專訪山東日升紡織有限公司董事長

陸洋

與1992年的下海潮相比，如今官員下海的第一選擇并不是創業，而是去加盟一個較為成熟的市場機構。必須承認的是，這種角色的轉換。與創業相比。更加容易一些。

山東日升紡織有限公司董事長李印錫的下海歷程則具有92一代的特點。他辭去公職，來到一個相對陌生的領域，開啟了他的企業家人生。

從接管“爛攤子”開始的下海創業

9月8日，記者驅車來到聊城臨清市，剛出下橋口向路人問路，日升紡織很容易打聽。李印錫的廠子在臨清赫赫有名。幾乎沒有人不知道。

90年代，市場經濟開始起步。1992年，有12萬公務員辭職下海，1000多萬公務員停薪留職。時任聊城臨清市供銷社辦公室主任的李印錫沒有趕上第一批“官員下海潮”，但是時代涌現的像史玉柱、劉永好這樣的創業英雄，卻激發了他的創業熱情，在他心里埋下了一顆種子。

李印錫在臨清市供銷社待了整整八年時間。1996年之后，供銷社處于轉型時期，基于經濟體制的變化，當時供銷社的歷史使命基本完成。供銷社的形同虛設和整日無所事事的機關生活使李印錫開始考慮人生未來發展方向。

當時的李印錫已經35歲，家庭美滿，有一份人人稱羨的安穩工作。在當時，李印錫每月的工資是七八百塊錢。在物質生活遠不如今天充裕的90年代，這個收入水平能夠輕松的維持著一個家庭在縣城的生活。

李印錫的同事們大多都已經習慣于這種“清閑”，沒有人想做出改變。李印錫卻萌發了創業的想法，他告訴記者：“我是下了決心要創業的，機關的生活使自我的價值沒辦法體現。無所事事的日子我不想再過啦。何況那時的我已經35歲，一種壓迫感迫使我做出改變。我想要做出一番事業，再晚。我怕來不及了。”

李印錫堅定了創業的決心，但他的家人卻并不同意。尤其是他的愛人，李印錫說到“我的愛人很反對我，丟了旱澇保收的工作去創業，她認為我這樣做是冒風險。”李印錫說服了愛人。并和她商量先從掛職鍛煉開始，并不丟掉供銷社的職位。從那時起，李印錫踏出了創業之路的第一步。

為了積累企業管理經驗。他向上級申請分派到了匯通集團。任職副總。匯通集團做的是棉花收購和紡織業務。歷經1998年到2001年，3年的時間。在這段時間李印錫了解了棉紡織的具體業務，熟悉了企業的經營模式，在實踐中進一步打牢基礎。

2001年，李印錫意識到時機已經成熟了，于是他向供銷社提出了辭職，決定完全獨立出來干一番事業。此時的李印錫終于完成了由官員向一名創業者的轉型。

同年，棉產業面臨沖擊，臨清朱莊棉廠基本停擺。李印錫力排眾議，繼續搞棉花產業。并任職朱莊棉廠廠長。面對停產狀態、即將破產的朱莊棉廠。李印錫和別人看法都不一樣，“棉花產業還大有可為，困難是暫時的，發展趨勢擺在那”。

從個人轉型到企業轉型

重新接管一個即將破產的企業，李印錫的創業之路充滿了艱辛。“之前的員工都轉了行，有跑出租車的，有擺地攤賣早餐的，有在別的廠打零工的。”單單是召集起原先廠子的工作人員，李印錫就很是下了一番功夫。

老廠的員工李印錫一個個去打聽，一個個去找。找到了還要說服別人回廠子上班。人家不情愿，他就跟人家講經濟改革，講市場趨勢，講棉花產業的未來發展。那些員工最終被他的執著所打動，他又生生的把原班人馬拉回了老廠。

從公務員到企業家，李印錫經歷了人生的第一次轉型。在成為企業家后。他的企業也面臨著一次轉型。

2003年后，棉花市場走低，糧棉比價不合理，利潤透明化。李印錫意識到單純靠收購棉花一項業務并不能有大的發展，于是他決定延伸棉花產業，自己搞棉紡。有了這個想法卻并不被合伙人認同，李印錫第一次和共同持股的伙伴發生了爭議。其他的股東認為沒必要再搞紡織，維持現狀就挺好，雖說這個市場形勢賺不了太多，但也賠不了。

雙方的意見僵持不下，他決定拉出來自己干。巧的是臨清市政府本來有個與韓國合資的泡菜廠，廠子建起來了，韓國人卻沒影了。廠子空著，李印錫這邊有項目沒廠房。臨清市政府找到李印錫，雙方一拍即合。李印錫隨即決定租下這片廠房，建起了一個五千紗錠的紡織項目。山東日升紡織有限公司就此誕生。

回憶起在供銷社的那段歲月，李印錫感慨頗多。“在機關工作的經驗給予我創業很大的幫助。在我看來，我的優勢在于對國家的政策方針了解的比較透徹，也有優于常人的資源，可以說，是時代和政策造就了我。”

在李印錫看來，漫長的創業之路上，創業的激情是必不可少的，但是做事業更需要理性。對于現在新一批的辭職下海的官員們，他提醒道：“在做出辭職的決定之前需要做大量的籌劃，要擔當起自己所面對的風險和之后的責任。”