中國百強縣 老外知多少

中國百強縣 老外知多少

在分析2012年評選數據時我們曾發現，我國引才引智在地域上呈現嚴重的不平衡性。走在引才引智前列的城市集中分布于我國較為發達的經濟區，尤其是長三角經濟區。外籍人才出現了“上海工作，蘇州安家，杭州休閑”之類的多城效果。

本屆評選中，通過調查外籍人才對中國百強縣的前15名城市的認知度，發現外籍人才知曉度最高的5個縣市依次為：江蘇江陰市、江蘇昆山市、浙江義烏市、浙江紹興縣、江蘇常熟市。不難看出，外籍人才群體中知曉度最高的縣級城市全部集中在江浙地帶。

當向外籍人才問及“如果中國百強縣的前15名小城市中的某一個向您提供工作機會，什么對您最有吸引力？”時，我們發現薪水和自然環境這兩項是對外籍人才來此工作最具吸引力的要素。此外，醫療條件、人文環境、簽證辦理或綠卡的發放等政策也是“引力點”。

不同性別的外籍人才看重的吸引力因素有所差異，其中女性認為薪水待遇最有吸引力，其次是自然環境和簽證或綠卡政策；而男性則將自然環境作為吸引自己去工作的最大吸引因素，其次是薪水和醫療。

研究還發現，不同年齡段的人看重的吸引力因素也有所不同：其中18-50歲的人都將薪水選為決定是否去工作的最關鍵性的因素，其次是自然環境因素；而50歲以上的人則將自然環境作為最大吸引力因素，其次是當地的醫療條件。

縣級市吸引力因素的年齡段分析