工會文體活動及其重要意義

林琳

摘 ?要：開展文體活動是一個單位充滿生機活力的重要體現。開展好文體活動既可滿足職工群眾健康向上的精神需求，還可增加單位凝聚力，是活躍職工文化生活的前提。本文就基層工會開展文體活動的現實意義和在舉辦文體活動中需要注意的事項進行了詳細的闡述并提出自己一些見解。

關鍵詞：工會;文體活動;意義

一、工會開展文體活動的重要意義

（一）開展文體活動有利于提高工會在工作中的影響力。工會組織具有廣泛的基礎性，在文化建設中有著強大的組織能力和號召力，對創建和諧單位起著至關重要的作用。通過引領職工參加多彩、健康的文體活動，可有效提高工會組織的地位。工會還應利用撥放的工會經費，為文體活動添置活動需要的器材，加大對文化設施的投入，盡可能的滿足職工的發展需求。同時，組織好工會活動也是維護職工合法權益的體現，包括：職工勞動權利、參與管理的權利、政治經濟權利、身體健康權利等。

（二）開展文體活動有利于提高職工團隊精神。工會組織具有群眾性， 是面向廣大職工的一項組織活動。通過文體活動，充分激發職工潛在的思想作風和內在品質，培養團隊的合作精神，激發員工的榮譽感，在文體活動過程中，應弘揚團結一致的集體主義，但不乏也有競爭存在，職工可把這種參與競賽拼搏、不服輸的競爭意識轉移到工作中，培養勇于解決問題、克服問題、不斷創新的進取精神。參加文體活動培養職工的集體主義精神，將賽場上的精誠團結融入到工作中，激發員工的挑戰性，煥發職工的能動精神。

（三）開展文體活動有利于對干部能力的培養。在工會中干部品質的高低對工會的發展有很大的影響，通過舉辦文體活動可看出一個干部的能力，也是對工會干部的一種考核方式，主要體現在協調能力、組織能力、領導能力等方面。同時，工會干部參與到文體活動中，可根據職工的專業才能、特長，將其安排到能發揮專長的工作崗位，實現人力資源的優化配置，有利于形成科學的用人機制，使他們不斷超越自我，在實現自身理想的同時，為工會的創新和發展奉獻自己。

（四）工會文體活動具有導向作用。工會是組成單位的重要結構之一，該部門是工人階級的群眾組織，對職工有很強的號召力，在單位發展的過程中，工會可以通過豐富多彩的文體活動對職工價值取向和本單位所倡導的核心目標進行結合，倡導職工學習了解本單位的文化理念，經過長期的引導，使職工將單位文化作為精神生活的一部分，成為一種源源不斷的動力，實現單位“以人為本”和職工“以單位為家”二者之間的高度融合。

（五）提升企業的文化建設。工會在企業的文化建設中占據重要地位，工會作為一個群眾組織，其特征和基本屬性就是具有群眾性，而企業的文化建設就需要有一定的群眾基礎，才能有效的實施。所以工會在企業的文化建設中發揮了不可替代的作用。

在企業文化建設中，工會可以把干部和職工群眾匯集到一起。這樣企業的精神和價值觀念可以更好的深入人心。通過開展文體活動這種生動活潑的宣傳表現形式，比較更好的展現了企業的風貌、增強了員工的體質，豐富了員工的業余生活。同時還可以讓職工對我們企業的文化更加容易接受并且加深印象。久而久之職工會對企業產生一種自豪感和親切感。進而團結員工的團隊精神，提升企業的文化建設。

二、在工會開展文體活動中需注意的幾項內容

（一）結合本單位實際情況出發。工會文體活動應堅持結合本單位的實際情況，因地制宜，從職工的要求出發：協調好和各部門的關系，盡量減少對其他部門造成的影響;所選的活動的類型應具有豐富性和廣泛性，便于廣大職工的參與;對活動中使用到的一些設施設備等，切忌盲目追求高大上的檔次，厲行節約。在本單位有會議室的情況下，可選擇定期性的播放一些跟單位發展相關的影視資料，組織職工寫影片觀后感，并通過一些征集評選活動調動職工的熱情。

（二）注重對人才的培養。通過舉辦多彩的文體活動，可使職工在不同的活動中充分展示自己的特長和優勢，作為該項活動的組織者在活動過程中應及時發現并了解職工的特長，并根據不同的職工特長進行分組，有目的的進行鍛煉，培養各方面的骨干人才。在條件允許的情況下，可與些兄弟單位進行活動的比賽，增加彼此之間的友誼，勞逸結合更利于調動職工的積極性。

（三）堅持以人為本的思想。工會文體活動堅持以人為本的思想，尊重職工的活動意愿，允許根據個人的喜好選擇活動項目，這樣即滿足多層次、多元化的活動需求，容易調動職工參與的主動性和積極性。同時，工會干部要不斷融入到各個活動中，與職工進行互動，了解大家的需求，營造一個良好和諧的企業氛圍。

（四）應加強領導的重視程度。領導重視是整個文體活動發展的關鍵所在，要改變以往只注重完成任務而忽略文化活動的現象，要把文體活動提到日程工作中來，結合本單位的實際工作情況定期的做好文化活動的規劃事宜。另外，領導干部要積極帶頭參與基層文體活動，只有這樣才能了解職工的文化生活需求，并及時發現和解決職工所遇到的問題。

作為工會基層領導者，應充分發揮該崗位賦予的職責，努力圍繞工會的重點開展工作，其中主要是針對女職工這方面，女職工作為單位中的重要組成部分，應圍繞以下幾點來做好工作：對女職工進行愛國主義、社會主義、集團主義的教育，努力提高女職工的自身思想道德素質;組織女職工學習《工會法》《勞動法》《婦女權益保障法》等法律法規，使廣大女職工能知法、懂法、用法，學會維護自身的合法權益，也可通過舉辦文體活動，對女職工們的法律法規掌握情況進行知識大賽;帶領女職工發揚自尊、自信、自立、自強的精神，團結帶領女職工做好本職工作，充分發揮女職工的半邊天作用;在工會工作中，應舉辦些適合女職工特點的文體活動，比如開展家庭文化建設活動，這樣對了解女職工的思想、工作、生活等方面都有很好的體現。

三、工會文體活動開展的建議

建立和完善相關娛樂設施，只有建立健全的基礎設施才能讓員工閑有所樂，例如在員工的活動中心設立 籃球場、羽毛球場、乒乓球室等活動場所，讓員工能夠有一個良好的鍛煉活動場所，同時我們還可以組織召開一些文化活動交流會，書展、畫展、影展等提高職工的文化藝術修養。

提高企業與員工對文體活動重視度，為了使得員工更好的參與文體活動，企業工會在組織文體活動時應盡量避免文體活動與工作時間上的沖突。同時企業還應該拿出一定的經費來充實文體活動設施;作為企業員工應該積極參加工會組織的各項文體活動，在忙碌的工作中應該實時緩解壓力，增強身體免疫力。

結束語：組織開展豐富多彩的文體活動是新時期工作的重要要求，也是不斷務實工會基礎的重要工作，工會文體活動的核心是提升職工向心力的基礎，通過開展系列的文體活動激發了職工工作的積極性，提升了職工的自身素質，為企業營造了一個和諧的發展氛圍。

參考文獻：

[1] 張晉林.文體活動對構建和諧企業的作用[J].當代工人（精品版），2009，04：66-67.

[2] 李佐祥.淺談工會在構建和諧企業中的作用[J].商場現代化，2010，（32）.