弘揚社會主義核心價值觀 凝聚企業發展正能量

王迪

(鄭州煤電公司告成煤礦，河南 登封 452477)

弘揚社會主義核心價值觀 凝聚企業發展正能量

王迪

(鄭州煤電公司告成煤礦，河南 登封 452477)

社會主義核心價值觀是凝聚全國人民思想，統一全國人民行動，團結全國人民為實現中國夢而努力奮斗的強大武器。告成礦在當前嚴峻的煤炭市場形勢下踐行社會主義核心價值觀，必須要抓好以下幾個方面。一是以社會主義核心價值觀為引領，增強發展生命力。二是以社會主義核心價值觀為引領，增強企業管控力。三是以社會主義核心價值觀為引領，增強企業凝聚力。

核心價值觀；企業；正能量

一個國家的軟實力，從根本上說，取決于其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力。社會主義核心價值觀是凝聚全國人民思想，統一全國人民行動，團結全國人民為實現中國夢而努力奮斗的強大武器。告成礦在當前形勢下踐行社會主義核心價值觀，對提升全礦干部的凝聚力、戰斗力，對實現礦井脫危解困、加快發展具有重要意義。

一、以社會主義核心價值觀為引領，增強發展生命力

(一)弘揚愛國愛企精神。

愛國主義精神是中華民族幾千年優秀文化的積淀，是團結全國人民推動社會不斷向前發展的不竭動力。作為煤炭企業的干部職工，發揚愛國主義精神就是要立足崗位做貢獻。當前煤炭行業正面臨著前所未有的嚴峻形勢，要大力弘揚愛國、愛企精神，引導廣大干部職工團結一心，顧全大局，勇于奉獻，務實重干，同企業共渡難關，把愛國、愛企熱情轉化為愛崗敬業的實際行動，形成推動脫危解困，實現礦井加快發展的強大動力。

(二)弘揚自強不息精神。

富強是社會主義核心價值觀的基礎，實現國家富強需要自強不息的精神。在當前形勢下，就需要把自強不息的民族精神融入到企業精神中來，引導廣大干部職工認清形勢、提高認識、堅定信心，積極投入到戰危機、渡難關、保發展的工作中來，以堅忍不拔的毅力、勇往直前的銳氣，披荊斬棘的勇氣，戰勝安全生產、經營管理、職工隊伍穩定等方面的重重壓力，保證企業平穩健康發展。告成礦當前正處于加快產業升級改造步伐，優化礦井各大系統，盡快實現產能提升，實現企業跨越發展的關鍵期，開拓掘進任務重、瓦斯治理、水害防治難度大，以及由這些因素引起的生產成本高、經營管理壓力大等難題。這就要求我們必須要大力弘揚自強不息的精神，在爭取集團公司支持的同時，要眼睛向內想辦法，立足告成礦實際，牢固樹立爭創一流的意識，積極創新思路，發揮主觀能動性，依靠我們自已的力量，解決發展中遇到的問題，力爭把告成礦發展成為一個富礦、強礦，為集團公司“三保一促”總目標的實現做出新的更大的貢獻。

(三)弘揚務實敬業精神。

務實敬業、艱苦奮斗精神是我們中華民族的傳家寶，是我們戰勝困難最有力的武器。告成礦干部職工從來就不缺乏艱苦奮斗精神。告成礦地質條件復雜，煤層薄且賦存不穩定，頂板破碎、瓦斯高、水大，出同樣一噸煤，告成礦干部職工所付出的努力有可能是其他單位的幾倍。建礦以來，告成礦干部職工正是靠著務實敬業、艱苦奮斗的精神，推動著礦井向前發展。當前，告成礦面臨內外部重重困難的同時，也面臨著產業升級改造即將完成，產能提升條件逐步成熟的大好機遇。全礦干部職工要繼續發揚務實敬業、艱苦奮斗的傳統，鍥而不舍、一鼓作氣，推動礦井加快發展，實現逆勢提升。

二、以社會主義核心價值觀為引領，增強企業管控力

(一)增強民主意識。

職工是企業的主人。在當前嚴峻的煤炭市場形勢下，要想實現逆勢突圍，就必須要充分發揚民主，調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，全心全意依靠職工破危局、渡難關、謀發展。一是維護好職工利益。二是調動廣大職工創新的積極性。三是調動職工推進精細管理的積極性。

(二)增強法規意識。

建立和諧社會需要用嚴明的法律法規作保證。沒有規距不成方圓，要推動企業安全高效運行，也必須要提升干部職工的遵章守紀意識。一是優化制度。要抓好各項規章制度的完善，建立科學合理的制度體系，為抓好管理提供堅強保障。今年以來，我們對全礦的管理制度進行了全面修訂，將以前的230多項制度精簡為174項，避免制度中存在矛盾、沖突、不符合實際等問題，同時還成立了制度會審委員會，以后出臺的制度必須經過會審，提升制度管理的科學性。二是強化執行。要嚴格抓好各項規章制度的落實，強化層級管理的縱向工作落實督辦體系和綜合督辦部門橫向的工作落實考核體系，做到事非清楚、獎罰分明。特別是要加強井下安全生產規章制度的落實，規范職工的作業行為，打牢安全基礎。

三、以社會主義核心價值觀為引領，增強企業凝聚力

(一)倡樹公平正義。

風氣緊系民心，風氣關系企業成敗興衰，風清氣正、公平正義的氛圍是提升企業凝聚力的關鍵。營造公平正義的環境，首先要推動干部作風轉變，抓好各級干部的思想教育和監督考核，提升各級干部的廉政意識、服務意識和奉獻意識，積極維護職工利益。其次是強化社會公德、職業道德建設。用先進人物的典型事跡等教育引導廣大干部職工，營造誠信互助、自由平等、仁愛友善的良好氛圍，創造團結奮進、快樂活潑、和諧溫馨的工作環境。

(二)維護職工利益。

發展依靠職工，發展為了職工。踐行社會主義核心價值觀，就必須要踐行好黨的群眾路線，充分維護職工利益。一是穩定職工工資及福利待遇。在當前煤炭市場形勢持續下滑，經營管理壓力不斷增大的情況下，要嚴格考核干部工資，盡力保證職工收入不降低。對職工工資結算、職工社保、醫療、食宿等涉及到職工切身利益的問題高度關注，及時為職工辦實事、解難事。二是改善職工的工作環境。打牢礦井安全基礎，積極提升礦井機械化、自動化和質量標準化水平，改進生產工藝，改善生產環境，降低職工勞動強度，把煤礦井下工作變成安全的工作、體面的工作，輕松的工作，提高煤礦職工生活的幸福指數。三是豐富職工文化生活。進一步完善職工文化娛樂設施，把當前社會上的文明新風尚引入職工生活，使廣大職工的精神生活、思想境界與積極向上的社會主流文化保持一致，弘揚好文明和諧主旋律，樹立新時代煤礦職工的新形象。

踐行社會主義核心價值觀，就需要把社會主義核心價值觀的內容貫穿到企業管理的各個方面，滲透到全礦干部職工的思想深處，用社會主義核心價值觀的精髓來指導干部職工工作生活的各個方面，促進干部職工綜合素質全面提升，促進礦井管理更加科學規范，形成推動企業發展的強大合力。

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1671-864X(2015)11-0125-01