的市政府給予通報批評，并對主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人實行約談、問責(zé)。

（王曉領(lǐng)）