淮安市田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀研究與分析①

朱蕓億

(南通大學(xué) 江蘇南通 226019)

梁?jiǎn)⒊壬f過：“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),少年弱則國(guó)弱”,可見國(guó)家的興衰在于青少年,田徑作為歷史最為悠久的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,其發(fā)展水平的高低是衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)體育運(yùn)動(dòng)水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn),在現(xiàn)代競(jìng)技比賽中素有“得田徑者的天下”之說,而田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)水平在很大程度上在于對(duì)青少年的培養(yǎng),因而后備人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。更凸顯了研究的重要性。

1 研究對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象

以淮安市田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀為研究對(duì)象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

該通過網(wǎng)絡(luò)檢索和走訪獲得了相關(guān)資料,為該研究提供了重要的理論依據(jù)。

1.2.2 專家訪談法

走訪淮安市相關(guān)責(zé)任人,詢問相關(guān)問題。

1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

運(yùn)用SPSS17.0、EXCEL軟件對(duì)所采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析。

2 研究結(jié)果與分析

2.1 淮安市田徑競(jìng)技后備人才現(xiàn)狀

在對(duì)淮安市少體校的走訪中了解到,淮安市各年齡段的青少年運(yùn)動(dòng)員分布平均,隨著年齡增加,各年齡段人數(shù)逐漸增長(zhǎng),形成了年齡結(jié)構(gòu)較為合理的后備人才梯隊(duì)。從表1可以看出,淮安市較強(qiáng)的項(xiàng)目主要是中長(zhǎng)跑、競(jìng)走、跳遠(yuǎn)。

2.2 淮安市田徑教練員隊(duì)伍現(xiàn)狀

教練員在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練中起主導(dǎo)作用,在訓(xùn)練競(jìng)賽中至關(guān)重要。

2.2.1 教練員的年齡及教齡結(jié)構(gòu)

根據(jù)調(diào)查可知,淮安市田徑教練員主要集中在31～40和41～50這兩個(gè)年齡段,教齡大多在11～30年。各年齡段各有分布,可以形成良好的傳、幫、帶的作用,因此淮安市田徑教練員年齡結(jié)構(gòu)較為合理。

2.2.2 教練員的學(xué)歷、職稱及運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷情況

數(shù)據(jù)顯示,在表2被調(diào)查的17名教練員中,大多數(shù)為大專和本科學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷的僅有1人,僅占5.89%。從職稱情況看,高級(jí)職稱的僅占17.65%,這與近幾年淮安市田徑水平下降,運(yùn)動(dòng)員比賽成績(jī)差,輸送優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員進(jìn)入專業(yè)隊(duì)人數(shù)少有著直接關(guān)系。

2.3 淮安市田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)管理現(xiàn)狀

2.3.1 田徑競(jìng)技后備人才的選材

從對(duì)教練員的采訪和走訪中發(fā)現(xiàn),淮安市田徑教練員主要通過觀察運(yùn)動(dòng)員的身體形態(tài),等一些指標(biāo)進(jìn)行選材,以“經(jīng)驗(yàn)選材”為主。只有少部分教練會(huì)根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的身體形態(tài)測(cè)量結(jié)果進(jìn)行科學(xué)選材,反映了教練員對(duì)選材的科學(xué)性認(rèn)識(shí)不足,這樣往往會(huì)造成對(duì)運(yùn)動(dòng)員選材把關(guān)不嚴(yán)、選材不當(dāng),運(yùn)動(dòng)員成才率難以得到保證。

2.3.2 周訓(xùn)練的次數(shù)和每次訓(xùn)練課持續(xù)時(shí)間

對(duì)少體校教練員和相關(guān)負(fù)責(zé)人的走訪中得知,運(yùn)動(dòng)員每天保證訓(xùn)練量和訓(xùn)練強(qiáng)度,在10～12次的約占調(diào)查的68%左右,這說明淮安市田徑運(yùn)動(dòng)后備人才的訓(xùn)練次數(shù)、訓(xùn)練時(shí)間基本上能得到保證。

2.3.3 訓(xùn)練中負(fù)荷量與強(qiáng)度及訓(xùn)練后恢復(fù)關(guān)系的處理

調(diào)查發(fā)現(xiàn):有47.06%和35.29%的教練員是根據(jù)個(gè)人的訓(xùn)練計(jì)劃和運(yùn)動(dòng)員的感覺來確定負(fù)荷的量和強(qiáng)度,而根據(jù)一些客觀指標(biāo)的教練員僅占17.65%。缺乏生理生化指標(biāo)監(jiān)測(cè)等現(xiàn)代科技手段的介入,也說明了在日常訓(xùn)練中缺乏合理、科學(xué)的指導(dǎo)。調(diào)查顯示淮安有52.94%的教練員在訓(xùn)練后由運(yùn)動(dòng)員自行放松,還有29.42%的教練員沒有采用任何放松手段,訓(xùn)練完畢后即解散,說明訓(xùn)練后的恢復(fù)并沒有引起淮安市田徑教練員的重視,恢復(fù)訓(xùn)練課未能很好的納入到訓(xùn)練計(jì)劃中。

表1 淮安市青少年田徑項(xiàng)目人數(shù)分布(n=64)

表2 教練員學(xué)歷、職稱及運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷(n=17)

表3 訓(xùn)練中負(fù)荷量和強(qiáng)度及訓(xùn)練后恢復(fù)關(guān)系的處理(n=17)

2.3.4 運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練計(jì)劃的制定和執(zhí)行

經(jīng)過調(diào)查可知,制定多年和全年訓(xùn)練計(jì)劃的教練員的比例僅為17.65%和11.76%,缺乏對(duì)運(yùn)動(dòng)員發(fā)展的總體目標(biāo)和規(guī)劃,訓(xùn)練過程缺乏連貫性和階梯性,教練員和運(yùn)動(dòng)員都看不到未來,必然會(huì)影響訓(xùn)練熱情和積極性。從表3得知,70%的教練制定訓(xùn)練計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,但仍有少部分教練員未能執(zhí)行,帶有很大的隨意性和盲目性,訓(xùn)練課的質(zhì)量和效果難以得到保證。

2.3.5 運(yùn)動(dòng)員競(jìng)賽情況

比賽是對(duì)教練員執(zhí)教能力和運(yùn)動(dòng)員刻苦訓(xùn)練成果的展示舞臺(tái),也是運(yùn)動(dòng)員積累比賽經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)的重要途徑,運(yùn)動(dòng)員在比賽中實(shí)現(xiàn)自我超越,在比賽中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。通過調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn),淮安市田徑運(yùn)動(dòng)員每年參加比賽次數(shù)大約為5～6次,其中省級(jí)比賽約2～3次,其它為市或縣級(jí)比賽,運(yùn)動(dòng)員參加的比賽級(jí)別較低、水平差,一定程度上制約了運(yùn)動(dòng)員的發(fā)展。

2.3.6 場(chǎng)地設(shè)施以及經(jīng)費(fèi)情況

經(jīng)過對(duì)少體校相關(guān)負(fù)責(zé)人好教育局的了解可知,經(jīng)費(fèi)來源較單一,場(chǎng)地、器材也不能完全滿足訓(xùn)練的需要。要想保證訓(xùn)練達(dá)到預(yù)期的訓(xùn)練效果,沒有充足的訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)和優(yōu)良的場(chǎng)地器材同樣不能完成訓(xùn)練計(jì)劃。

淮安市的田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)的過程中,訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)大部分是完全靠撥款,經(jīng)費(fèi)來源單一,造成訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)不足,影響田徑后備人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。通過訪談發(fā)現(xiàn),部分縣、市由于經(jīng)費(fèi)的不足導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練場(chǎng)地及器材設(shè)施得不到保障,影響田徑運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練。

3 結(jié)語

目前,淮安市田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)仍存在很多問題,不僅田徑運(yùn)動(dòng)員整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不強(qiáng)和參賽能力比較弱,而且教練員的整體綜合素質(zhì)仍需要提高,一部分教練員在處理負(fù)荷的量和強(qiáng)度是有一定的盲目性、主觀性,缺乏客觀指標(biāo)的指導(dǎo)。淮安市在田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)的過程中,訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)大部分是完全靠撥款,經(jīng)費(fèi)來源單一,造成訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)不足,影響田徑后備人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。為了能使淮安市田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)快速、高效地發(fā)展,就需要不斷改善目前在后備人才培養(yǎng)上存在的問題。首先,教育部門、體育部門以及市領(lǐng)導(dǎo)要重視競(jìng)技體育的發(fā)展,省市行政機(jī)關(guān)要加大田徑后備人才培養(yǎng)的扶持力度,同時(shí)體校和訓(xùn)練隊(duì)自身要拓寬經(jīng)費(fèi)來源。其次,組織教練員進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保教練員的專業(yè)素質(zhì)水平符合要求,合理利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行訓(xùn)練。再次,相關(guān)職能部門要不斷完善競(jìng)賽體系,創(chuàng)造更多高水平的比賽。淮安市田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,需要多方面的配合與協(xié)調(diào),只有這樣淮安市田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)才能健康、快速地發(fā)展。

[1]穆林.轉(zhuǎn)型時(shí)期吉林省田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究[D].東北師范大學(xué),2009.

[2]邵夏,許小部.蘇州市青少年田徑運(yùn)動(dòng)員后備人才現(xiàn)狀初步研究[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(25):161-162.

[3]尹力波.河北省田徑運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策的研究[D].河北師范大學(xué),2007.

[4]辛飛兵.贛州市田徑運(yùn)動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查與發(fā)展對(duì)策研究[D].贛南師范學(xué)院,2010.

[5]焦建軍,邱娟.陜西省田徑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對(duì)策研究[J].山西師大體育學(xué)院學(xué)報(bào),2009(1):105-106.